如何在職場上不受欺負
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如何在職場上不受欺負,每個看待問題的角度不相同,我們要尊重人與人之間的差異性,不要因爲別人的一兩句好話亂了方寸,要做好自己的分內事情,讓我們一起來看看了解一下如何在職場上不受欺負。
首先,不要讓同事或朋友知道我們的底牌。
在我們的生活是中、工作中,我們許多人總在想以誠相待,把自己心裏的事全面托盤而出,講給我們的同事和朋友聽,使自己在別人的面前成爲了一個透明體。
我們有的人,在工作中,爲了獲得別人的支持或好感,一味的妥協,讓對方看到了我們的弱點,同事在以後的工作就會不斷的利用你的這個弱點,
來使我們服從或服務於他人。有的人會利用我們的這些祕密來逼我們,因爲我們不知道別人在想什麼,當別人想達到目的時,有的人會不擇手段,利用我們不想讓別人知道的祕密來要挾人們。
換句話來說,別人欺負我們,是我們經常給予別人機會、不斷的妥協,讓別人看到了我們的底牌,讓別人掌握了我們的許多祕密。
其次,我們要管住自己的嘴巴。
在職場所上,我們要管住自己的嘴,特別是這三句。
一是你必須聽我的。這很容易影響到我們與同事的關係,每個看待問題的角度不相同,結果也不一樣,我們要尊重人與人之間的差異性。如果你不尊重別人,別人也會想辦法來爲難你。
二是不要談論你或別人的隱私。
在我們的工作,許多人總會對我們說:以誠相待,當我們真的掏心掏肺的告訴別人,但別人卻留一手,但別人需要我們的時候就會用我們的.心聲來逼我們,或者用我們的心聲去威脅我們,讓我們不得不服務。
在職場上,我們要記住一句話:我們是同事,在這個行業裏、在這個單位上,我們都是競爭對手,我們身處在無硝煙的戰場上。
三是不要說你的私人關係。
有的人很喜歡在別人面前談論與社會上某些人有什麼什麼樣的關係,實際上用這種方法來談論的人,內心是虛的。
在現實生活中,我們要求自己的實力來工作。沒有必要去談論什麼人有什麼樣的背景。更不要去疾妒別人人關係網,更不要去談論別的關係網,以免給自己帶來不必要的麻煩。
我們一定要管住自己的觜巴,不要在職場上裸奔。
再次,我們任何時候都要捍衛自己的原則。
在工作中,在職場上,如果有同事觸碰了我們的原則時,我們一次都不要忍,我們要給予強烈的回擊。我們只有回擊了,一方面維護了我們自己的底線,另一方面也讓公司或同事看到我們是自己的態度。
在職場上,我們要把握一度,在與同事相處過程,以誠相待是有底線、有方法,而不是全盤托出。不能讓自己在別人面前成爲一個透明的人。
只有工作順利,我們纔有更多機會去發展自己的興趣愛好,還可以和孩子一起在陝西三月潺潺教育科技有限公司學會美術,這是一家師資最強、服務最好的芭蕾舞、鋼琴、少兒街舞、美術、古箏等少兒藝術培訓教育機構。
1、不要委屈自己成全別人
凡事皆有度,該拒絕時要狠下心,不要爲了成全別人委屈自己,有些人用討好別人來換取別人的認同,這是蠢人的做法。畢竟有些人沒有權利、更不配消受自己的付出。
在公司不乏有一些喜歡佔便宜之人,無論是工作方面還是爲人處事方面,總想着要佔一些便宜。而這些人首當其衝會先選擇那些看似軟弱之人,
正因軟弱之人自己底線不明,別人的要求也會欣然接受,源於自己內心不夠自信所以不敢拒絕,別人也會變本加厲地把更多更難的事情交給你,
自己心裏雖然不好受,但也只能忍着,時間一長,別人會習慣性的找你做更多的事情,自己的付出也就變成了廉價的東西,在你心裏也許會惦記幫助過別人,但在別人眼裏,你的付出可有可無罷了。
經驗之談:任何付出都要有價值,不要在意別人的眼光,更不要無端討好別人,畢竟你不靠別人活着!
