生育津貼是公司辦還是個人辦

生育津貼是公司辦還是個人辦，生育津貼其實就是我們產假期間所拿的工資，很多女性都是非常關注生育津貼相關問題的，因爲我們都需要結婚生子，看看生育津貼是公司辦還是個人辦。

生育津貼是公司辦還是個人辦1

一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽爲例1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

三、對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇；所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

生育津貼怎麼發放

1、計發標準

女職工計劃內生育或計劃內懷孕流、引產按規定享受生育津貼，由社會保險經辦機構按規定發放，職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數項目)停發。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數除以30，作爲一日應計發的生育津貼，按對應享有的天數一次性計發。

(1)生育順產的爲90日，晚育的增加60日;難產的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;

(2)妊娠4個月以上引產或死胎的，爲42日;妊娠4個月以下流產的爲15日至30日。

2、支付(申領)辦法

(1)生育津貼實行社會化發放。

(2)參保職工應於分娩、或流、引產出院後的次月，本人或書面委託人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委託人居民身份證及單位停發工資證明(女職工計劃內流、引產的應同時持所在單位簽發的《青島市城鎮職工計劃生育手術證明信》)等材料，按社會保險工作管理權限，到社會保險經辦機構申領生育津貼。

(3)社會保險經辦機構應於參保職工申請生育津貼之日起7日內製作生育津貼領取存單。其中，企業單位職工由社會勞動保險經辦機構發放，機關事業單位職工由機關事業社會保險經辦機構發放。

生育津貼是公司辦還是個人辦2

一、生育津貼給公司還是個人

1、所以今天正常情況下，如果說你是在公司上班的，這個生育津貼一般是由我們國家的社保局發放給單位，然後再由單位發放給你個人，所以說雖然流程比較麻煩，但最後拿到手的還是給個人的。

2、但是有一點要搞清楚，生育津貼跟公司的帶薪產假其實是一個意思。如果說一個公司在你生產的時候正常給你發工資，那給你發了，這個就屬於生育津貼，社保局發放給單位的生育津貼公司就不會再給你，等於公司提前給你發了生育津貼，也就是你的帶薪產假。

3、當然，這兩筆費用可能不一樣，根據我們國家的規定，帶薪產假和生育津貼如果同時存在，那麼這兩個哪一個費用多就把哪一個發放給個人，比如說你的生育津貼是2000塊，但是你的帶薪產假是3000塊，那麼規定就要求公司給你發3000塊錢帶薪產假，而不是2000塊的生育津貼。

二、生育津貼自己領還是單位領

1、首先，生育今天是由個人向公司去申請的`，在你發現你懷孕是要申請產假的時候是需要填寫一系列材料的，那這個材料是提交給公司的，那麼你的公司在收到你申請，會給你帶薪產假。

2、然後在你正常的產假期間還會給你正常的去發工資，那這個工資也可以理解爲生育津貼。那麼在所以今天發發給你之後呢，公司他們會拿着你的在公司簽署的生育證明向社保局申請生育津貼，然後社保局會把生育津貼再發放給單位。

3、也就是你在公司申請生育今天之後呢，所以今天是由社保局發放給單位，然後再由單位發放給你的單位，可能會提前發給你，是以帶薪產假的理由發給你的。

生育津貼是公司辦還是個人辦3

一、生育保險是單位交還是個人交?

生育保險由單位繳納，我國法律規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

用人單位不依法爲職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。

實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面爲孕婦的順利分娩創造了有利條件。

二、領取生育津貼的程序是怎樣的?

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理覈准後，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理覈准後，支付生育醫療費和生育津貼。

三、申請生育津貼要準備哪些材料?

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡複印件。

2、準生證、出生證和獨子證複印件。

3、生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。

5、報銷資料涉及複印件的部分，需提供原件審覈。

綜上所述，公司有給員工繳納社保的基本義務，繳納五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等，其中生育保險由公司全部承擔，個人不需要交納。如公司未繳納生育保險，員工生育子女，應當由公司方面支付生育津貼。