班主任工作隨筆心得
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無論是身處學校還是步入社會,說起隨筆,大家應該都有印象吧?隨筆是散文的一個分支,是議論文的一個變體,兼具議論和抒情兩種特性。那麼,怎樣才能寫好隨筆?下面是小編爲大家整理的班主任工作隨筆心得,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
小學生是祖國的花朵,中國特色社會主義的建設者和接班人。班主任要充分認識思想政治工作在班級建設中的地位和作用,利用班會、座談會、課外活動、少先隊活動、祭掃烈士墓、參觀旅遊、夏令營等多種途徑對學生進行愛國主義、前途理想、勤奮學習、艱苦奮鬥、助人爲樂和社會主義榮辱觀的教育,幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀,使他們長大了成爲"四有新人"。
在這些活動中的始終,都要貫穿用信任鼓舞學生這條主線。對學習用功,表現好的學生充分肯定成績,鼓勵他們繼續努力,爭取更大進步;對愛貪玩、好鬧事的學生,也要多表揚少批評(或不批評),鼓勵他們發揚優點,克服缺點,變後進爲先進;對好打架、說謊、甚至有小偷小摸劣跡行爲的學生,就要採用說理、規勸、誘導的辦法,鼓勵他們走正道,當一名好學生。工作中的大量實事說明,用信任鼓勵的辦法教育學生,要比批評、懲罰、向家長告狀的辦法好得多。上學期,我們班有個學生偷偷拿了同學一支硬筆,幾天沒歸還。放學的時候,我叫他留下,等到同學們都走了以後,關切地對他說:“__同學,你沒筆寫作業吧?”他沒作聲。我從荷包拿出一支新筆遞給他,“知道你沒筆寫作業,這支筆是我送給你。”
他沒有接過筆,卻傷心地哭了,懺悔地說:“老師,我錯了。我偷了同學一支筆,明天一定還到他書包裏。”我趁勢鼓勵他說:“一個人犯錯是難免的,你的聰明之處就在於能勇敢承認錯誤,改正錯誤。老師相信,你一定能成爲一個好孩子,班上的好學生。”從此,這個學生像換了一個人,學習認真,遵守紀律,敬師愛友,助人爲樂,本學期末被評爲班級優秀生。
實踐證明:用信任鼓勵的方法教育學生,是做好班主任工作的重要途徑。
班主任肩負着教育和管理學生的重任。爲了更好地教育學生,更好地管理班級,有必要不斷學習和探索,特別是要轉變觀念,適應以人爲本的教育理念,做好班主任工作。在我看來,只要觀念更新,班主任的工作效果也會出現首先,注意每個學生的差異是絕對必要的。學生在任何時候和任何情況下都會有所不同。這決定了作爲班主任,接受每個學生是無條件的。在校學生都希望得到校長的尊重、關心、照顧、幫助和教育。班主任公平公正地對待學生是學生的共同心理需求,也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛博大精深。它像陽光一樣傳播到地球的每一個角落。喜歡優等生和歧視差生是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲學家曾經說過:愛自己孩子的人是人;愛他人的孩子是上帝。我們不妨借用它來說:班主任喜歡優秀的學生成爲人類;對落後生活的愛是上帝當然,後進生的教育需要更多的勞動。然而,只要班主任表現出真誠的愛,他就會發現後進生也有許多可愛的特點和許多亮點。如果他不不失時機地給予教育和指導,他將能夠促進他們不斷進步。
第二,建立一個師生對話的平臺是真的,嚴格的教師培養高水平的學生,但這還不夠。班主任的基本任務是促進學生的健康發展。在伴隨學生生活發展的過程中,班主任扮演着一個引導者的角色,他的角色是一個好老師和樂於助人的朋友。因此,在班主任工作中,我們必須淡化教育者的作用,與學生平等對話。在師生之間建立朋友般的關係,從而實現師生之間的相互接納在學生生命的成長階段,自我意識的發展已經成爲發展過程中的一個核心。班主任是學生自我發展的促進者中學生即將進入社會。等待他們的是一個多彩的世界。他們腳下的路在哪裏?他們會去哪裏?班主任是他們理想道路的嚮導。對中學生來說,他們需要的不是表達的威嚴,也不是無休止的說教。他們需要的是一個能夠理解和信任他、平等地與他交談、陪伴他成長並消除疑慮的嚮導。
