合肥市生育津貼是一次性領取還是按月領取
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合肥市生育津貼是一次性領取還是按月領取,備案時,選擇金融社保卡發放的,生育津貼將於出院結賬後,下一個月30號開始發放,合肥市生育津貼是一次性領取還是按月領取。
生育津貼通常是一次性發放的,產假期間工資是每月發放。生育津貼是職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發,可能高於本人工資,也可能高於本人工資。
如果本人工資低於生育津貼,則用人單位需要將生育津貼全額給付本人,等於生育期間的收入增加了。如果本人工資高於生育津貼,根據《女職工勞動保護特別規定》,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資。所以如果生育津貼低於本人工資,就需要單位把差額補上。
生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資標準,最後8天跟第五個月津貼一起發放。
在醫療終結後6個月內憑結婚證、生育證、社保卡、出院記錄這4項材料的原件和複印件到參保地醫保經辦機構或安徽醫保公共服務平臺申請(安徽醫保公共服務平臺申請暫未實現)。
異地生育在醫療終結後6個月內憑結婚證、生育證、社保卡、出院發票、出院記錄、費用清單到參保地醫保經辦機構申請。
流產所需材料:結婚證(原件和複印件)、社保卡、醫療費用發票、病歷資料(原件和複印件)到參保地醫保經辦機構或安徽醫保公共服務平臺申請(安徽醫保公共服務平臺申請暫未實現)。
取消生育備案制度
原產前檢查費用備案後才能享受,現在取消備案,產前檢查費用800元隨着生育醫療費用結算時一次性發放。
住院分娩補助
定額補助1200元。妊娠期、分娩期發生併發症、合併症住院醫療費用按照住院報銷,不再享受定額補助。
合肥生育津貼標準:
1、生育津貼:生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數(注:假期天數,各地區細則規定不同,以各地區爲準。)
2、生育醫療費 (1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。 (2)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷。高於定額標準的,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費 正常產、滿7個月以上流產。上年度市職工月平均工資×25%。 難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼 在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數 (注:假期天數,各地區細則規定不同,以各地區爲準。)
合肥產假(女方):158天
合肥陪產假(男方):30天
產假新規:
1.女方在享受我國新規產假基礎上,延長產假六十天;
2.男方享受三十天護理假。
3.職工在新規的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
產假天數
基本產假:98天+60天
合肥生育醫療費用報銷及生育津貼領取
1、本地定點醫院生育的.
(1)生育醫療費用報銷
請持本人社會保障卡到備案醫院進行產前檢查、生育住院,發生的醫療費用與醫院實時結算。具體使用方法請諮詢您備案醫院的醫保辦。
(2)生育津貼領取
生育津貼將於出院結賬後的下一個月30號開始,逐月發放至您選擇的領取方式(選“是”發往金融社保卡;選“否”本人憑身份證原件合肥市選擇徽商銀行花園街支行代發,合肥地區其他縣(市)由當地醫保中心指定銀行代發。)
全程無需再辦理其他事項。
2、外地醫院生育的
產前檢查和生育住院的醫療費用由參保對象先行墊付。
生育出院結賬後的4個月內攜帶
①參保人社保卡
②嬰兒出生醫學證明
③出院小結(剖宮產另須提供術前小結或醫院的分娩記錄)
④住院發票原件
⑤費用明細
⑥產前檢查發票原件到合肥市醫保中心申報生育保險待遇。
生育住院醫療費用將於申報後的下一個月30號發放;
生育津貼將於申報後的下一個月30號開始發放至您選擇的領取方式(選“是”發往金融社保卡;選“否”本人憑身份證原件合肥市選擇徽商銀行花園街支行代發,合肥地區其他縣(市)由當地醫保中心指定銀行代發。)
計算方法:從出院結賬後的下一個月30日開始計算,申報前應發月份的津貼將於申報後的下一個月30日一次性發放,申報之後的待發津貼逐月發放。
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