產後不想上班怎麼領生育津貼上海市

產後不想上班怎麼領生育津貼上海市，如今國家在職場女性生育方面有頒發一些相應的政策，其中生育津貼就是一種，生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，那麼產後不想上班怎麼領生育津貼上海市呢？

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一、生完孩子辭職了生育津貼怎麼辦理

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理。

1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年；其是否符合計劃生育政策，有生育服務證(準生證)。

2、填寫生育保險登記表，單位蓋章；連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審覈。表格等一般可以在社區(街道)領取。

3、經社保審覈通過，蓋章。

4、參保人，就是該職工，可以憑社保卡(醫保卡)到生育保險定點醫院，進行產檢、分娩，直接享受規定內費用的費用減免。

5、孩子出生後，填寫生育保險的生育津貼申報表(蓋章，填上單位賬號)，帶生育服務證(準生證)、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結，去社保辦理津貼。

二、什麼是生育津貼

國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

三、相關法律知識

《女職工勞動保護特別規定》第八條：

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

另外享受津貼的每個月的上一個月都需要正常足額繳納生育保險。

如享受產假的該月的上一個月如果未正常足額參加生育保險，則該月無生育津貼可享受。

假如參保人正常狀態下12月享受31天產假，但是11月份未能正常參加生育保險，則12月無生育津貼發放。

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懷孕停薪留職有社保嗎

有的，按照勞動合同約定履行，沒有約定的，各自承擔各自的部分。職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。

職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

繳費公司交社保的職工社保繳費比例：養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的`8%繳費。醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般爲本人工資收入的2%。

失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。

城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。

上海生育津貼怎麼申領？

選擇“申請享受生育保險待遇計劃生育情況審覈”事項，申請人實名登錄微信“隨申辦”小程序、“隨申辦”APP、“隨申辦”支付寶小程序等各服務渠道，進入“不見面辦理”專欄或在搜索欄內進行搜索，選擇“申請享受生育保險待遇計劃生育情況審覈”服務事項進行辦理。

計算方法：

女職工享受的生育津貼=女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數一次性計發。

在覈算待遇時，二胎與一胎的方案一樣，都是結合本人生產當月所在用人單位上年度職工月平均工資、“產假+生育假”的天數、本人產假前工資等要素計發的。

申請資料：

1、本人居民身份證原件及正、反面複印件;

2、鄉（鎮）街道辦事處出具的《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審覈表》或《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育情況證明》;

3、在本市生育的，需攜帶醫療機構出具的《生育醫學證明》;在外省市生育的，需攜帶衛生相關部門證明有資質的醫療機構出具的註明產婦生育情況

4、本人在指定金融機構範圍內開立的實名制結算賬戶銀行卡。

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生育後停保影響生育津貼報銷

生育後停保會影響生育津貼報銷，生育津貼領取條件爲累計繳費滿1年以上，並繼續繳費，所以，生育保險停繳後將不能再進行報銷，也就不能申領生育津貼。

中斷後不再享受生育津貼的三種情況：

1已審覈通過，未發放到賬期間停保；

2發放期間，已領取幾個月之後辭職停保；

3生育之前停保，不能達到生育前連續繳費條件的。 職工享受生育險報銷，申請生育津貼應當符合國政策規定，連續、正常參保爲基本條件，對於少部分地區的少數人羣，生育津貼一次性發放到個人賬戶的，津貼到手後斷保影響就不大。

Tips: 對於女性來說生育津貼停保要注意多個方面，懷孕女性一般不建議停保，正在申請或享受待遇的建議享受完之後再斷保，以免對生育津貼領取產生不利影響。

續繳不影響報銷

生育津貼繳費年限以生育前累計時間爲準，斷保續繳後，只要保證在生育前達到當地政策要求的連續繳費時間，就不會影響生育險的報銷，也就不影響生育津貼的享受。

若是職工在產假期間中斷生育保險，那麼生育津貼會暫停發放，部分地區將不再享受本次生產的生育津貼，但是部分地區只要在產假期內重新參保，可以從當月開始重新享受期終止按月發放生育津貼。

Tips: 對於產假期間、審覈期間、審覈發放期間斷保的情況，各地的規定是有不同的，具體要以當地政策爲準，有可以享受的，也有不能享受的規定。

相關釋疑

停保多長時間不能領取生育津貼？ 超過一個月。 生育津貼要求連續繳費，在生育前有一個月處於停保狀態沒有繳費就不滿足領取條件。

月初辦理停保，當月續繳影響生育津貼報銷嗎？

不影響。 月初辦理停保，後又在當月恢復了正常繳費，當月也計入正常繳費的，生育保險待遇享受不受影響，生育後可領取生育津貼。