第三,讓自主管理的學生和學生處於同一水平,他們對問題的理解會更緊密,這樣他們就能更容易溝通。作爲一名班主任,應該善於把問題擺在學生面前,引導學生想出主意,想辦法提高學生的參與意識和解決問題的能力,達到理解和落實班主任意圖的目的。班主任應儘可能減少行政管理和權力下放,把班級管理當作學生自己的事,而不是班主任的事。從組織結構的設計到職責權限的劃分,從活動的組織者到學生幹部的教育,我們都應該滲透這一理念。我們應該通過班級管理來培養自主管理能力面對活潑的學生,他們的年齡特徵決定了他們的成長離不開大大小小的問題。在班級管理中,要形成寬鬆的環境,營造和諧的氛圍,形成開放的班級文化氛圍。爲了陶冶和感染學生,爲了潤物細無聲四、讓班級管理科學地解決問題,這是一種亡羊補牢的管理如果你想管理好一個班級,漫不經心是沒有好處的。你必須注意科學和方法,以防止事故發生。在科學管理方面,許多班主任創造了許多有效的制度和方法來不斷提高自己。
例如,班幹部輪流坐在村裏競爭職位。老師和學生一起討論,以建立一個良好的課堂氣氛。制定切實可行的班級規章制度;建立班級量化考覈管理制度;開展競爭、學習、追趕、幫助和超越的競賽活動。發揮典型示範作用,開展各類星級評比活動此外,我們還可以選擇一個主題,定期舉行班會。正確使用表揚和批評的武器,建立問題集體評價制度;根據學生的類型,舉行教學會議或個人講座;建立家校聯繫制度等。總之,班主任的工作是一項複雜的工程,也是一項動態發展的工程。它需要班主任精心管理和構建。
隨着高考的落幕,我的心中也算是鬆了一口氣,儘管學生之中有喜有悲,但是作爲高三班主任來說,這學期的工作我也算是盡到了自己的最大努力了,至少班級的升學率還是比較讓我滿意的,至少我也明白學生的付出與現在的成就是多麼不容易,在目送他們離開校園以後,我的內心也感到無比惆悵。
雖然結果是比較讓我滿意的,但是這學期的班級管理工作還是比較曲折,在開學之初我就告訴過學生高三下學期的重要性,畢竟這是最後一個學期了,如果不能夠將自己的狀態調整至最好,如何能夠在高考之中衝刺成功?班上那些成績已經基本定型了的學生我是不怎麼擔心的,我最爲擔心的是那些每次考試成績波動比較大的學生,他們也是考試發揮不穩定的學生,如果在高考中發揮失常,那麼對他們的打擊是沉痛的,也是令人感到遺憾的,因此這學期我最爲關注的便是這些學生的成績。其中有位學生,成績好的時候可以達到班級第七名的程度,可是發揮不穩定的時候卻會掉到班級三十幾名,通過和家長的緊密聯繫與共同努力,在家長嚴密管控好她的手機使用情況以後,她的成績終於穩定在班級前五名。
差生的教育工作我也是比較看重的,重點是要讓他們保持學習的熱情,在不影響其他同學學習的基礎上,讓他們保持上課的高度認真,因此在沒有課的時候我經常會在班級外面進行巡視,這樣也能對一些不認真聽課的學生起到一個震懾作用,成績不好不可怕,可怕的是自暴自棄的行爲,如果學生自己都放棄了自己,那麼我該如何做才能幫助他重拾信心?因此在差生管理方面我是特別重視的,尤其是家長不管且學生自己也不在意的學生,我會幫助他找回對學習的熱情。
高考是一場惡戰,但是在我們學校多個教學小組以及班上科任老師的共同努力下,最終我們贏得了勝利。其中最爲成功的是語文科目,班上的語文老師是市級優秀教師,通過對歷屆高考題型的分析,本次高考語文科目摸題準確率達到了百分之六十以上,這是個可喜的成績,尤其是在學生高興地走出考場的時候,當時還在負責監考的我也爲此而感到高興。
由於還要和其他老師負責高考總結工作,因此任何學生的升學宴我都沒有參加,作爲一名高三班主任,我已經盡到自己最大的努力了,接下來學生能夠走多遠就全看他們自己了,但我還是希望他們能夠記住那個高中三年刻苦努力的自己,不要迷失在大學生活的迷惘之中,或者說希望他們能夠對自己的未來有着一個規劃。到了下半年,我又會負責教授新的一批學生,有時一些往屆的高中畢業生也會過來看望我,在感動之餘我也會勉勵他們幾句,真希望每個學生都能夠找到屬於自己的歸宿。
一、思想是人生航線上的指南針
