生育津貼的計算公式

生育津貼的計算公式，如今國家在職場女性生育方面有頒發一些相應的政策，其中生育津貼就是一種，生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，以下分享生育津貼的計算公式。

生育津貼的計算公式1

一、生育津貼是如何計算的

(一)我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;

2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

(二)、生育津貼計算公式

1、職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

二、生育津貼怎麼領取

(一)、生育津貼領取條件

1、用人單位爲職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位爲職工繳納生育保險;

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定;

5、按相關規定女職工生產會流產。

(二)、生育津貼男方領取條件

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險範圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已爲男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。

(三)、生育津貼領取材料

1、《申領生育津貼人員信息登記表》一份;

2、《生育服務證》原件及複印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯繫單(生育保險專用)》原件;

3、《醫學診斷證明書》原件及複印件(明確註明懷孕週數);

4、《出生醫學證明》原件及複印件;

5、《結婚證》原件及複印件;

(四)、生育津貼領取流程

1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部;

2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章;

3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位;

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。

生育津貼的計算公式2

一、生育津貼計算公式是怎樣的

生育津貼=社保基數除以30乘以產假天數。

以東莞市爲例，目前東莞市職工社保最低繳費基數爲4895元，其他地區則按照當地的標準覈算。

東莞地區的標準：

順產產假98天來計算，女職工生育津貼最低數額爲：4895÷30×98=15990元；

剖腹產產假128天來計算，女職工生育津貼最低數額爲：4895÷30×128=20885元。

注意：女職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼數額低於產假或者休假前女職工工資標準的，由用人單位予以補足差額，高於其產假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留，全額支付給女職工。

二、用人單位沒有繳納生育保險的法律責任

按照規定，用人單位如果未按照規定爲職工辦理生育保險登記，或者未按時足額繳納生育保險費，造成職工或者職工未就業配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照生育保險待遇標準向職工支付相關費用。

用人單位未足額申報本單位職工工資總額，造成職工生育津貼損失的，也由用人單位負責賠償。用人單位未將生育津貼足額支付給職工，逾期不改正的，隱瞞事實真相、出具僞證或者以其他不正當手段參加生育保險的，由社會保險行政部門責令改正，並處以2000-20000元罰款。

生育津貼的計算公式3

各地區生育津貼的算法

(一)成都地區

1、根據成都生育保險政策規定，成都職員屬於計劃政策內生育，且連續繳存生育保險12個月以上可以享受生育保險待遇，可以休產假。

2、根據成都最新產假規定，正常產假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產假128天。

3、成都生育津貼金額與產假及女職員生產前12個月繳費工資有關，因此劉女士可以領取1227元生育津貼，具體計算如下：3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。

生育津貼：以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日後，按不同情形分別計算生育津貼：

(1)妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;

(2)妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

(3)妊娠不滿3個月流產的乘以14日;

(4)剖宮產增加15日;

(5)多胞胎的.每多生產一個嬰兒增加15日。

(二)北京地區

參保了生育保險的女職工在生育寶寶後，可享受生育保險的待遇，領取生育津貼。往往女職工們會關注生育津貼可以領多少?怎麼領?生育津貼如何計算?本文爲在北京的參保了生育保險的女職工提供生育津貼的計算方法以及如何領取生育津貼。

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數

2、生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

3、生育醫療費用

一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資乘25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%。

一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

在得到生育津貼前，肯定要明白什麼是生育津貼，是指工作的婦女因生育離開工作職位而爲其發放的生活補助。還有大家需要了解當地的生育補貼政策，這與得到津貼金額的多少有關