生育津貼單位怎麼辦理

生育津貼單位怎麼辦理，每個國家每個地方都會存在一些困難和特殊的家庭，國家爲了困難和特殊的家庭也會出臺一些對應的補助，讓那些困難和特殊的人羣的生活變好。以下分享生育津貼單位怎麼辦理？

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一、單位如何幫員工辦理生育津貼

1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年;其是否符合計劃生育政策，有生育服務證(準生證)。

2、填寫生育保險登記表，單位蓋章;連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審覈。表格等一般可以在社區(街道)領取。

3、經社保審覈通過，蓋章。

4、參保人，就是該職工，可以憑社保卡(醫保卡)到生育保險定點醫院，進行產檢、分娩，直接享受規定內費用的費用減免。

5、孩子出生後，填寫生育保險的生育津貼申報表(蓋章，填上單位賬號)，帶生育服務證(準生證)、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結，去社保辦理津貼。

二、什麼是生育津貼

國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

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簡化申報材料，提升服務便捷性。申報材料涉及需要用人單位或職工及其未就業配偶提供的證照材料，可通過政府部門內部覈查和部門間信息共享及書面告知承諾等方式涵蓋或者代替的，不再要求用人單位或職工提供。

優化辦理流程，提升服務滿意度。一是延長費用結算申請時間，將享受生育保險待遇的申請期限由1年延長至3年。二是縮短辦理時限，生育津貼撥付辦理時限由30個工作日縮短爲20個工作日。三是明確生育保險與職工基本醫療保險實施產前檢查前要選定定點醫療機構，參保人可以通過定點醫療機構、醫療保障經辦機構或線上渠道查詢並辦理。四是鼓勵有條件的地區通過定點醫療機構上傳生育和計劃生育醫療的信息，自動生成生育津貼應付天數。

弱化地域限制，推動跨市通辦。明確職工在參保地定點醫療機構就醫或者經備案後在省內異地聯網醫療機構就醫發生的生育醫療費用，由醫療保障經辦機構與定點醫療機構直接結算，切實減輕生育職工的“跑腿”“墊付”壓力。在定點醫療機構就醫發生的生育醫療費用，由醫療保障經辦機構按照規定與定點醫療機構直接結算。

如何選定產前檢查醫療機構？

可在選定的醫療機構或經辦機構窗口現場辦理生育保險定點，也可通過線上渠道辦理選定產前檢查醫療機構。

辦理時應當提供以下材料：

1、《職工生育保險產前檢查醫療機構定點表》；

2、醫保電子憑證或有效身份證件或社會保障卡；

3、診斷證明。

如何辦理生育醫療費用結算？

當職工的生育醫療費用不能直接結算時，職工可在其分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向發生分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術的參保地經辦機構申請辦理生育醫療費用零星報銷，並應當提供以下資料：

1、醫保電子憑證或有效身份證件或社會保障卡醫院收費票據費用清單病歷資料；

2、《生育保險待遇申請表》。

如何申請生育津貼？

用人單位已經墊付生育津貼的，可以在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向發生分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術的參保地經辦機構申請撥付生育津貼。

職工產假或休假期間發生工作調動且連續繳費的，由墊付生育津貼的參保單位向發生分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術的參保地經辦機構申請撥付生育津貼。

用人單位申請辦理生育津貼撥付時，應當提供以下資料：

1、醫保電子憑證或有效身份證件或社會保障卡；

2、病歷資料；

3、《生育保險待遇申請表》。

各地規定由金融機構直接發放生育津貼的，按照其規定執行。

生育津貼如何計算？

據廣東省人民政府官網2021年8月13日發佈的《廣東省職工生育保險規定》（2021年10月1日起施行），職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數之和確定。本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資爲基數計算。

職工享受生育津貼的假期天數計算方式

（一）女職工生育享受產假：順產的，計98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

（二）女職工終止妊娠享受產假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

（三）職工享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，計1天；放置宮內節育器的，計2天；施行輸卵管結紮的'，計21天；施行輸精管結紮的，計7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，計14天。

同時存在兩種以上計劃生育手術情形，或者同時存在生育和計劃生育手術情形的，合併計算享受生育津貼的假期天數。

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一、一般情況下生育險能報銷多少錢?

1、生育保險的報銷標準沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；

2、生育津貼發放標準一般爲單位上年度職工月平均工資÷30乘以規定的假期天數；

3、一次性生育補貼（以當地實際爲準）：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。

生育險報銷水平以當地社保政策爲準，產假長短還受用人單位的管理制度影響。

二、享受生育保險待遇的條件有哪些?

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已爲其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。

如果有生育保險的話，住院期間的醫療費基本上都是可以報銷的，可是報銷標準的話建議大家只能以當地的社保政策爲準了。另外，那些不符合國家計劃生育政策的，或者是參加生育保險還不滿一年的，這些都不能享受生育保險的相關待遇。