與領導說話要注意什麼
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你知道與領導說話要注意什麼嗎?在職場中,很多人覺得自己跟領導認識久了,說話就沒大沒小,不管在職場呆了多久跟領導說話還是要注意語氣的, 下面是小編精心準備的與領導說話要注意什麼, 希望能夠對大家有所幫助。
與領導說話要注意什麼1一,不要拿領導當朋友。不要給點陽光就燦爛,要始終擺正自己的位置。可以跟領導有交情,但不要拿領導當朋友。作爲下屬,可以給領導提建議,但是不能替領導拿主意。
二,不經三思,必然語失。與領導交流之前,應做好充分的準備。說什麼,怎麼說,要心中有數。話出口前一定要三思,未看清局勢不要輕易表態。
三,態度比建議重要。領導佈置工作,哪怕沒有可行性,也不要急於否定,而應該先應承下來,然後再提出自己的建議。記住,態度是考驗你的執行力。
四,不要總想找藉口。領導能坐到那個位置,都是聰明人,你那點小心眼就不要抖機靈了。錯了就是錯了,不要挖空心思找理由推卸責任,那樣只會弄巧成拙。
五,要有點眼力。跟領導說話的時候,要有點眼力。隨時注意領導的表情變化,頻頻點頭證明感興趣,可以展開一些。鄒起眉頭代表不感興趣,應該適可而止。
六,少說模棱兩可的話。討論工作的時候,儘量不要說模棱兩可的話。在領導眼裏,老好人就是虛僞圓滑,不負責任。一旦給領導留下這樣的印象,很難再獲重用。
七,不要多嘴多舌。職場中最重要的就是管住自己的嘴,寧可一言不發,絕不多嘴多舌。特別是不要搶領導的話頭,搶話頭就是搶風頭,最讓領導難以容忍。
八,不要哪壺不開提哪壺。領導的軟肋不要戳,領導的傷疤不要揭。哪怕跟領導意見相左,產生爭論,也不要哪壺不開提哪壺。揭了領導的傷疤,就是斷了自己的前程。
九,有喜有憂的時候,要注意彙報順序。彙報工作要動點心思,既要看場合,又要分順序。領導心情不好,不要拿壞消息給領導添堵。有喜有憂的時候,要先說好事,再說壞事。
十,此路不通,學會繞行。跟領導說話,直來直去往往會碰釘子。此路不通,就得懂得繞行。會說話的人,不會苦口婆心的說服領導,而是輕描淡寫地引導領導。
與領導說話要注意什麼2有些員工在和領導彙報事情的.時候說話會模棱兩可,這是和領導說話的大忌,大家在彙報事情的時候最好先把結果給說了,然後再說其他的。
和領導說話最好不要有抱怨的情況,有些員工喜歡在領導面前抱怨生活和工作上的事情,可能你是想和領導傾訴這些,但是領導很不喜歡聽這些不積極的話。
不少員工喜歡喝領導套近乎,其實領導並不喜歡這樣的人,如果想得到領導的喜歡,請多做事少說話,領導會看在眼裏的。
有些朋友喜歡在領導面前說別的同事的是非,其實這是大忌,這樣會給領導覺得你沒有團結團隊的心,領導也最討厭這樣的人。
不少員工常常在和領導說話的時候談到自己的工資低,要求領導加薪,這也是領導所不喜歡的,如果想加薪請先把事情做好。
在和領導說話的時候大家不要詢問領導的一些私事,每個人都有自己的隱私,領導也不例外,沒人會喜歡聽別人問到自己的私事。
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