如何快速勝任工作
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如何快速勝任工作,剛踏入社會的職場新人,面對着新環境,可能覺得有些不夠自信,擔心自己無法勝任新的工作,也可能會一直在尋找新的方法,以下了解如何快速勝任工作.
如何快速勝任工作1
不要驚慌
就像Grateful Dead樂隊曾經唱到的,第一天是最艱難的日子——它們將會過去。"即便第一個月看起來會(通常會)無法承受,保持心志高遠具有重要意義,"職業教練Shawn Graham如此說。"通常人們會期待你立馬熟練掌握所有業務。"
但一定多問
起初當你有一個寬限期時,要及早弄清楚。"當你還是新人時,人們期待你會問很多問題。畢竟,你打算怎麼學習呢?" Anthony Morrison這樣說。招聘和諮詢公司Cachinko的副總裁。
成爲一個萬事通
一定要見識多廣,並用在談話中。"讀一些主要的專業的報紙,確保自己關注一些新聞——包括當前事件和行業中即將發生的事," Meryl Weinsaft Cooper說到,
《成爲自己最好的公關人員:如何使用公共關係技巧在工作中得到聘用,關注和嘉獎》(Be Your Own Best Publicist: How to Use PR Techniques to Get Hired, Noticed, and Rewarded at Work)的合著人。這些能夠幫助你在和你的同事,客戶和CEO聊天的時候,充滿自信。
學習聆聽
雖然問問題具有重要意義,但是聆聽別人的話同樣重要。"每天,在所有的談話中,記下大量的筆記。一天結束的時候,回顧你的筆記內容,並劃出當天的主要信息。在你離開之前,建立一個追蹤問題清單,要研究的東西,和可能採取(或支持)的下一個步驟," Weinsaft Cooper說到。
預備信息
會議上在上司面前發言是讓人感到懼怕的,但是你可以通過預備Cliff Notes.把事情簡單化。"在進入任何會議/談話/事件之前,花一分鐘時間寫下兩三個要交流的信息," Weinsaft Cooper說。
如何快速勝任工作2
讓你能夠勝任工作的8個方法
認真考慮自己的個人價值觀
選擇職業道路時,儘管諸如工資和晉升機會很重要,也要認真想想自己的個人價值觀和偏好。例如,有的人可能重視彈性工作時間和出差機會,也有人重視工作時間固定並且工資豐厚。你可能拿不定主意什麼對於自己來說更重要,評估個人價值觀有助於發現自己更加傾向哪個方面。
爲此,上網找一個免費的工作價值觀測試表,按照從1到10的標準評價自己的性格特點。這樣的測試具有參考價值,你可以從高到低給自己的價值觀打分,從而清楚認識到自己性格的主要方面和應該從事什麼樣的工作。
做個自己性格適合什麼樣職業的測試
雖然不必把自己應該從事什麼工作的決心建立在職業測試的基礎上,實際上做個這樣的測試,還是能讓你更加了解自己的職業興趣、工作風格和自己的強項、弱項。
事實上,研究表明60%以上的'人事經理,都在採用這樣的職業測試篩選應聘者。做這樣測試的時候應該記住,即使很想得到適合自己想法的某項工作,也一定要儘可能如實回答問題,而不是揣摩僱主的心思給出他們滿意的答案,這樣的誤導從長遠來說對你不利。
你性格內向還是外向
雖然有多少人就有多少種性格,內向和外向仍然是兩種主要性格,認真考慮你是內向還是外向性格,會有助於找到適合你的工作。例如,性格內向的人不適合拋頭露面的工作,所以應該選擇獨自或在較小集體裏工作;性格外向的人則喜歡和形形色色的人打交道,希望引起他人的注意。一旦知道了自己的性格特點,就可以找到自己滿意的工作。
認真聽取周圍人的意見
旁觀者清,有的時候最親密的人可能比你更加了解你,因爲他們可以從你在各種場合的表現,說明你的優點和需要改進之處。所以把你的工作選擇歸納縮小以後,儘量徵求自己信任的朋友、家人和老師的建議,聽聽他們認爲你能否把這樣的工作做好。同樣,你也不能把自己的決定完全建立在他人意見的基礎上,但是他們的看法肯定有助於激發你對於以前從未想過工作的興趣。
研究表明,一半以上的一年級本科生,都是通過自己熟悉的某人對某個工作產生了興趣。
思考自己的夢想是什麼
你在生活中做過很後悔的決定嗎?你設想過如果當時做出的是不同決定,自己的現在的情況會有什麼樣的不同嗎?若是不上大學而是選擇自學成才,要是當時應邀赴約沒有錯失良機?形形色色的惱人想法在心裏隱隱作痛,最終還是選擇放棄某個夢想。消除這樣傷感、不安心情的辦法是,堅持努力向着自己的夢想前進,
你不必每天都要付出巨大努力,而是要坐下來好好策劃一下每個可以管理、有助於實現夢想的鋪路石,積少成多,就可以鋪就一條最終通向目標的道路。就絕大多數夢想而言,不僅僅是個最後目標的問題,你可以慶祝每一個小的成就,這樣的小勝有助於激勵你向着下一個目標前進,夢想的實現就僅僅是個時間問題。
要善於利用這個辦法激勵自己向着重要里程碑前進,不斷爲他們心中的理想之火添柴加油。
下決心證明懷疑者是錯的
向着目標前進的過程中,遇到說風涼話的人在所難免,不要讓他們得到看見你放棄夢想時獲得那種滿足感的機會,而要下決心證明他們是錯的。爲此,不要讓這樣的負面人物蠶食你的信心、滲入你的生活,不論他是家庭成員、朋友還是同事。
要知道,負面的東西會在你的心中播撒懷疑的種子,從而生根發芽,不知不覺間磨去你的棱角,最終把你變得碌碌無爲,而只有不斷向着夢想進發,爲了成功堅定不移地一往無前,你才能品嚐到夢想結出的果實。
失敗同樣有益
失敗常常是很多人選擇放棄夢想的理由,但實際上卻很有益。你可能不知道,失敗是成長、學習的最佳途徑之一,成功的人往往是那些成功以前不知道失敗了多少次的人。邁克爾·喬丹曾被從高中籃球隊裏趕出去,托馬斯·愛迪生失敗了近萬次才終於發明出燈泡,挫折能夠給予我們向着目標邁進的勇氣,這已經是老生常談。
樹立一個好榜樣
想想生活裏羨慕你的人,可能是比你年紀小的人,也可能是你的孩子,或你幫助過的不幸者,甚至你的同齡人也可能向你求教,所以你如果有夢想的話,一定不要輕言放棄,這樣你才能給他們樹立一個好榜樣。想想你想讓家人怎樣記得你,你會讓你的孩子記得你是個放棄了夢想、坐看他人取得成功的人嗎?
