作爲新人如何勝任工作
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作爲新人如何勝任工作,剛到一家新的單位,融入一個新的環境,面對一羣陌生的人,怎樣才能更快的熟悉單位、適應環境、勝任工作是我們需要考慮的,看看作爲新人如何勝任工作。
作爲新人如何勝任工作1
第一,做人要低調
剛剛進入新單位,單位的工作程序和工作流程還不是太熟悉。所以,新員工一定要低調、謙虛,低調不是低落,謙虛不是謙卑。要儘快的瞭解新單位的架構,熟悉工作流程,密切聯繫同事。
第二,業務要學習
進入新單位,雖然以前有着這樣或者那樣的經驗,但是不一定和新單位的業務完全一樣,要勤奮學習,彌補不足。在業務中,認真對比,發現新單位業務的細微差別和管理的點滴不同,查漏補缺。
第三,完成要回報
工作結束後,要儘量多向上級主管領導回報情況,避免在工作中產生不必要的失誤而影響整體業務的開展。領導一般都喜歡掌握大方向,控制大局,多向領導回報,讓領導掌握你的行爲和舉動,既尊重了領導,又展現了自身。
第四、同事要溝通
多與同事溝通,能促進自己更快的融入集體;多與同事交流,能發現自己的不足更快的發現問題。同事,溝通呀是促進與同事感情的`一種重要方式。下班之餘,和同事喝點小酒;工作之暇,和同事吃點小菜。花錢不多,驚喜不斷。
第五、失誤要擔當
如果工作中出現失誤,一定要主動承擔責任,不要試圖推諉或轉嫁到別人身上,這樣是不負責的行爲。敢擔當是敢直面問題的表現,承擔了就應該積極的分析問題,積極的去整改,這樣才能亡羊補牢。
第六、事後要總結
做每一件事情,都要及時總結。在工作空閒,寫寫心得體會;在下班之後,想想前因後果。這樣,才能做到未雨綢繆,防患於未然,做到說話和辦事有的放矢。抓住事情的主動權,才能決勝千里之外。
作爲新人如何勝任工作2
不要炫耀自己的才華
人在單位,拼的是實實在在的能力。你學歷再高、文筆再好,但總是要自我標榜,很快就會遭人唾棄。真正有才華的人,從來不會表露得十分明顯,而是通過紮紮實實做成一件件大事、難事,讓別人不得不刮目相看。
不要總是加班
人在單位,想要混得開,最重要的是能力,但廣泛結交人脈也是特別重要的。下班之後,組個飯局、赴個酒局不是一種消遣,而是變相地工作。把自己融入單位的整體當中才行。
不能暴露人脈關係
人在單位,尤其是偏遠的地方,那些能夠謀得個“小領導”職位的人,多多少少都有“靠山”,這些錯綜複雜的人際關係往往能夠決定一個人的前途命運。不管你的人脈關係如何,都不要暴露。
不能亂送禮
不要有錯誤的認識,認爲那些和領導走得近的人,一定是給領導送了禮,送得越多,禮物越貴重,關係自然也就越好。要得到領導的認可,除了工作做好以外,就是把人做好,當送則送,但不可以亂送。
不能見人就笑
微笑是無聲的語言,能夠迅速拉近彼此的距離。笑是在表達一種善意,但同時,也表露出一種討好的姿態。一個見誰都笑呵呵的人,會被領導認爲沒有城府,藏不住事,自然也難當重任。
不要把自己的原則看得太重
每一個人一般來說都有自己做人做事的原則,但在現實生活當中,如果你僅僅是一個普通的員工,就不要把自己做人做事的原則看到太重了,不然,容易受到排斥。
作爲新人如何勝任工作3
感覺不能勝任工作工作吃力怎麼辦
可以暫停工作外出走走。如果你是因爲最近工作不在狀態,心情不太好才導致工作吃力的話,不妨暫停手頭上的工作,然後請假外出走走,散散心。畢竟一個人的心態調整不是一時半會就能實現的,有的時候我們需要一個安靜的、美麗的地方,來讓我們的心情平復下來,然後再整裝待發,重新上路。
換崗位工作或辭職。如果你發現當前的工作崗位與你的性情比較難契合,你工作得很吃力,這個時候你可以試着跟自己的領導商量一下,看是不是可以給個機會換成其他部門的工作崗位。如果實在不行,此時也可以考慮辭職再找一份新工作,當然辭職要謹慎,不建議想辭就辭,這樣對你的職業發展規劃是非常不好的。
學會判斷和思考。即便我們能夠在工作吃力的時候請教領導和同事,但是我們也應該有自己的思考能力,懂得做判斷、做選擇,這樣我們才能夠學以致用,再慢慢尋找更合適的解決問題的辦法,這樣我們對待工作就會慢慢沒有那麼吃力了。
學習身邊人和事。工作吃力的時候,不妨跟身邊的人多請教,尤其是公司裏的一些老同事,或者你身邊一些工作能力比較強的朋友,諮詢一下他們如何提升工作能力,有什麼好的方法可以幫助你克服目前所遇到的工作瓶頸。多學習身邊人如何做人處事,能讓我們有很大的收益喲。
多學習增加知識。如果你每日都不思進取,面對工作也束手無策,這個時候你就要考慮是不是自己的視野太狹隘,工作能力太差,是不是自己還不夠努力,沒有積極去學習新知識、新技能,此時就要鞭笞自己多學習、多看書、多總結,讓自己的綜合能力提升,以期能輕鬆應付工作。
想辦法改變現狀。工作吃力並非是一成不變的,關鍵在於你是否願意改變現狀,比如說你對未來有什麼計劃,有什麼目標,打算怎樣實現……等等,一旦你的目標確立後立馬付諸行動,相信總能如願,儘快適應新工作的要求和需求的。
保持積極的態度。對待工作一旦有所懈怠,並且不努力去改變現狀的話,那麼我們的積極心態就會被消極情緒打敗,最終以一種懶懶散散的心態面對工作的話,你只會感到工作越來越吃力,甚至日益讓人難以承擔。所以一定要保持積極的心態對待工作。
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