爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況
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爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況,參與過面試的人都知道,有些問題是面試官很喜歡問的,比如個人能力描述、戀愛情況等等,今天跟大家分享爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況。
爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況1
一、HR可能在考量的幾種情況
1、剛畢業+單身★★★★
短期內不涉及婚假產假,可以加班,因感情的變動較小。
2、戀愛狀態★★
感情可能影響職業穩定性,例如因爲戀人來了某個城市,如果感情不穩定可能會隨時離開。最害怕的是異地戀,精力和穩定性都有一些影響。
3、新婚未育★
新婚的人可能需要休婚假,部分即將有備孕計劃還需要產假,是否有足夠精力投入工作?
4、已育★★★
較爲穩定,可能存在一定的經濟壓力。
小編有位女性朋友最近正在換工作,面試了多家企業後發現一個現象:
大部分面試前期都聊得挺好,當HR知道好友新婚未育的時候,感覺不同的公司態度差別還是很明顯的。有些HR例行公事詢問了婚姻狀況,其餘的並沒有提及;有些HR瞭解到已婚未育時表現出了一些遲疑緊接着問是否有備孕計劃……
很多人會認爲這是赤裸裸的'職場歧視,但到現在,身邊還是有很多人被問到這個問題。這是一個雖然討厭但無法迴避的面試問題。
二、HR想考察什麼
1、求職者的職業穩定性,規避風險。是否錄用了之後是否有很多意外情況導致影響工作?
2、求職者如何平衡感情、生活、工作,畢竟HR需要承擔用人成本和一定的風險。
3、職業匹配程度,有些工作強度較大,需要大量的時間和精力投入,需要求職者具備一定的較強的抗壓能力。
三、回答方向
面試的最終目的是爲了獲得一個滿意的offer,因此建議回答的時候不要撒謊或者支支吾吾,以免影響印象分,坦誠地說出自己的感情狀態,回答時突出自己的職場穩定性就好了。
四、回答模板(參考)
1、剛畢業+單身
本地求職:目前是單身狀態,纔剛畢業我覺得感情看緣分不着急,先找到一份滿意的工作實現經濟獨立更重要。
異地求職:目前是單身狀態,親戚/大學同學在這個城市,計劃2年內在這個城市發展,家裏也支持我的決定,認爲年輕人應該出去鍛鍊鍛鍊。
2、戀愛狀態
異地戀:雖然目前是異地戀狀態,但我和男/女朋友感情穩定,對於未來已經有一些初步的計劃(例如換到同一個城市,結婚計劃),我們打算兩年後一起在這個城市生活。家人也很支持我們的決定。
非異地戀:我們目前的感情很穩定,對於未來有一些初步的計劃,1-2年內我們都想先忙自己的工作再考慮結婚。
3、新婚未育
有備孕計劃:實話實說,時間上儘量排在0.5-1年後,畢竟HR也要考慮風險。
無備孕計劃:實話實話,突出自己的穩定。
4、已育
實話實話,描述時儘量突出自己的穩定(例如孩子有人照顧,不需要自己操心)。
爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況2
一、HR問你是否戀愛的目的是啥
1、可能性一:希望遇到近期不打算戀愛結婚者
有不少企業都有着較大的工作強度和壓力,它們往往希望招收的員工不會被家庭瑣事牽絆導致工作效率的降低。
那麼,當它們問起戀愛問題時,很有可能就是有意而爲之了,HR所期待的也會是像“沒有戀愛”,“三五年內沒有結婚打算,以事業爲重”,“喜歡獨身”這樣的答案,如果回答“渴望戀愛結婚建立家庭”,很可能影響到這場面試的結果。
2、可能性二:希望遇到重視婚姻或有穩定戀愛關係者
與工作強度超大的部分外企相比,有相當比例的國企或事業單位,是沒有那麼大壓力的,同時,公司本身略帶保守的特徵也決定了他們更希望找到能長期穩定工作、不會跳槽、少些新奇冒險的員工。
對於這些公司而言,戀愛問題也很可能是有意而爲之的,如果你的回答是“有穩定戀愛關係”,“有本地男女朋友”,“希望建立家庭”,那這既能體現你是一個渴望穩定的求職者,同時也一定程度展現了你的責任感,無疑會給你的面試助力。
3、可能性三:人家真的只是隨便一問
有時候對於面試官的問題也不要過度解讀,如果你發現你面試的對象公司沒有在戀愛婚姻問題上很強的偏好性,那麼面試官也很有可能就是隨口一問。因爲在面試的中後程,會出現面試官爲了活躍下氣氛或者爲下一環節做銜接,從而問一些不太常規、會涉及個人私密的問題,如果是這種情況,誠實作答即可,不必有太多顧慮。
二、畢老師有話說
相信很多女性在求職面試中都會遇到是否戀愛,是否結婚這樣的問題,而你如何回答,這個主要取決於你所面試的公司是如何看待這個問題,最委婉的方式是你可以去反問面試公司對這個問題的看法是怎樣的,瞭解了對方公司的意願,一切就好說了。最後,畢老師祝願求職路上的女人都能好運。
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