職場常見的話題有哪些
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職場常見的話題有哪些,在職場中,我們會碰到各種各樣的人,每個人對待職場的態度都是不一樣的,所以職場存在各種話題也是很正常的,下面分享職場常見的話題有哪些,一起來看下吧。
職場常見的話題有哪些1
大老闆有個小祕書,男老闆有個女祕書,好像是一種固定搭配。筆者孤陋寡聞,迄今還未見到哪位老闆脫此窠臼。也有男老闆身邊帶位男祕書的,但往往不叫祕書稱助理,或許人家本來就是助理。
現如今就業講究雙向選擇,男人們在擇業時,傾向於管理、策劃之類的工作,即便無職無權,也要相對獨立,哪肯亦步亦趨地跟在老闆後面看其臉色行事。於是,祕書之業便責無旁貸地落在女人身上。
女祕書可以細緻周密地爲老闆安排好工作行程,認真負責地管理好資料文檔,她會恰到好處地拒絕老闆不願見的客人,又會在老闆疲倦時端上一杯濃茶或咖啡。女人的天性彷彿就適合當祕書,也就難怪老闆們看好女祕書了。
女老闆僱個女祕書沒人說什麼,男老闆傾心於女祕書就有人說長道短了。雖然流言蜚語不足懼,但日久天長也會影響事業的發展、個人的聲譽、甚至家庭的和睦。因此,男老闆在招聘女祕書時應注意一二,萬不可將女祕書變成“小蜜”。
首先,女祕書將直接代表男老闆的修養和品位。初次造訪老闆辦公室的人,會從女祕書的身上去尋找老闆的追求。很難想象一個花枝招展、舉止輕浮的女祕書後面,會有一個做事投入、信譽可靠的老闆。所以,一個好男人可以沒有一個好老婆,一個好老闆卻萬萬不可沒有一個好祕書。
其次,女祕書的野心不宜過大。行文辦事出主意不能越俎代庖,替代老闆或老闆的老婆。如果老闆尚未婚娶,不反對他在找女祕書的同時擇偶。但一要兩情相悅,二要互相尊敬,避免黏黏糊糊,有傷大雅。
再其次,老闆和祕書都是企業形象的重要組成部分,在公共場合,男老闆不要成爲女祕書的陪襯。舉個最簡單的例子,一個瘦小的老闆就不宜帶一個高大的祕書拋頭露面。很多男老闆以爲身邊有一個漂亮的女祕書可以顯份兒,那先要看看自己有沒有份兒。
職場常見的話題有哪些2
職場話題
薪酬只是骨幹經理人跳槽的一個因素,但並不是主要因素。對於成熟的職業經理人來說,主要考慮的還是一個能實現自己的才能、能使自己的智慧發揮出來的舞臺,並希望通過自己的努力使組織、團隊的品牌得以提高。
跳槽時最難捨的是什麼?
我認爲跳槽時最難以割捨的就是情感。第一,你和原來企業的人際關係都很熟悉;第二,你對企業畢竟付出了心血。而且,當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時,面對一些你不認識的人,面對未來註定會有恐懼和不確定性時,都會增強經理人這種難以割捨的情感。
跳槽時最忌諱什麼?
作爲職業經理人一定要善始善終,要維護老東家的利益。所以,經理人,特別是核心骨幹,最忌“閃電離職”,又“閃電就職”,剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作,保證企業的穩定運營。
跳槽後如何利用原有的資源?
對於資源,我認爲談不上利用,而在於如何整合和共同開發這些資源。所以,作爲職業經理人到新東家後,關鍵是對原有資源如何進行有效重組,使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時,前提是不能損害雙方(老東家和新東家)的利益,最好是實現共贏。比如說,企業的需求是多方面的.,新老東家很有可能是互爲客戶關係,作爲職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的,這樣的交易會使交易成本降至最低,對雙方都是合算的。作爲職業經理人,只要心地無私,光明磊落,完全化市場操作,就根本不用擔心。
離職談話真能“言無不盡”嗎?
中國人都比較含蓄,講究一切盡在不言中。我認爲員工離職時,真正的原因是不會放在桌面上說的,而且離職時往往是隻談自己的原因,並不會真正涉及到企業存在的真正問題。有經驗的領導是可以藉此體會出經理人爲什麼離職的,但這不是問出來的,而是感覺和分析出來的。對於離職經理人而言,到了新企業以後,你的希望能不能實現,都還很難說,有可能還會有新的失望在等着你。因此我覺得,每一次跳槽,其實都來源於希望被放大的光環。
“回頭草”究竟能否吃得?
現實當中,離職後又回原企業的例子確實不少。也確實有很多人都不信“好馬不吃回頭草”這個理兒。但事實上,我認爲“回頭”成功的機率最多不會超過3%。所謂“破鏡重圓、重歸於好”,其背後存在着一系列難解的問題:如今回頭,是否證明了你當初的離開是不正確的?而化解這個難題的途徑無非是:原東家換老闆了,或者是請你去當老闆。否則,“回頭”後的矛盾很可能是呈倍數級增加的,這裏既有你作爲“新人”的矛盾,還有你作爲“老臣”的積怨。而且“回頭”的經理人,還經常要面對很多人際關係的問題。所以當這種雙重的矛盾交織在一起時,失敗的機率就更大了。
體面跳槽的要訣是什麼?
第一,要騎着馬找馬。不能什麼都沒準備好,一賭氣就走了。第二,站好最後一班崗,把最後的工作盡職盡責地完成,這是職業操守。第三,不要輕易爲了一個希望去冒險。也許當你去一個新單位時,會發現許許多多的問題,很可能是你遠遠沒有想到的。因而,經理人對自己的選擇要慎重,而一旦選擇了,就不要後悔和輕言放棄。
職場貼士:不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是爲了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標,大的像買一輛自己喜歡的新車,小的如買一套今秋的流行格呢套裝,有時候,壓力是讓人忘情於工作最好的動力,當你終於可以爲了卸下包袱鬆口氣時,你的目標也會得以實現。
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