在職場上如何提升自己
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在職場上如何提升自己,在職場中一個人的能力決定了一個人的價值的高低,現在的職場就是沒有硝煙的戰場,要想在這激烈的競爭中生存,就必須掌握一些高明的管理技巧,那麼在職場上如何提升自己呢?
方法1:每天抽出一定的時間讀書。
書是智慧的源泉,書是進步的階梯。很多人的問題,是讀書太少,想得太多。一個人,他讀的書越多,他就越能提升自我,練就過硬的生存本領,這是毫無疑問的,職場中自然也不例外。
讀書,是尋找自己內心的理想世界,也是對自身思想境界和知識技能的提升。因此,即使每天再忙,也要抽出一定時間來讀書。讀書時間的多少可以根據實際情況而定,不忙了就多讀一些,太忙了就少讀一些,但一定要堅持讀下去。
方法2:學習一門新的語言。
學習一門新的語言是一項挑戰,我們可以通過學習語言來了解不同的文化背景,豐富自己的知識。同時,學習新語言對人的大腦有巨大的促進作用,能強化人的思想、語言、意識和記憶等認知功能。
方法3:承認自己的缺點。
這個世界上,從來沒有完美的人,每個人都有自己的優點,也同樣都有自己缺點。要想提升自己,你就得發揮你自己的優點
但同時你也得承認自己的`缺點,想辦法去彌補他們,不能一概選擇無視和逃避。因爲職場之中,很多時候,正是你身上的缺點限制了你的發展之路,甚至抵消了你的優點所帶來的優勢。
方法4:培養一些好習慣。
習慣的作用是巨大的,甚至足以決定命運,但養成習慣需要一個持續的過程。有心理學家指出,普通習慣的養成,一般需要21天,也就是說當一個人重複21天做同樣的事情的時候,這件事情就會變成他生活中的一個普通習慣了;
假如他能堅持重複90天以上,那就會轉變成一個較爲穩定的習慣;一個習慣,假如能堅持一年以上,那要想再改變就很難了,不管是壞習慣,還是好習慣,都是如此。所以,職場中人要想提升自己,就要儘早培養起一些好習慣,戒掉壞習慣。
方法5:讓過去的過去。
不管是誰,都會經歷一些不愉快的事情。如果把這些不愉快攜帶在身上,就會影響我們前進的腳步。所以,讓它們隨風而去是最明智的選擇。職場中求發展,就更應該是如此了,要把心思放在當下和未來,已經過去的事情,除了必要的覆盤外,就不要想太多。
方法6:立即行動。
任何想法或者目標,只有付諸行動纔有意義。在職場,我們要學會克服猶豫不決,克服拖延。我們可以先嚐試着在一分鐘內果斷下決定,然後立即行動。
當果斷的性格逐漸養成後,我們可以不斷縮短下決定的時間。立即行動,會提高效率,減少機會流失的機率。這會給我們的職場生涯帶來巨大的、積極的改變。
第一,當前工作需要的技能, 我們的工作是自己的安身立命之本,所以我們首先需要提升的就是與工作相關的各方面技能。
第二,未來發展需要的技能,打工要有危機感,不管是以後去更好的公司發展,還是自己創業,或者做自由職業者,都需要我們在工作之餘花費時間去學習相應的技能。
第三,健康,身體是革命的本錢,這句話永遠不會過時。
接着,我們就要計劃如何去提升自己了?
第一,明確需要學習和提升哪些具體技能?當前工作需要哪些技能?未來發展需要哪些技能?將它們一一列出,確認好優先學習和提升次序。
第二,通過什麼方式學習和提升這些技能?一般來說,我們一是自學,通過書本和網絡去學習;二是參加培訓,通過參加晚上和週末的技能培訓班來學習。
第三,根據上述結果編訂學習計劃。按照時間順序將需要學習和提升的技能按項目列出時間計劃執行表,以天爲單位,以年度爲結點。
第四,制定身體鍛鍊計劃,可以按照自己的年齡,身體狀況有針對性的制定適合自己的運動計劃,以保證良好的身體素質爲目標。
最後,計劃做的再好,方向定的再明確,最終目標的實現需要的是我們堅持不懈的去執行!
一、制定明確計劃、設定宏偉的理想
如果沒有制定明確的計劃,請立刻爲自己量身定做一個年度計劃,3年計劃和5年度計劃;至於10年計劃,可以晚一點再製定。
你的計劃儘量設定得大一點,足以稱得上宏偉的理想。平時的失敗、困難、挫折在你的理想面前,就會顯得那麼渺小、不值一提了。
你的心胸廣大了,思維也會隨着改變,格局就自然而然的培養起來了。
二、多看勵志管理類書籍,名人傳記等
看書,名人勵志傳奇。名人傳奇,是名人輝煌一生的縮寫。名人都是成功人士,學習他的方法、學習他的爲人處事,在他們的影子中找到力量。
看書吸取知識與見識後,就是模仿,模仿這個名人最優秀的一面。作爲一個旁觀者來看待這個名人的完整的一生,從人家的經歷中你可以學到很多東西,人生的態度、解決問題的思維、思想格局等。
人生經歷, 對激發個人的鬥志、健康的人格、面對挫折的勇氣,都會對你起到激勵與鞭策的作用。
三、提升看問題的高度,站在管理者的角度看待問題
有必要提升你看待問題的角度,不要總是站在自己的立場看事情;試着站在對方的立場來分析,對別人的影響又是怎樣的。再提高一個層次,站在第三者的角度,跳出你、我的圈子,以局外人的身份分析。
我們就是要站在管理者的角度來看問題,甚至是老闆,以經營的方法來面對整個企業的生存狀況。這樣去做事、考慮問題,就非常全面了。
四、不爲雞毛蒜皮小事,斤斤計較
在日常工作中,有很多不如意的事情,常常會影響我們的心情、我們的狀態、我們的效率。我們要把這些小事摒棄掉,不爲這些小事浪費精力。
職場上還有很多小人,防不勝防,會浪費掉我們很多精力來處理這種關係,更會拉低你的層次與格局。只有我們致力於目標,蔑視這種行爲,才能方得始終。
不爭、不辯、不計較,專注於理想與目標,這就是我們的氣場,格局也就隨之提升了。
結語
在職場提升格局的方式和方法有很多,也不盡相同,但最終也是殊途同歸。以上這幾個方法,也是本人常用,並且是實踐可行的,不妨試試,至少對你看待問題、價值觀上有所啓發。在職場擁有自己的個性與格局,是變幻職場的定海神針。
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