職場禮儀要遵循哪些原則

你知道職場禮儀要遵循哪些原則嗎？其實在職場上也有各種各樣的規矩，遵守職場規則是一個人專業的體現，小編已經爲大家蒐集和整理好了職場禮儀要遵循哪些原則的相關信息，一起來了解一下吧，歡迎大家與我交流討論。

職場禮儀要遵循哪些原則1

三不原則

這個原則主要是體現在握手方面。握手是傳達友誼、消除隔膜的有效方式，也是職場中最常用的禮儀。合乎禮儀的握手方法爲：

① 職位低的人不主動與職位高的人握手；

② 晚輩不能主動與長輩握手；

③ 男士不能主動與女士握手。

（這其中需要注意的是，職位低的女士也不要主動與職位高的男士握手）。

友情提示：握手時要平視對方，身體略向對方靠攏，左手切忌插在口袋裏。

三先原則

介紹作爲一種交流方式在職場中經常遇到，得體地介紹可以使雙方快速認識瞭解，爲日後的交流、合作鋪路搭橋。作爲介紹人，

① 應先將年輕人介紹給相對年長的人；

② 先將職位低的人介紹給職位相對較高的人；

③ 先將男士介紹給女士等。

友情提示：介紹時要掌心向上，用伸開的'四指朝向對方，同時千萬不能叫錯了對方的姓名和職務。因爲第一印象對雙方至關重要。

高低原則

在單位聚餐或開年會時，一些職場新人，爲了能和自己的“閨密”或“鐵哥們兒”坐在一起，往往無所顧忌地隨便找一個位子落座。這其實是有違禮儀原則的，在不經意中給自己貼上了“不懂事”或“無教養”的標籤。正確的座次方式應該是：

① 正對門的方向是主座，應該留給職位較高的領導，然後按照職位左高右低的次序坐在兩邊；

②開會時，中間的位置是主座，坐最重要的人或領導；

③人數是雙數的情況下，中間的兩個位置左邊是一把手，兩邊的人再按照左高右低的原則排開。

友情提示：高低原則在很多時候都需要多注意，職場上有句“名言”——找準自己的位置，方能前行。

職場禮儀要遵循哪些原則2

(一)真誠尊重的原則

我注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，纔是尊重他人;只有真誠尊重，方能創造和諧愉快的人際關係，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心實意的友善表現。

(二)平等適度的原則

在職場社交上，禮儀行爲總是表現爲雙方的，你給對方施禮，自然對方也會相應的還禮於你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時建立情感的基礎，是保持良好的同事關係的訣竅。平等在交往中，我應表現爲處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結交更多的朋友。

(三)自信自律原則

自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質。

一個有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢於挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。

(四)信用寬容的原則

信用即就講究信譽的原則。守信是我們中華民族的美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信於人。

寬容的原則即與人爲善的原則。在社交場合，寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是創造和諧人際關係的法寶。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友的最好方法。