企業效益滑坡時應該如何鼓舞士氣
本文已影響2.08W人
本文已影響2.08W人
越是在這種艱難時刻,員工之所以沒有工作熱情、沒有鬥志、士氣低落,很大原因是看不到光明和希望。接下來小編整理了企業效益滑坡時應該如何鼓舞士氣的相關內容,文章希望大家喜歡!
以精神激勵爲主:
企業在此種特殊時刻,鼓舞士氣主要是以精神激勵爲主。找工作有人看重的是直接收入——錢;有人看中的'是成就;有人看重的是企業知名度;有人看重的是工作環境和工作氛圍……各有所需,各有不同。如果一個人活着看重的只有錢,那就是有心理疾病,對於這種人除了錢以外,其他都看不到的。
示員工以光明:
這個時候企業領導需要積極研究擺脫危機的實質性戰略,讓員工瞭解並相信企業有走出困境、走向光明的戰略方案計劃。至少讓員工知道公司正在積極研究走出困境的戰略方案。針對酒店行業市場行情及該如何制定擺脫困境戰略計劃,相信行內人士更加專業,分析當下經濟行情及本行業或及相關市場行情,制定實質可行性戰略計劃。
多與員工相處溝通:
多與員工相處溝通不是在困難時候纔想起要做的事情,是要當做日常工作的一部分來認真對待。也可通過參與員工活動等形式,增進員工感情的同事也要增進管理層與基層之間情感及信任感的培養,促進員工與企業之間的依靠及信任培養。做人也好、做企業也好,要員工在困難時刻以主人公的意識與公司共進退,那麼也需要企業有情有義的去對待員工。
企業應該如何培養員工的創新精神
處暑吃什麼比較好 處暑節氣應該如何養生
員工面對企業裁員應該如何保護自己
企業如何激勵員工士氣
企業管理者應如何留住人才
鼓舞士氣的詩詞 鼓舞士氣的詩詞列述
企業管理者應該如何提升個人工作能力
美容企業應該如何使用微信招聘人才?
企業如何在不景氣時期留住好員工
企業應該如何增強員工的歸屬感
鼓膜破裂應該如何急救
西安鼓勵企業春節期間不停工不停產 春節企業一般放幾天假
應屆生求職如何開企業的大門
作爲一名企業員工應該如何做好本職工作
企業如何提升企業員工的執行力
女士職業裝應該如何搭配
企業應該如何管理不同類型的員工
企業如何有效激勵員工
企業如何鼓勵員工創造力
企業如何有效培訓員工
冬季職業裝該如何穿搭才能打造時尚氣質(圖)
企業該如何對遲到員工進行管理
家長應該如何鼓勵孩子