面試問題技巧
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面試問題技巧,在求職面試的過程中很容易碰到這些問題,無論何時都要學會尊重他人,職場的事情從來不是簡單就能概括的,在職場上不能驕傲自滿,在職場上,面試問題技巧是很重要的。
面試問題技巧1
一、你是否考慮過個人創業,如果希望個人創業,你準備什麼時候創業?
提示:既然是面試,說明你選擇的是打工,所以避免提及創業。因爲打工和當老闆差異太大,過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服,很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術祕密。 推薦答案:我目前不考慮創業;我的目標是安心工作,在這個行業、在這個崗位上有所作爲。
二、你覺得從工作的角度分析自己,你自己最大的優點和缺點是什麼?
提示:根據應聘的職務可以發揮。 推薦答案:比如做事情認真負責有始有終,肯吃苦肯付出,說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點,如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實…… 至於缺點,千萬別說自己沒有,或沒想過。因爲人無完人,你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足,這樣的人沒有公司喜歡;說缺點也要注意,有個原則,就是說一些無關緊要的缺點,對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
三、你爲什麼離開了上一個工作崗位?
提示:這個問題很棘手,原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話,這隻會顯得你心胸狹窄,讓人感覺你有過河拆橋的想法,會引起面試管不悅。
推薦答案:可以強調一些無關緊要的客觀原因,如原來的公司搬遷啊,自己搬家啊,公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在,否則會適得其反。
四、你希望兩年以後你在公司是什麼樣子?
提示:因爲你對將來的工作環境、周圍的人也不是很瞭解,所以回答這個問題切忌不要多說廢話,言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。 推薦答案:希望能在崗位做出一番成績,得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這麼說一般都不會有什麼問題。
五、你來我們公司最希望得到什麼?
提示:千萬不要回答來公司學習、鍛鍊、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的,有很多人喜歡把公司當成培訓學校,這種想法很幼稚。這些話學校裏的老師也許愛聽,你的親戚朋友愛聽,但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家,公司不是爲了培訓人而存在的,而是爲了經濟效益存在的。 推薦答案:我最希望能儘快勝任崗位,得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作,一切的`核心是工作業績和業務能力,所以必須要抓住這兩點。
面試問題技巧2
一、爲什麼選擇我們公司?
1、面試官問這個問題的目的就是想了解你有沒有提前做功課,對公司有多少了解,是不是很重視這個機會。
2、所以,面試前一定要做足功課,瞭解一下該的公司的背景、現狀及業務等,讓面試官覺得你很有誠意,很在乎這份工作,而不是隨便應付。
範例:
3、我曾經在報紙、網站上看過關於貴公司的報道,與我自己追求的理念相同。而且貴公司在業界的成績也是有目共睹的,對員工的教育、訓練等也有一定的規劃,所以我十分期待有機會可以加入貴公司。
二、爲什麼選擇這個崗位?
1、在回答時,可以適當說說自己過去的成績,表現出你對該崗位的瞭解及熟練程度,但要注意避免過於誇張。
2、尤其是對於應屆生而言,不要過分誇大以往的經驗,畢竟對於用人單位來說你還只是一名剛出校門的學生。
範例:
3、這一直是我的興趣和專長,而且跟我的專業相關,經過四年的專業知識學習、以及大半年實習期的磨鍊,也積累了一定的經驗,我有興趣也相信自己可以勝任。
三、對這個崗位有什麼期望?
1、這個問題在回答之前,最好問問該公司對於這份工作的職責劃分、責任認定等,因爲每家單位的情況都不太相同,可以問清楚之後,根據崗位的具體工作來說,以免說一堆比較空的理想抱負,卻與實際工作不符。
範例:
2、希望能借此把我的專業所長和優勢發揮出來,也希望能在貴公司的該崗位上學習經驗與技能,爭取實現“雙贏”。(如果能問到具體的職責劃分,就可以結合實際表述了)
四、爲什麼要在衆多的面試者中選擇你?
1、其實面試官是想通過這個問題,瞭解你對自我的評價、以及你做這份工作的優勢特長等,所以一定要真誠、自信,可以適度包裝,但不要過度吹噓自己的能力。
2、尤其是應屆生,更不要誇海口,容易給人留下浮誇、不實際的印象。
範例:
3、根據我對貴公司的瞭解,以及我在這份工作上所積累的專業知識及經驗,我相信我正是貴公司所尋的人才。而且我的工作態度比較積極,會投入很多的熱情在工作中,在以前的實習中,也能夠和同事、領導友好地相處。
五、會不會排斥加班?
好多面試官都會問這個問題,其實並不一定是真的要加班,也是爲了測試你是否願意爲公司和工作奉獻,所以哪怕你不是心甘情願的想加班,也要表現出高度配合的誠意。
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