面試時如何巧妙回答尷尬提問
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面試時如何巧妙回答尷尬提問,面試在求職過程中是很重要的,其中問答在面試的時候是一個很常見的環節,在面試回答問題的時候是有技巧的,下面分享面試時如何巧妙回答尷尬提問。
面試時如何巧妙回答尷尬提問1
“你的薪酬要求是多少?”
一般說,讓你去“面試”的單位和你在此沒有很大的談判餘地,除非你是對方急需的人才。因此,你只說說各單位都有自己的規矩,表示自己會入鄉隨俗,薪水要經過工作實踐來確定。這樣,既迴避了相對敏感的問題,也體現了你的修養。
“你如何看待本單位?”
有的應聘者在遇到這樣的問題時,總是顯得很焦急,侃侃而談什麼“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好,有發展前途”、“這是個舉世聞名的企業”等。但是,一味地讚頌是不明智的,對方會認爲你花拳繡腳沒有真本事。其實,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當你要說到對方的弊端或缺陷時,不要一味否定,以“若在某一方面再加註意也許會有較大的改善”結束話題,會讓人覺得你有觀察力,又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。
“你如何看待你所應聘的崗位?”
通常,各個崗位在責任、權力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面,都有明顯的要求,“萬金油”式的人越來越不被看好。所以,你不能說“我能幹這也能幹那”,而應該明確自己的力所能及。有人往往未詳細瞭解崗位的具體要求就倉促應允,以爲自己什麼都幹得了,這容易招致對方反感。你只需按照單位的規定行事即可。
“你如何證明自己是最優秀的?”
你說自己是最優秀的,會被認爲是夜郎自大;而你說自己不是最優秀的,又會被認爲是缺乏自信心;你迴避不答,則可能被認爲是沒有考慮或是對對方不夠尊重。這時,你最好回答:“以我所受過的良好教育以及此前的經驗,能夠勝任這項工作,爲單位的發展盡力。”
“你有什麼業餘愛好?”
如果一個人下班後就知道柴米油鹽,那麼他應該是個家務型的人,缺乏情趣和格調,也許會是難以溝通的人。過於重視業餘生活的人,也會有太愛吃喝玩樂,不務正業的嫌疑。因此,在回答這類問題時,應該不溫不火,既要顯示自己的情調與修養,又能展現自己的事業心,以此爲原則說明實際情況。
“你的住處離單位距離如何?”
這也許是在試探你對上班時間和加班的想法。如果這真是你理想中的單位,而你的住處離此單位又較遠,應該在回答中表示會遵守單位規定的作息時間,按時上下班,如果需要經常加班則可以想辦法住得近些,不會影響工作,也不會給單位增添麻煩。
面試時如何巧妙回答尷尬提問2
面試時如何推銷自己
以消費者爲導向
推銷自己有一些像是在做生意。你今天要推銷自己,對你的顧客來說,他爲什麼要接受,接受又有什麼好處?所謂打的來,罵的來,賠本的生意沒人做,也就是這個道理。
推銷自己不能以自己爲導向,應該以對方爲導向。在推銷的時候,注意的應該是對方的需要和感受,只有針對他們的需要和感受才能說服對方,同時被對方接受。如果推銷自己只是一味想着自己的話,不會有什麼好效果的,即使有,也是短暫、不着邊際的。只有提供別人需要的、能被接受的點子來推銷自己,纔會有成功的機會。
由衷肯定對方的存在
推銷自己從由衷的肯定對方的存在開始,由於對方的存在,所以就有所需要,今天,你推銷給他的,不只是你自己,也有可能是產品。但是,有一點倒是確定的,就是說,你推銷給他的是對他有幫助的,此時,或許他還不清楚你是對他有幫助的,而你設法說服他,讓他接受你,或你所推銷的'產品。
從引起興趣開始
現在開始談如何推銷自己,先從引起別人注意開始。如果你的存在對方完全不在意,那你要如何和他面談又要推銷你自己,這談何容易呢?引起對方注意是在發生興趣前必須要先做好的,否則如果根本不知道你的存在,興趣自然是缺缺了。與人接觸、引人注意的方式不外乎有以下幾種:
要有自己的特色??
特色有的時候是原本即有的,只是你在經過分析之後發現,只要略作修正即能符合對方需要,或許根本不用修正,對別人來說就是特色。特色有的時候是在平常即要主動去培養的,等到要用的時候就極自然地拿將出來,這很好,給人的感覺是你這人很有料,如果要交朋友的話,不失爲一種很好的選擇。
這特色是別人需要的
在推銷自己的時候,爲了引起別人注意,培養自己的特色,這些在在都是很正面的。但是在此處也應該要了解的,如果不是別人所需的,有時如果你太強調自己有特色的話,往往事與願違,最後得不償失收場。
讓別人接受自己
如何推銷自己的目的,就是爲了要別人能接受你、肯定你,接受你的理想、要推薦的產品、做事的方法等,能被別人認可與配合,那你就成功了,至少如何推銷自己是成功了。你的理念能被別人接受,在工作或溝通還沒有開始前,這使得工作與溝通非常地容易進行。你要推薦的產品(有時只是抽象的勞務)能被接受的話,首先,你會有所利得。因爲經由你推薦,別人又接受,這其中多少也有些好處。也許好處不多,但是至少對你來說,你有被肯定的感覺。此時肯定來自三方面:其一,自己寶刀未老,還是有兩把刷子;其二,來自對方,這人推薦的產品不錯;其三,你的上司能從你的業績上發現,你不是泛泛之輩。
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