如何選擇適合自己正確的行業

如何選擇適合自己正確的行業？我們都知道，找工作是一件很難的事情，很多求職者都一直找卻找不到，或者做什麼工作都做的不開心，說到底，是沒有找到適合自己的工作。那麼如何選擇適合自己正確的行業？

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一 、趨勢

商業的趨勢就是一個經濟體本身的發展所帶來的機會，近些年來的高科技行業的發展出盡了風頭，還是因爲互聯網這個新的經濟體帶來的新機會，也誕生了很多新的巨無霸企業，更放大了很多新的職業，像產品崗位、運營崗位……我們來看一下近20年來在商業世界的巨大變化——

全球排名前10的市值公司，高科技行業的互聯網IT企業，從1997年的2家增加到了2017年的7家，著名的通用電氣公司已經不在榜上了。

它沒做錯什麼，只是沒站在時代的前沿置了。

這就是趨勢本身的力量。

技術的革新、經濟的發展、政策的推動……都會影響商業的走向，我們不能與趨勢、潮流作對。

有一個著名的宏觀環境分析工具：PESTEL，分別代表政策、經濟、社會、技術、環境、法律。可以幫助我們更全面分收集與分析目前的趨勢，幫我們更好的擇業。

這其中，有些元素是不能以人的意志爲轉移的。而有些元素是受人的決策來調整的。

比如，市場驅動的需求產生其實受社會、技術、環境、經濟等的變化的影響更多，這種趨勢更加穩定；

比如，由政策、法律等因素的調整而產生的需求就相對短暫；

2008年，美國次貸危機的影響波及全球，我們國家的宏觀調控手段是花了4萬億主要用於基建，這裏邊就會有大量的錢進來，這時肯定有企業可以用一些手段搞到錢，但如果你想長期發展，加入這樣的企業也許能賺到一點錢，但肯定不是長久之計。

就目前的形態來講，互聯網IT行業涌進了大量的人才，像拉勾網的創始人許單單就很聰明，直接搞了個垂直互聯網方向的招聘網站，現在也有幾億美金的估值。

主要還是這幾年這個行業的飛速發展，拼多多造就了一個200、300億美金市值的公司也就花了2、3年。

找工作不是創業，對於趨勢的把握並不需要你先知先覺，只需要你能有一定的信息處理、以及良好的分析、判斷能力就好。

當然，如果你眼光或運氣很好，那麼就有可能跟着時代富了起來，10多年前，你如果就開始幹互聯網，專注於一個方向，現在再怎麼着也混得還可以，一些大公司裏幹了10多年的老員工，有些沒升職，但也可能活得很滋潤。這與你能力無關，時勢造就了一代人。

不過，倒不是所有的趨勢你都能把握得住，還需要看你自己的專業、能力hold不hold得住。

我們再來看把握住行業的一些基本原則。

二、 行業

選擇行業最重要的是看它「創造利潤與持續創造利潤」的能力怎麼樣，有這麼幾點是一定要關注的。

1 、尊重產業週期性發展。

只要不在一個行業的衰退期，其實都值得加入。

20年前，沒多少人看得上互聯網，但真正進入了這個行業的人，後來都混得可以，特別是這5年來互聯網的迅猛發展，確實造就了很多新機會；

還有一些正在成長中的行業，VR、AR、人工智能方向，就很值得關注；

而餐飲、零售這些古老的行業，其實已經很成熟了，但是也總有新玩法，這些是剛需性的行業，雖然成熟，但好在穩定，沒那麼容易餓死；

但像光盤這個行業，就確實被新的媒體方式完全給取代了……

選擇哪個發展階段行業，還得根據自己的實際情況與眼光做出判斷。

但就個人發展而言，選擇成長期的新興行業往往更有機會，啓動期的行業擁有過多的不確定性，這時候需要的是很厲害的創業家去探索，也就是創始人級別的人物去幹，就打工而言，並不是最佳選擇。

你也許會拿馬雲創業初期的十八羅漢舉例，只不過這是很小概率的事件，沒有普適性。

成熟期的產業格局已經形成，需求穩定、技術成熟、資本強大、人才密集，行業的競爭壁磊很高，這時候你再進去，只能是一個螺絲釘。

唯的一作用是給自己的職業生涯背書。

真正的發展，你得找這個行業的第二曲線，比如，小米打破了手機行業的傳統玩法，幹成了幾百億美金的公司。

成長期的行業，業務通過發展迅猛，正是缺人才的`階段，你擁有高權重的可能性更高，同時，也是行業發展也開始明朗，不像初創期那個迷茫，從打工的角度這個節點切入是比較穩妥的。

