面試中如何巧妙回答問題
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面試中如何巧妙回答問題,不管是職場菜鳥還是久居戰場的老將都要將自己的能力提升這樣在職場能更好的走下去。那面試中如何巧妙回答問題呢?下面是爲大家整理的相關信息供大家參考。
面試中如何巧妙回答問題1
偷換概念
當年,我面試春運列車乘務員的時候,其中一位面試官看到我這樣就很懷疑的問我:“你可以乾重活嗎?有時在列車上要幫顧客提行李,上百斤重的。”嗚嗚嗚,面試官在嚇唬我啊,我當然不認爲自己能提得了那麼重的東西,我就說:“我幫顧客一起提行李,兩個人還是擡得動的,更何況顧客還不一定願意或者放心讓我提呢?就算提不動,也還可以找別人幫忙。”
避重就輕
回答上訴那個問題後,那位面試官明顯不滿意我的答案,緊接着問:“你幹過重活嗎?列車的工作很苦的,你受得了嗎?”雖然很不滿面試官對我的能力的質疑,但是我就當他關心我好了。於是,我很真摯地看着他,說:“我在課室管理這邊當學生助理的時候,我們這些助理經常也要擡擡桌椅之類的,在家裏也幹家務的,我相信我可以的。”還好,這樣的舉例讓面試官們接受了。雖然只有我知道,我以前搬得的椅子不算太重,當然我不會具體告訴面試官說:“我搬了一張小椅子因爲男生去搬桌子了。”這就是我所謂的避重就輕,籠統的回答說我們而不是說我。
含糊其辭
當面試進入白熱化的階段時,面試官緊接着問了我一個令我驚悚的問題。面試官說:“你家人知道你要參加這個志願活動嗎?支持你過年不回家去做乘務員?”爲什麼令我驚悚呢?因爲對於沒有確定下來的面試結果,我是不會先告知父母這件事的,我通常只告知他們結果,而他們也經常支持我的決定。所以,在面試前,我並未把這件事告知父母,談何同不同意,支不支持啊。爲了面試順利通過,我只好撒了一個善意的謊言,說:“我父母一向支持我的決定,他們並不會反對有這個機會鍛鍊,他們也希望我早如踏入社會,磨練自己。”
面試中如何巧妙回答問題2
面試中如何化險爲夷
主動伸出你有力的手
有人在和別人初次見面伸出手時不夠大膽主動,儀態不夠大方,讓對方感覺是缺乏自信的表現。在握手時切忌用手指代替手掌輕輕一點,而要伸出整個手掌稍微用力握一下即可。尤其是當一方主動以有力的手勁握着對方的手時,被握的一方會產生以下想法:“對方是不是很自信和成熟?是否有特別的含義呢?”這種容易讓對方受制於自己的法則運用在女士身上最見成效。
適時提出切身問題
當你初次與面試官見面出現精神緊張或對方提出的問題尖刻、意圖不明時,你無須正面回答對方的問題,相反,你可以藉機提出切身問題,反過來徵詢對方的'意見。比如,問:“能否告訴我貴公司選人的具體標準?”對方在措手不及的情況下,心理會產生動搖的現象,局勢便會在你的掌握之中。若有人準備同你大談理論時,你只要把話題轉爲切身問題,就一定大挫其銳氣。據說,善於交際的老手,大都擅長使用這種“轉話法”,以確保談話時的主動權。
藉助對方的話陳述自己的意見
如果你在面試過程中發現面試官對你的回答不滿意或不以爲然的話,你可以引用對方剛說過的話來陳述自己的意見,比如,“像您說過的”或“用句您剛剛說過的話,事情就是……”等等,這樣一來,必可使對方認爲自己很重要,而改變對你的看法,讓對方在不知不覺中落入你的“圈套”,接受你的意見。
“請給我一次機會”的說法比“請讓我做”更受歡迎
初次和麪試官見面,相互之間的瞭解只是表面印象,在這種場合對應聘者來說就是要適當的節制自己,節制的結果就是尊重對方,滿足對方的自尊心。有的應聘者爲了顯示自己的能力,經常向面試官說出“請讓我做”這樣的話來。殊不知,“請讓我做”的說法在對方的心理感覺上比較魯莽、冒失,而且有點霸道的意味;而“請給我一次機會”的說法則較謙虛,言外之意則暗示對方還有很多申請,而我只不過是其中之一的味道,因此能夠讓對方容易接受。
闡述問題要用具體的字眼
比如,在陳述自己解決問題的能力時,說:“我向各位保證,假如讓我去做銷售主管的話,我會找出問題癥結所在,制定措施——讓自己的產品發往全國各地。”這樣的話用詞過於抽象,如果對着文字看還可以理解,但如果只是用耳朵聽的話,聽者就極易對不易理解的話不耐煩。此時最好的辦法是用言簡意賅的具體字眼來陳述,最易抓住聽者的心。比如說:“對待產品銷售不暢這一問題,我將從根源上抓起,順藤摸瓜。我想大家都知道我們的產品就像小黃瓜從被摘下來後,經過清洗包裝,再批發到市場去,然後纔有人買,從生產到消費者之間,已經轉了好幾手。”這樣一來,聽者不但可以在心中清楚地描繪出形象,而且也能夠了解你的意思。在一些面試現場,據筆者瞭解,同樣的話題,若用比較具體的字眼來說明問題的話,就很容易開啓聽者之心,進而給你打高分。
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