2、讓自己變得無可替代
無需求人之時,才能理直氣壯地堅持自己的原則。尤其是在職場中,當你的能力不足以完成工作時,需要求助身邊的同事時,
你會發現你還得看別人的臉色,生怕別人不幫。而當你成爲行業佼佼者時,別人有求於你,看的是你的臉色。畢竟當下內心的底氣不同,別人也不敢輕易的麻煩你,更別說欺負你了。
經驗之談:多鑽研、多學習,要想不被別人看不起,先得擁有讓別人看得起的本事!
3、讓自己說話更有份量
常言道:“貴人話遲”,越是有分量的話說得越少。職場中有很多嘴碎的人,尤其是在同事面前,特別能說,不管別人願不願意聽、
想不想聽,嘴一天都不閒着,生怕被別人當“啞巴”。而且有些人擅長八卦,能把別人的隱私和不願透露的事情通通講出來,
不得不佩服這些人的記憶力。別人的事情總是記得相當清楚,而輪到自己時,總是不清楚、不知道、不懂得。久而久之,大家就會覺得這人太輕浮,不可靠。
經驗之談:不說廢話,做一個說話有分量的.人,不要把話多當做優勢,保不準真會讓別人從字裏行間找出自己的缺點,別人會做出反擊。
4、不讓自己感情用事
公司有規章、有制度,每個部門的人都各司其職才能保證企業正常運轉。有時你會碰到這樣的人,他們倚老賣老,仗着自己是老員工,
在工作上出現紕漏,妄想通過自己的三寸不爛之舌說服上司,好讓上司給自己開個後門。但長此以往,就會讓某些人無視公司制度,
直到最後有可能造成更大的錯誤,到時候也許別人拍拍屁股就走了,而你只能獨自承受包庇所帶來的損失。
第一,工作資歷,性格弱的人
許多研究生或者工作一年或兩年初學者來說,由於缺乏工作經驗和社會經驗,一些同事看你什麼都不明白,也更方便,
經常欺負你的利用,可能不是你的工作範圍,差事,然而,意思是叫你買東西,打印數據文件,清潔,等等,讓你做所有的事情。
這不僅適用於新員工,也適用於許多性格溫和的老員工。他們在任何情況下都不敢冒犯同事,被人欺負時也不敢說出來。
他們的第一反應總是忍受和讓步,並選擇和平作爲最有價值的選擇。這樣做的次數越多,就越容易被同事貼上“容易欺負”和“好人”的標籤。
第二,在工作中經常犯錯的人
如果你經常做錯事,你肯定會被同事欺負。因爲你的所作所爲很可能會直接或間接影響到其他同事的利益,導致這羣同事排斥你,針對你,用不同的方式偷偷欺負你。
避免被同事欺負的最好方法是和關鍵任務結盟
當你被一個意志堅定的同事頤指氣使、發號施令或分配任務時,職場中最典型也是最常見的惡霸之一就是。很多新人還是老實人,
不好意思拒絕,也不知道如何拒絕。所以,我本來是做文案的,但是我要接待客戶,打印複印資料,拿快遞,甚至端茶杯。
如果另一個人越權授權,那麼你只需要找出你的直接主管,你的直接主管,你只對那個人負責,這是最直接的方式。
需要注意的一點是,結盟並不是奉承。你必須選擇那種你欽佩的、贊同的.、願意幫助他實現目標的領導者,而不是服侍和拍馬屁的領導者。有兩種心態,也有兩種結果。
學習2種人際關係技巧來在工作中保護自己
工作場所是戰場,少人爲事故,多利益,注意敵人進我退,敵人進我退,你強他就弱,你弱他就強。所謂“忍一忍,退一步”,這在你身上有一定的力量,在穩紮穩打的情況下是可能的。
但對我們大多數人來說,從人性弱點的角度來看,我們不能容忍和軟弱。如果你繼續忍受,你很可能會把別人逼得更遠,讓自己處於更被動的位置。因此,我們需要學習一些人際交往技巧,以避免在工作場所被欺負。
第一,既不謙虛也不傲慢,有自己的底線
你知道,人們不能因爲你循規蹈矩就喜歡你!只有那些始終堅守底線的人才能在工作場所過上舒適的生活。
第二,和你的同事保持距離
當然,要對非常親密的朋友誠實。但是同事和朋友不能等同,你更多的是一種利益關係,所以你要保護你的隱私。
如果你靠得太近,你就無法控制你的同事是否會在你身上挖坑。
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