生育津貼是按哪個基數算福州

生育津貼是按哪個基數算福州，如今國家在職場女性生育方面有頒發一些相應的政策，其中生育津貼就是一種，生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，那麼生育津貼是按哪個基數算福州呢？

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根據《福建省醫療保障局 福建省財政廳 關於貫徹執行福建省女職工勞動保護條例 進一步做好生育保險有關工作的通知》（閩醫保〔2020〕41號），生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，時間標準如下：順產128天；

難產（含剖宮產）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。我市參保女職工符合國家和我省計劃生育政策，單位正常繳納生育保險費的，生育時以所在用人單位上年度月平均繳費工資按每月30天進行折算，按日計發，根據津貼發放天數計算生育津貼。

生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均繳費工資，以每月30天進行折算。

按以下產假天數計發：

(1)順產98天；難產(含剖宮產)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

(2)流產(含人工流產或引產)：懷孕未滿4個(妊娠)月流產的15天;懷孕滿4個(妊娠)月流產的42天;懷孕滿7個(妊娠)月流產的98天。

(3)放置宮內節育器的7天;摘取宮內節育器的3天;輸卵管結紮的30天;輸精管結紮的15天;輸卵管復通術的30天;輸精管復通術的15天。

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1、福州的生育津貼能報到多少錢我是福州的，我的生育保險

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：

用人單位需要提交的申報材料:

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。

生育女職工需要提交的'申報材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及複印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及複印件);

4、企業職工生育醫療證審領表;

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇覈准結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。

2、福州市醫保生育津貼多少錢

用人單位每月按繳費基數0.8%的比例報銷。

補償標準爲：

女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。

難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。

妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)。

(2)獨生子女假增加35天。

(3)晚育假增加15天。

2、生育醫療費：

(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。

(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養補助費：

3、正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補貼：

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

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一、生育津貼怎麼算

1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

二、生育津貼的概念

什麼是生育津貼?生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

三、各地區生育津貼的算法

(一)成都地區

1、根據成都生育保險政策規定，成都職員屬於計劃政策內生育，且連續繳存生育保險12個月以上可以享受生育保險待遇，可以休產假。

2、根據成都最新產假規定，正常產假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產假128天。

3、成都生育津貼金額與產假及女職員生產前12個月繳費工資有關，因此劉女士可以領取1227元生育津貼，具體計算如下：3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。

生育津貼：以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日後，按不同情形分別計算生育津貼：

(1)妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;

(2)妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

(3)妊娠不滿3個月流產的乘以14日;

(4)剖宮產增加15日;

(5)多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。

(二)北京地區

參保了生育保險的女職工在生育寶寶後，可享受生育保險的待遇，領取生育津貼。往往女職工們會關注生育津貼可以領多少?怎麼領?生育津貼如何計算?本文爲在北京的參保了生育保險的女職工提供生育津貼的計算方法以及如何領取生育津貼。

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數

2、生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

3、生育醫療費用

一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資乘25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%。

一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

在得到生育津貼前，肯定要明白什麼是生育津貼，是指工作的婦女因生育離開工作職位而爲其發放的生活補助。還有大家需要了解當地的生育補貼政策，這與得到津貼金額的多少有關