人力資源招聘週記
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人力資源招聘週記,撰寫日誌是工作中重要的一環,只有結束一個階段的工作才能向着下一個目標進發,日誌可以幫助我們及時總結經驗,向前看纔是人生的要義,以下是小編輯整理的人力資源招聘週記。
人力資源招聘週記1
時間過的真快啊!轉眼之間到了第三週我也開始接觸和學習某公司的人事檔案管理。
建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。
通過這一週的時間我大致清楚以後需要做如下工作:
1、對人事檔案的歸檔,首先要對材料鑑別看其是否符合歸檔的要求其次按照材料的時間、屬性、內容確定其歸檔的具體位置再把不完整的目錄名稱補登完整。
2、檢查覈對檔案,對人事檔案本身進行細緻的檢查如查看檔案有無蟲蛀、腐爛等情況檔案保管室門窗是否完好。 3、人事檔案保密制度的學習,作爲專業人員不得擅自將人事檔案內容泄露謹防泄密事件的發生。
4、人事檔案的傳遞,一般是由於工作調動引起的。
5、人事檔案的`統計,主要包括對人事檔案的數量、材料收集補充情況、檔案保管情況人事檔案工作人員保管的情況。
人力資源招聘週記2
今天是週五,大家依舊格外的忙,沒因快到週末而放鬆,後來自己想想都可笑,自己現在在實習並不是在學校,不能放縱自己,因此,今天我還是早早的到了公司。
到了公司我仍像前幾天那樣學習着人力資源管理的相關知識,通過這一段時間的實習工作,我漸漸對我將要從事的工作-人力資源管理有了大概地認識。
人力資源管理分爲六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考覈與評價、薪酬與福利管理、勞動關係。每一個模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。每一個模塊都各有側重點,都有各自的實施方法。
隨着我對這些知識學習的不斷深入,我漸漸發現我在學校學的那些知識簡直就是鳳毛麟角,真正運用到實際工作中還要很長的路要走。
實習的日子還真是過得快,很快這都是第三個星期了。前兩個星期,我漸漸融入了這個集體,感受到了很多,學到了很多。
今天需要總結一下前兩週來的收穫。以便今後更好地實習工作。
最大的感觸就是學校和社會是完全不同的兩個場所。在學校,老師會按照學校的教學計劃進行教學,這其中變化的因素很小,但是在實際工作中,各種情況交織在一起,需要考慮很多的問題,並不是那麼單一的,任何一個因素的變化可能都會影響到整個工作計劃的實施,所以,在實際工作中藥結合多方面的情況,全面考慮,統籌協調。通過實習中接觸到實實在在的工作,全面提升自己的能力,鍛鍊自己。
每一天都是新的一天,每天都有新的工作都在等待我。
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