一個擁有良好的學習風氣的班級取決於班級學生們的思想,而學生們的思想品德靠教師去陶冶,良好的學習風氣主要靠教師去營造。這其中最重要的就是教師在思想品質方面要做好表率,以自己的人格力量去影響教育學生。
首先,我凡事身體力行,表裏如一,言行一致,各方面儘量起模範帶頭作用。
其次,每天跑操後召開短班會,每週日晚三自習課召開周班會,採用集中學習,講座或者勵志小故事的方式,學習和探討教育教學新理論、新形式並總結上週的方方面面及其解決之道。從而保證對學生的教育教學工作的科學性和實效性。再次,積極配合學校的工作要求,根據每一位科任教師的課堂反饋,儘可能地批評和鼓勵學生。
第三,通過各種民主方式,徵求學生的建議和意見,努力創建寬鬆和諧的班級環境,讓學生充分感受到自己是學校的主人,從而充分調動他們的積極性和創造性。
第四,生活上,抓住各種細節和機會,真誠地關心和幫助每個學生生活中出現的'各種困難,注意協調好學生間的各種關係,形成互相關心、互相幫助的良好氛圍。一個班集體,只有思想統一了,才能成爲一個有戰鬥力和競爭力強大集體,才能向着一個目標共同邁進。
二、班級的正能量----班委會
統一了班級思想,師生同心之後,還需要一股正能量,那就是班委會。這個學期我調整了班幹部的人選,我有意識地通過各科教師的意見和想法結合自己的聽課活動觀察和分析,發展並挑選了一些關心集體,團結同學,作風正派,有一定組織能力,開創精神和奉獻精神的學生來擔任班幹部。當班幹部選定後,給予他們班幹部的權力,又根據實際對他們加強指導,利用每天學生晨訓後的時間讓班幹部們自行組織開小組會議,總結昨天的內容,對新的一天的目標進行部署,做到每天一總結,每天一部署。特別是對班幹部的要求更加嚴格,要求他們以身作則:如經常佩戴校牌、穿校服等,學習成績優秀,團結同學、處處起模範帶頭作用,做老師的得力助手。經過不斷的培養和努力,終於提高了學生幹部的工作能力,讓他們分工協作,使學生自己管理自己,逐漸形成具有本班特色的優良班風。
三、我在班集體中教育學生學好功課,也加強思想教育
我認爲,作爲學生,學習是學生的主要任務,教育學生學好功課是班主任的一項重要任務。因此,在我在工作中,既引導學生學好功課,以同科任教師密切配合。
針對這個普通的班級,學生對學習積極性不高,上課時間有的經常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現象,極少數學生竟然與教師唱對臺戲,引起課堂的騷動,嚴重影響正常的上課,因此,我有針對性的找出這些學生,對他們進行嚴厲批評,告誡他們要學會尊重別人,做到認真聽課,做好課堂紀律,但是有一位來自於離異家庭的孩子,性格特別叛逆叫吳杭,對於這個孩子一開始他被分到四班時,我就對這個學生進行了特殊教育和關心,甚至我利用課餘時間,積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況,反映學生對教學的要求時,都是特別提到吳杭同學的學習情況和課堂表現,與所有的任課教師共同研究解決的辦法,甚至到這個孩子每一次犯錯誤後我這個班主任該怎樣處理這件事情,我都要向王濤助理請教後,再針對該生的特點來處理髮生在他身上的每一件事情,可是這個孩子因爲父母的原因最後離開了學校,所以,我認爲對“問題學生”的教育轉化工作是一項長期而艱鉅的任務。
在完成這項任務時,我仍然有許多的方式方法要去學習。在教育要求上,我不求過高,但求具體。通過建立班級公約的辦法,約束每個人的言行。通過建立落實紀律要求的班級評比,約束集體行爲。在這條道路上我還是會一如既往的探索下去,教育是一件很有趣的事情,值得我們去研究,去實踐,去探索。
班主任工作是一項創造性的`工作,當你熱愛這個崗位時,你的主動性、創造性就會充分地發揮出來,你就會創造出無數的奇蹟。班主任是在用自己的人格來培養學生的人格,是在用自己的靈魂塑造學生的靈魂。一個人格高尚、知識淵博、性格樂觀幽默、風度優雅的班主任,就會帶出不同一般的學生來。
我覺得,班主任工作是教師工作的根。因爲班主任和學生的接觸是最密切、最頻繁的,瞭解學生是最全面、最深入的。班主任能夠從繁忙的事物中鍛鍊自己的工作能力,從處理學生大量的問題中總結教育經驗,從實踐和思考中掌握教育學生的一般規律。我認爲,和孩子的交往可以淨化靈魂,完善自我,不斷進取,永葆青春的活力。