2 、尊重產業價值鏈——微笑曲線

要麼是你會做產品，要麼你會賣產品，生產製造部分雖然也造就了富士康這樣的企業，但一直被稱爲“血汗工廠”，做爲一名員工你很難在裏邊撈到錢，這個部分的利潤率實在是低，富的只是老闆。

作爲一名普通員工，最好加入造產品與賣產品相關的行業。

比如，化妝品行業你如果加入的不是研發部或者市場部（品牌、營銷等部門），那就真沒啥搞頭。他們基本是靠工廠OEM生產。

3、邊際成本越來越低的行業

（邊際成本是指每多生產一個產品所要花費的成本）

這種行業往往有比較強的高的利潤，一般來講，會有2個原因導致邊際成本越來越低——

規模效應。有些行業其實就是寡頭的天下，像可口可樂這樣的公司就是可樂這個品類的開創者，後來有了百事可樂用“年輕人的可樂”和可口可樂對標，這個行業基本就是他們倆在玩了……

虛擬服務。像互聯網行業基本如此，隨着用戶量的增大，其服務的成本基本沒有什麼變化，邊際成本越來越低，這也是爲什麼互聯網行業可以用燒錢的方式獲客的原因。我們都知道騰訊靠遊戲賺了很多錢，遊戲就典型屬於有越多用戶玩，成本越低的行業……

不是說別的行業不能幹，是這類行業的發展，會有很好的利潤，公司的待遇也會相對好一些。

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我不擅長什麼？

很多人沒有成就根本原因就在於在自己不擅長的領域花費了太多的時間，而工作效果卻馬馬虎虎，卻不知道錯過了將這些時間利用起來做一些以他們的能力可以取得很出衆成績的事情。

把自己不擅長或者沒有優勢的東西全部列成一張清單，比如：我不擅長做需要極度細緻的工作，我不擅長與人溝通交流，我不擅長長期靜坐辦公間等等，然後根據這個標準去找自己的職業方向。

我能做什麼？

三百六十行，行行出狀元。無論什麼行業和職業，都會有自己的發展路徑。想要知道自己適合什麼工作，當然要客觀地正視自己的能力和已經具備的優勢。這一項不僅僅是指通過正規教育獲得的證書、培訓經歷、工作經歷等；社交能力、溝通能力、分析能力等“軟技能”也非常重要。

將我們所具備的能力寫下來，既能夠幫助我們有效分析，是否具備某個崗位的能力。

我要做什麼？

每個人的興趣和志向都不相同。有的人想做一名醫生，救死扶傷，受人尊敬；有的人從小就想做一個激情四射的創業者，享受自由的工作，把公司做大做強；有的人想周遊世界，看遍大好河山，能夠讓心靈得到慰藉。

那麼，你想做什麼呢？

建議使用表格的方式，把影響你職業選擇的選項，做一個優先級的排序，並寫下爲什麼選擇的理由，從而可以分析職業偏好。

我喜歡做什麼？

每個人都有自己感興趣和愛好的事物，儘量選擇與之相關的工作與職業。只有自己真正喜歡做的事情，纔會更願意花費時間和精力去工作而不是一點小困難就滿腹牢騷。

我要得到什麼？

我想要從工作中得到什麼，金錢回報、名譽還是成就感？你將要選擇的職業和行業能否給你帶來你想要得到的東西？公司的前景和行業的現狀是否能夠支撐自己的目標？

注意事項

更換工作或職業之前儘量多維度的蒐集相關信息，切記不要一時衝動就去做。。

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看地域

在很多年輕人心裏，家鄉只能盛得下他們的肉體，大城市才能盛得下他們的靈魂。於是很多人高考的時候，就填報離家很遠的大城市。有一部分人高考沒出省的話，畢業了也想去北上廣找工作。

大城市的優點確實非常明顯：人才需求量大，機會多，工資高，就業環境相對規範和公平，整體城市服務意識更好。在大城市即使沒有人情關係，也不會影響你正常生活。

但同時也應該看到，大城市的缺點也非常明顯：競爭激烈，壓力大，生活成本高，陌生人之間關係冷漠，容易感到孤獨。如果你沒有站穩腳跟的能力，在大城市也不過是“開開眼”，最後還是要回到老家尋求發展。

所以在地域的選擇上，基本有三種情況：

1，選擇大城市，併成功地留了下來。朋友小高畢業後進入北京某大型公司工作，孩子出生後發現北京落戶很重要，於是考了公務員，成功落戶。隨着孩子在北京讀書、生活，基本算是在北京留下來了。

