白領職場衝浪的幾大誤區
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白領職場衝浪的幾大誤區,職場上最忌尺寸把握不當,不要妄想能耍小聰明,有一些需要注意的誤區可不能忽略了,讀懂這些在職場上能事半功倍,白領職場衝浪的幾大誤區教你在職場站穩腳跟。
白領職場衝浪的幾大誤區1
1、沒有創意
進公司兩年後,適不適合做企業人,一目瞭然;但要出類拔萃,至少要5年的磨練。其最爲重要的是,具有創新的思想。
2、無法團隊合作
白領必須具備團隊合作精神,尤其在大公司,你的工作只是大工作項目中的一環。
3、沒有適應力
必須要有適應環境的彈性,否則,即使是升職,也蘊藏危機。
4、浪費金錢
在爲企業開支時,必須深具成本意識,瞭解部門最關鍵的成本在哪裏。
5、毫無情報能力
白領必須具備收集、分析、應用情報的能力。
6、不懂禮貌
在商業社會中,人際關係相當重要。有社會多重性格的白領要能準確使用文明語言、尊敬的語氣,明確傳達信息,以建立良好人際關係。
7、沒有人緣
白領要以比自己優秀的人才爲模範,並在企業內部、外部建立良好的關係網,以助事業發展。
8、失去健康
白領生涯可長達30年以上,要作好長期戰的準備,健康的重要性不言自明。
9、過於穩重
性格過於穩重,處事過於慎重,其實是一種作繭自縛的表現。
10、儲備不夠
白領要不斷充實專業知識,提高專業技能,積極瞭解社會的動態、趨勢,以便增加工作廣度。
11、失去平衡
善於掌握職場平衡的白領,不管到哪個部門工作都能適應,容易出人頭地。
12、不能自我開發
白領必須不斷自我磨礪,揚長避短,尋求最大限度地開發自己的潛能。
白領職場衝浪的幾大誤區2
1、加班可以提高工作業績,值得
爬行動物都有一種“假死”的本能,人在過度疲勞時也會,GUM俗稱“暈倒”,又叫“暈”。而在沒有暈倒之前,你總認爲可以再堅持一段時間。其實,那段時間的加班,已經讓你神經阻塞,信息傳達不通暢,腦袋轉不動不提,由於信息傳導呈現單通路狀態,更容易使你在衝動或盲目下做出決定,造成失誤。
所以,過來與業績的關係往往成反比。而且,事實上,很多人玩命工作並非爲了創造價值,而是滿足“我很勤奮”所帶來的心裏暗示,想要藉此贏得更多的.讚許。
2、我可以不把工作帶回家
是的,你可以不把工作帶回家,但很難不把工作的情緒帶回家。工作過於勞累,很容易變成負面情緒,當你回家面對親人,最常做的是,就是把負面情緒合理化:“爲了這個家我累一天,就不能讓我嘮叨幾句啊!”“我都這麼累了,讓你倒杯水還說三道四。”事實上,你想抱怨的並不是親人,而是客戶,老闆或這些情緒者同事,卻把負面情緒投射到家人身上。而後,你反過來還要勞力飛身來處理被自己搞壞的家庭氛圍或家庭關係。
3、對抗過勞的方法:逛街,吃零食,扔枕頭…
這些確實是抗過勞的方法,但確實不提倡,因爲它們只能起到止疼片的作用。而且,這些方法常常引發不良的副作用:
1、逛街後,你或許會因爲錢包失血過多而鬱悶
2、狂吃零食後,你會擔心身材走樣兒恐慌雖然這些暫時對抗了疲勞,可以卻引發了其他壓力。
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