面試中如何回答自己的缺點呢

面試中如何回答自己的缺點呢，職場的生活充滿了競爭，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，人品就在細節中透露出來，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，面試中如何回答自己的缺點呢，你學會了嗎？

面試中如何回答自己的缺點呢1

不太聰明的回答會是怎樣的？

1、我的缺點就是太優秀了，沒有缺點。（哪個人是沒有缺點的，這樣回答問題的人說明對自己的認識還不足，更別提改進提升了。）

2、應聘業務崗位不要說：我不喜歡出差、我溝通能力不好、我不善於和陌生人打交道。（這樣的缺點直擊工作要害，這份工作是沒戲了。）

面試中爲什麼要問這個問題？面試官問這個問題，目的是什麼？

1、看看你是否誠實；

2、從反面瞭解一下你的性格是不是適合這個崗位或者公司文化。

3、看你能否全面客觀的認識自己，以及找到解決問題的方法。

聰明的回答可以有怎樣的“套路”？

客觀分析自己的缺點，並提供自己的解決方案；

能力可以說缺陷，但千萬不要說性格缺陷（前者可以彌補，後者很難改善）；

談缺點是爲了引出自己對缺點的彌補方案，而不是給自己挖坑，可以從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上。

回答缺點可以遵循以下幾點：

1、避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經常糊。

2、避免談到無法改善的弱點，比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。

3、避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。

4、避免談到與求職崗位的致命缺點，你去應聘會計，千萬不要說你的缺點是粗心。

5、可以適當說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，比如說，我可能有一點強迫症，涉及細節的工作我會看好幾遍，反覆確認沒有問題纔會通過等等。

6、明談缺點，實論優點

有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？”有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業敢要？相反，有些人的回答卻令面試官讚歎不已，他們既不掩飾迴避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等)，聯繫本專業的發展趨勢(如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的'一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。

我聽到的比較好的幾個包括：

1、喜歡追求細節導致項目／作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決；

2、不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

總而言之，可以坦誠的回答自己的缺點，但要給出解決辦法，然後不要撞到槍口上。

面試中如何回答自己的缺點呢2

1、我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現在：

①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功;②頭腦中經常冒出一些稀奇古怪的想法，爲實踐它們，花了大量時間;③小學時，老師嫌我太皮;中學時，老師嫌我太鬧;大學時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。

點評：當今社會，“釘子精神”還是大多數用人單位看好的優秀品質。你思維活躍、敢於嘗試，盯住目標鍥而不捨，說不定是塊改革、創新的好材料。

2、我脾氣太急，具體表現在：

①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以爲我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

5、我的外語水平不太好，具體表現在：

①我的大學英語六級考試剛剛過線而已;②我學韓語、日語都大半年了，還是不太熟練;③我的英語水平欠佳，要是能象漢語一樣流利就好了。

點評：仔細分析上面的幾種說法，其實你的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎?

6、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：

①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃;

點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老闆的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。

7、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：

①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽着鼻子走;②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

8、我這人不太顧家，具體表現在：

①丈夫(妻子)說我婚前婚後判若兩人，一天到晚在上班，陪他(她)的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得爲公司盡心盡力。③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因爲他經常一連好多天見不着我。

點評：在有些用人單位，尤其是私營企業老闆眼裏，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是一大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。