2，選擇大城市，在一定階段退回中小城市。同學小陳畢業後曾在北京工作過幾年，但因爲學歷、能力、收入和競爭壓力的原因，選擇回到老家工作。

3，從畢業就選擇在中小城市。高中同學小李畢業後就考了老家的公務員，現在已經做到了當地的中層，有了一定的話語權。

這三種情況各有利弊，無論選擇哪一種都要做好心態調整。生活本來就有得有失，一旦選擇了就要接受所有的結果。

近幾年出現很多新一線城市，既能滿足工作需求，競爭壓力也沒那麼大，也是不錯的選擇，大家可以考慮。

看行業

這個問題有一半的人不用考慮，因爲大學的專業已經決定了未來的行業，比如工科類、農業類、畜牧類等技能型的專業。這部分同學會按部就班地進入對口的行業、合適的公司，在這個行業升職加薪。

另外一部分專業的人，面臨着行業的選擇。隨着互聯網的發展，“互聯網+”各種行業，和傳統的行業形成對比。

比如師範類專業的學生，可以選擇：高校輔導員、中小學老師、教育類互聯網公司、培訓機構等等。

比如學金融專業的學生，可以選擇：銀行、金融類互聯網公司、證券公司、保險公司等等。

大家可以看到，就業方向還是非常廣泛的。在幾年前，“互聯網+”的行業還是很熱門的，工資高，環境寬鬆，是很多求職者的選擇。但隨着近兩年，金融類互聯網的爆雷、“雙減”政策對教培行業的影響，讓大家對“互聯網+”的行業有了一定的不安全感。

我個人建議，如果沒有足夠的經驗和判斷力，還是儘量選擇偏傳統一些的行業和公司。這些行業和公司經歷過很多年的考驗，相對穩定。

看前景

選擇好了行業以後，就可以在行業內選擇目標公司了。如果是進入了編制、地方單位、學校等傳統行業的，不需要考慮這個問題，就穩妥地工作到退休即可。

如果要進入私企，就可以看一下這個公司的歷史和前景，看公司的主營業務、業務覆蓋、公司規模等，有一個初步的判斷。

其他行業我不是非常瞭解，我拿互聯網舉例子，大家可以舉一反三。

比如你要選擇互聯網公司，按照垂類劃分有：電商類、內容類、遊戲類、社交類等等。

【以下僅爲例子分析，並不是實際情況】如果這個時候，你通過了解到國家準備：精準扶貧、物流建設、電商助農等信息，同時主管部門準備進行：未成年沉迷遊戲的預防、打賞功能對未成年限制等工作，那麼可以預判：電商類公司會有新機會，而遊戲類公司可能將面臨一些發展上的挑戰。

那麼在選擇公司的時候，就儘量選擇電商類公司，因爲關係民生的方向是相對穩定的。

如果選擇電商類，再對比公司的戰略佈局，比如某東一直在做自己的物流體系，某多是以價格優勢。

除此之外還可以瞭解一下幾個公司的企業文化、口碑評價等等，比如某電商公司就因爲工作時間長多次上新聞，你就需要考慮一下是否能夠承受。

看舒適度

工作對一個人來說，是非常重要的，可以給你提供經濟來源、成長空間、社交關係等等價值。

但是，畢竟人一天要有8個以上時間在公司，所面對的工作、所面對的人，都對你的情緒和心態有很大影響。如果一個公司讓你長期處在壓力、緊張、委屈、憤怒等情緒之下，那也不是一個好的選擇。

這就需要一個整體舒適度的判斷，這份工作給你帶來的正面和負面影響，哪個更大。

根據我的經驗，舒適度包含幾個方面：通勤時長、收入水平、業務穩定性、工作內容、成長空間、工作時長、團隊文化、領導管理水平等等。

那麼這些信息可以在哪裏看到呢？之前推薦過的脈脈、知乎、虎嗅、36氪等平臺，會看到一些相關信息。同時，也可以找到這家公司的朋友、師兄師姐諮詢。

如果你已經在一家公司，也可以通過對這幾個維度打分，來判斷是繼續待下去，還是換工作。

很多年輕人在就業、擇業的時候，總是會有一些困惑的，包括到底是選擇編制、讀研還是工作？之前也有一篇文章探討過，可以查看。考編、考研、大廠、創業，什麼是年輕人就業的最佳選擇？

作爲過來人，我建議你不必慌張，也不用急着有結果。很多事情經歷過，才能探求出結論。

人生路很長，也不必急於一時的得失、成敗，也不必羨慕同齡人的成績。你就做好自己，答案就會慢慢呈現。