“當你整日被人批評指教,何等難堪!何況只是稚嫩孩童。因此一般人,特別是孩子,對於旁人給予的肯定的評價和令人鼓舞的重視,都會心中暗喜,表現得更好。”其實,這也是衆多心理學專家的共同看法。
學生非常重視班主任老師對他的評價。老師對他的充分肯定,往往可以激勵他向更高的層次邁進;老師的一次賞識,也許就能引發出他創造的源泉;老師的一句鼓勵,足以喚起他“擡起頭走路”的自尊;老師的一句讚揚,說不定就點燃了他內心要求上進的火花。善於把表揚作爲班主任工作藝術的老師,就意味着贏得了教育上的主動權。因爲這樣做,容易建立起融洽的師生關係,能夠創設和諧寬鬆的課堂氛圍,有利於培養學生健康的心理素質,有利於學生思維的發展,有利於後進生的轉變。
當我有了以上的認識以後,我便千方百計地挖掘和努力發現每個孩子身上的閃光點,用各種方式予以鼓勵,懷着極大的熱情把每個孩子的閃光點充分地展示出來,使之成爲奠定孩子自信心的基石,讓每個孩子都能從人的自尊感的源泉中吸取力量。所以我常常抓住一切機會把孩子的閃光點展示出來。
有一次過新年,我給全班同學都親手畫了一張賀年卡,外邊是畫,裏邊是文字,內容都是讚美他們最閃光的地方的。如: “王紅同學,你是我們班的小畫家。” “胡淇升同學,批改你的作文對於我來說簡直是一種享受!”……
“我們和孩子每時每刻都在進行着心靈的接觸。”我要在這每時每刻的心靈接觸中傳遞我對他進步的驚喜,對他所做努力的讚歎!心理學家也提醒老師們在課堂上不要吝惜對孩子參與教學活動的積極反饋。我發現,幾乎每個孩子在念完課文之後都要看我一眼,我不會讓他們失望,在我們師生目光對視的一兩秒鐘內,我會微笑着衝他點一下頭,或者向他豎一下大拇指。每當這時,孩子們的眼睛裏總會放射出喜悅的光芒。相信他明天還會主動練習朗讀課文,積極參與課堂活動的。早上,有些孩子一進教室就開始默默地溫習功課,我會一聲不響地走過去摸摸他的腦袋。輔導班上,如果誰的作業寫得正確而又工整,我會給他評一個大大的紅星,再給他寫上“好”,有時寫“真棒”,學生交作業本時,我也許會熱情地拍拍他的肩膀或鄭重地與他握握手。學生都明白這一切是老師對他所做的努力給予的鼓勵。
我常常提醒自己,接受表揚決不僅僅是好學生的專利,對於基礎差、能力低的學生,老師的鼓勵尤爲重要。一個學困生在家長、老師和同學們的幫助下,在自己的努力下,默寫字詞得了100分。我非常動情地在她耳邊說道:“你今天太使我感動了!”她激動不已。
口頭語言表揚是最經常的,它貫穿於我們教育教學的始終。不過,應注意的是表揚要有具體內容,他做得好,好在哪兒,而不是泛泛地說:“你做得挺好的。”最好具體一些,比如表揚一個聽講有進步的同學,就可以這樣說:“你今天上課一直看着老師,聽講非常專心,還舉了兩次手。你的進步真讓老師高興!”
應當注意的是,對學生的表揚要實事求是,要適當和適度,還要因人而異。表揚過度了就會失去表揚的作用。一般來說,我表揚的側重點在於孩子通過努力所取得的進步,或者孩子正在做出的努力,有些是孩子本身在行爲上所具有的可愛之處,我希望他鞏固和發揚的地方。我想通過我的表揚告訴學生什麼是對的、什麼是好的、什麼是值得追求的東西,以此來引導孩子們往好的方向發展。同時,又要教育學生做好事不是爲了得到老師的表揚,是爲了培養自己健全的人格,所以我對默默無聞做好事而不求表揚的孩子更爲欣賞。有一位普通同學勞動從不怕髒,怕累。我好好表揚了他一番,因爲他做這件事不是做給老師看的,我特意稱讚她這種默默無聞爲大家服務的精神。當時,不少小幹部都表示向他學習。
在做班主任工作中如何表揚學生的時候,我一點兒也不排斥嚴格的管理和適當的批評。但即使是批評,也必須是具體而有說服力的,誠懇地分析其危害,並且應指導孩子如何改進。孩子一旦進步,立即給予肯定。
班主任對孩子的優點和點滴進步能否給予充分的肯定和熱情的鼓勵,這不僅是一個方法問題,也是一個教育觀念的問題,在我們研究如何更好地實施素質教育的今天,更具有深刻的意義。
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