千萬不要和上司說這些話

千萬不要和上司說這些話，在職場中有着非常多的講究和禁忌，尤其是和上司的相處，我們需要掌握一定的技巧和方法，才能夠在職場上站穩腳跟，下面一起來看一下千萬不要和上司說這些話。

千萬不要和上司說這些話1

不是我的錯

即便真的不是你的錯，這句話聽起來也讓人覺得你可能只有六歲。成年人應該勇於承擔責任，然後採取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人，尤其是當他們確實要爲問題負上那麼一點點責任的時候。

這不是我的工作

要知道，到了一家公司，你的責任可不僅僅侷限在當初職位描述上面寫着的那些內容上。如果上司要求你去做什麼，那毫無疑問，這就是你的責任。如果你直截了當地告訴上司說“不，這不是我的工作”，那麼在上司看來，你就是一個幼稚、無禮，且不懂合作的人。

這裏面肯定有些誤會

現如今，所有的領域都充滿了競爭，你的上司沒有辦法爲你在重要客戶或是重要合同上犯下的過錯買單。所以，向他解釋這些誤會是沒有用的。而對於你來說，成爲一個優秀的溝通者纔是通往事業成功的最重要的事情。

昨天晚上喝多了，現在還有些宿醉

愛喝酒(尤其是對於一個女人來說)並不是什麼值得炫耀的事情。而且你的上司肯定會就此認爲你是個不把工作當回事的人——明知道第二天要上班還非跑去喝得酩酊大醉，這樣的人能受到重用嗎?而且，他也一定會懷疑宿醉未醒的你在這一天裏是否能做好自己的工作吧。

我受不了Steve了

這並不僅僅是在告Steve的狀，你把所有的同事都牽連進去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不屬於他的工作去煩他。換位思考一下，如果你是他，你會不會生氣呢?所以，對你的同事(無論他有多麼討厭)還是保持最基本的尊敬，像個成年人那樣去面對就可以了。

我生病了，沒有辦法去上班

如果事實真的是這樣，尤其是你沒有辦法在家辦公，而且你的病還是會傳染的，那就沒什麼大不了。但是，如果你是撒謊，只是爲了逃避一天的工作，那麼一旦被上司識破了，你的麻煩就大了。

所以，如果你決定裝病，那就在家裏老老實實呆着，只要出去，就有穿幫的危險。要知道，現如今的微博、微信等各種媒體也讓你的生活變得越來越透明瞭。

千萬不要和上司說這些話2

“這事兒以前都是這麼做的”

世界變化速度很快，做事方法也在不斷升級，所以千萬不要在沒有調查研究的情況下，跟別人說：這種項目以前我們都是這麼做的`。說這種話只會讓人感覺到你墨守成規、懶惰，且不知變通。

你的老闆花錢僱你是爲了讓你把工作做得越來越好，而不是一成不變。而且如果你總是用相同的方式做一件事，那說明你很可能忽略了更好的方式。

“這不是我的錯”

甩“鍋”絕對不是一個好主意。不管你在這份工作中承擔了多麼小的責任，如果出了岔子，那你該扛的鍋，絕對不要推脫。如果這份工作跟你沒有任何關係，那你客觀理性的講明白事情就好，絕對不要跟別人說這是 xxx 的責任。

“我可幹不了”

“我不行”這個詞兒也是一個非常消極的詞，老闆或者是同事肯定都是對你先有“他能行”的預期纔來找你幹活的。在他們眼中你說幹不了就等於在推脫，是你根本就不想幫忙工作。

但是人不是萬能的，如果你真的是幹不了，而不是推脫該怎麼說呢？你應該提供一個備用方案，說明儘管這件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情幫助到你。

“這不公平”

連蹺蹺板都不可能永遠平衡，生活怎麼可能永遠公平呢？如果你老是抱怨生活不公平、老闆不公平、分工不公平，那就說明你認爲這一切原本都是應該公平的。

如果你不想讓別人覺得你不懂事，那你最好還是看清事實，保持積極，把你的小脾氣留在工作外，你可以更理性地看待一些問題。

“這不是我的職責”

說這句話的人會給人以這樣一種感覺：他做這份工作只是想拿一份工資而已，只願意管好自己的一畝三分地，對自己的職業未來缺乏規劃。你應該先把老闆交代的完成如果說你在辦公室裏跟他“據理力爭”，那會讓雙方都下不來臺。

做完這件“額外工作”之後，你再去跟老闆聊，互相明確你的職責到底是什麼，老闆對你是否有了新的規劃。這樣做既能避免了雙方衝突，也能有效的明確你的職能定位。

“對別的同事品頭論足”

對別的同事評頭論足是職場大忌。如果你說的某人的事都是真的，大家都不傻，他們應該都知道了；如果你說的某人的事都是假的，那你就更不應該說了。

在任何一個辦公室裏說別人的壞話都是大忌，一方面你也不知道你自己說的到底對不對，另一方面你也不知道聽你說話的人內心是怎麼想的，也許他轉頭就把你的壞話轉述給別人也未可知。