和領導溝通要注意什麼
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和領導溝通要注意什麼,你知道嗎?在生活中,我們常說,溝通是很重要的,在職場也是如此,好的溝通的技巧可以讓聽的人更加的理解,下面小編爲大家帶來了和領導溝通要注意的事項,讓我們一起看看。
和領導溝通要注意什麼1
1、要仔細聆聽領導的安排
瞭解到領導的最新指示,這樣第一時間明白領導的心意對於溝通非常重要。
2、要明白領導指示的深層含義
有時候領導表達了一句很簡單的話,但是其中可能涉及很多方面,要儘可能的都想到。
3、及時的彙報
選擇在一個合適的時間將工作的進度向領導做一個彙報,讓領導瞭解工作的.進度。
4、針對要溝通的項目要準備詳實的資料
做到有準備,不要被領導問住而你們卻不知道。
5、給領導選擇題而不是填空題
讓領導在你的方案裏面做出選擇,而不是讓領導給你提供解決的辦法。
6、要簡潔明瞭
領導的時間也很寶貴,抓住重點內容讓領導決策,一些無關緊要的事情不要浪費領導的精力。
和領導溝通要注意什麼2
和領導溝通的技巧有什麼
1、領導說完後,複述領導內容,進行確認。
當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時,這時候一個非常好的辦法,就是你聽完領導的談話後,再複述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下,看這樣理解是不是正確的!這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。你不需要擔心,自己這樣說會讓領導認爲你理解能力差,領導反而認爲你認真聽她說話,因爲你能夠複述它的內容。就算遇到理解的意思不一致也沒有關係,領導講話肯定希望大家都在認真聽,聽的內容都一樣,如果你提的思路和領導的不一樣,正好領導再重新給你解答一下,這樣別的同事也可以再鞏固一下。領導喜歡互動的員工。不喜歡無論自己講什麼員工都哼都不哼一聲的員工。
2、自己說完後,徵詢領導建議,看是否表達清楚,可以加上自己的想法和建議。
當你跟領導說話時,擔心自己說的話,領導可能會有歧義。那麼最好的辦法就是你說完後,詢問下領導自己是否表達清楚,然後看他是否有什麼疑問。這樣,你就知道領導的理解和你想表達的意思是不是在一個頻率上了。另外,如果你有自己的想法和建議不妨直接講出來,可以把問題拋出進行討論。只要能當上領導,思維都不會太閉塞,都不會太強勢,都會願意聽去別人的意見,所以但說無妨。
3、跟領導溝通,避免轉折句,多用陳述句和判斷句。
當領導交給你一件工作時,如果這件工作有困難,這時候我們在表達這件工作完成難度的時候,儘量避免用轉折句。也就是說,儘量避免用“但是”“不過”,我們需要把這個轉折的句式改爲陳述句或者是判斷句。比如,跟領導說:思考執行過程中,考慮有三個方面的困難,這三個困難,我們可以找到相對的方法去解決,你看這種方法是否合適呢?
另外,領導其實都喜歡做選擇題,不喜歡做問答題,更不喜歡聽到各種轉折句。因爲轉折句,某種程度上就是會讓人認爲你在找藉口推脫,所以還不如把轉折句直接改爲陳述句。這點很重要,領導喜歡遇到問題找解決辦法的員工,而不是隻會問:“這怎麼辦?那怎麼辦?”的員工。
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