還是讓他們記得你爲了生命中的激情勇敢拼搏過?追求夢想絕不放棄,你就教給了自己的後代成功真正意味着什麼。
最後,如果你研究了自認爲適合自己的工作,做了職業測試,也和親朋好友談論了自己的想法,但還是感覺拿不定主意,那就要向職業顧問做諮詢了,他能夠很專業地幫助你分析自己的優缺點,明確你的職業目標,並制訂一個現實的計劃
如何快速勝任工作3
初入職場如何克服無法勝任工作
沒有出校園時都感覺自己似乎還不錯,學習成績雖然不是很好,但是學東西還算比較快,接受能力強。和同學關係處的也不錯,能贏得大部分老師和同學的肯定和喜歡。雖然對於職場早有所準備,但是對於剛剛畢業的大學生來說,初入職場面對的“痛事”還是很難解決,尤其是“軟件”缺乏時,也就是無法勝任工作要求。
“大學的知識掌握得挺好,但在實際工作當中卻發現遠遠不夠用,感覺達不到企業的高要求,這讓我很憂心”。文祕專業的Rudy如是說。她去年一畢業就應聘到了某上市集團公司做總經理祕書,前幾個月似乎幹得還不錯,但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負,根本喘不了氣。
學校教育和社會實踐嚴重脫軌
現在社會上有很多人都有一種觀點,即讀書無用論。認爲讀書多的人都是書呆子,還不如初中高中畢業就參加工作多些工作經驗來的有用。持這種想法的人說的也不無理由,因爲很多從學校出來的高才生有些確實找不到工作,或者面臨工作中的諸多難題無法解決。反而不如低學歷但是多工作經驗的人來的自如,發展也不如他們發展的快。
因爲現在學校裏面的教育偏向於理論,但是理論如果不用於實踐那用處幾乎可以說沒有。但是學校的實際情況是不允許把這些理論實施的。另一方面,就理論而言也是非常少,遠遠不能滿足大學生職業能力方面的需求。從而造成了大學生擁有高學歷,但是低能力的現狀,進入工作崗位之後很難應付崗位要求。
爲工作早準備提早演練“實戰”
前程無憂校園招聘部與高端客戶部高級經理,萬學教育ACT職業能力特訓課程老師李志強老師提醒剛開始工作的同學們,如果你已經踏入了工作,就要不斷學習,儘快熟悉和掌握新知,適應崗位的工作需求。如果感覺到打不到工作要求,就儘量利用工作時間多向老同事學習,在工作之間之外主動學習。堅持一段時間還是能適應工作的。
如果採取逃避跳槽的辦法,即使進入新的崗位也一樣要面臨相同的境遇,而且還要重新適應一份新的工作,難度會更大。
同時,李志強老師建議,即將工作的同學們,最好在學校的時候就提前進行職業能力方面的實戰演練,這樣真正工作的時候會比其他新同事能更快的融入到角色中。通過進行理論與實踐相結合的職業能力與技能訓練,掌握一定的職業知識,掌握一定的求職技巧。
通過就業實訓,進行職業適應,進一步提高職業技能水平,增強市場就業競爭能力,同時不斷完善自己的知識結構。學生應該未出校門先上崗,經過具體的實踐,知道自己的知識能力與社會的差距,及時調整,以便更快地適應社會,更好地實現既積累了經驗,又客觀準確地爲自己定位,從而實現由“校園人”到“職業人”的轉變,縮短了走向社會的適應期。
這一方面萬學教育的ACT大學生職業能力做得非常好。
加強職業能力的培養與實踐越早越好,可以樹立正確的職業、擇業觀,正確定位,根據社會及企業需求,可以更客觀、科學地設計自己的職業生涯。同時在學校的時候要合理安排在校的學習時間、學習資源,增強學習效能,實現人與職業的合理配置,有效縮短從“校園人”到“職業人”轉變的時間。進過這一系列的準備工作,新人在踏入職場之後會比毫無準備更自信
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