如何選擇適合自己的職業

如何選擇適合自己的職業，一個合適的職業有多重要，職業的選擇對個人今後的發展方向起着至關重要的作用，只有選擇得當，才能充分發揮個人的潛能。那麼我們要如何選擇適合自己的職業呢？下面和小編一起來看看吧。

如何選擇適合自己的職業1

第一，薪水很重要

但是不要把它當做選擇一份工作的決定性因素，雖然我們經常會對自己的收入不滿，但是相信我，導致你跳槽的決定因素絕對不是薪水，同理找工作也是一樣，薪水雖然重要，但是絕對不要把它放在第一位。

第二，個人喜好很重要

可能很多人會覺得一個成熟的人不應該被自己的喜好左右，而應該更加客觀的去做選擇，去做事情，然而人們對工作的喜好程度在現實職場中真的太影響個人的職業發展了，做自己喜歡的工作和做自己討厭的工作，工作的過程和結果都會截然不同，所以，最好選擇自己喜愛的工作，或者至少選個不討厭的吧。

第三，行業的發展和公司的前景

朝陽行業肯定好過夕陽行業，一家實力強勁的公司顯然也好過初創公司，選擇對的行業和好的.公司可以讓我們的發展事半功倍。

如何選擇適合自己的職業2

職業傾向與職業選擇

職業傾向即“想幹某事”的傾向，由於每個人的興趣愛好不一樣，所以其職業傾向也會有所差異。不同的職業傾向適宜作不同的職業選擇，如果對某種職業不感興趣，任何人都不可能在職業活動中表現出積極投入的態度，當然事業成功的可能性也就會很小。

能力傾向與職業選擇

能力是個人順利完成活動的個性心理特徵，是影響活動效果的基本因素。能力可分爲一般能力和特殊能力。一般能力即人們通常所說的智力，包括注意力、觀察力、記憶力思維力和想象力等。特殊能力是指從事某項專業活動的能力，即人們通常所說的特長，如計算能力、音樂能力、語言表達能力、空間判斷能力、動作協調能力等。能力傾向即“能幹某事”的傾向，是指個人能力在不同領域裏的表現情況，也就是說在某些領域裏能力表現突出，而在另一些領域裏能力表現低下。認識個人的能力傾向，對於職業選擇來說意義重大。作爲任何個人，都應優先在自己的優勢領域裏選擇職業，比如想象力豐富，長於空間思維和數學能力，而人際能力較差的人，就應堅定地選擇技術性的職業，而不應受周圍環境和世俗觀念的影響，走經商或從政的路子。

同樣，對於社會上任何一種職業而言，對從業者的能力也都有一定的要求。比如，會計、出納、統計等職業從業者必須有較強的計算能力工程、建築及服裝設計等職業的從業者要具備較好的空間判斷能力；飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的從業者則要具備眼與手的協調能力；而對於教師、律師、導遊員、售貨員等職業的從業者來說，較強的語言表達能力是必不可少的。所以，不論是企業、政府等用人單位在招聘錄用人員時，還是個人在選擇職業時，都應考慮到能力與職業的匹配問題。匹配不好，既影響單位的工作效率，也影響個人的職業發展。

氣質類型與職業選擇

氣質是個人心理活動的穩定的動力特徵根據心理學家的研究和分析，氣質一般分爲4種類型，即:多血質、黏液質、膽汁質和抑鬱質。不同氣質類型的人在生活和工作中會表現出不同的心理活動和行爲方式。多血質的人活潑、好動，反應靈敏，喜歡與外人交往，能較快地適應環境的變換，但情緒不夠穩定，興趣和情趣容易變換；膽汁質的人精力旺盛、行動果斷，但脾氣急躁、容易衝動，心境變換劇烈；黏液質的人安靜穩重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露，有很強的自制能力，但不善於隨機應變；抑鬱質的人行動遲緩、性格孤僻，善於觀察他人不易覺察的細節，具有內向性。

氣質本身並無好壞之分，某種氣質特徵對職業既可能有積極的作用，也可能有消極的作用。但如果單從氣質類型與職業的匹配來說，多血質的人適合那些對外交往比較多、挑戰性比較強的職業，如外交律師、駕駛員、記者、管理者、運動員等；膽汁質的人適合那些需要經常與人打交道，工作內容和工作環境不斷變換，且比較熱鬧的職業，如推銷員、公關人員、導遊員、節目主持人等；黏液質的人適合那些穩定的、按部就班的職業，如會計、出納、保育員、話務員、播音員等；抑鬱質的人適合從事那些安靜、細緻的職業，如校對、打字、質檢員、保管員、化驗員等。相反，比如黏液質和抑鬱質的人就不適合從事營銷等“說服”他人的職業，而膽汁質的人就不宜當會計等。同樣，不同職業對從業者的氣質也有一些特定的要求，如對醫務人員要求耐心、細緻，對飛行員要求機智靈敏、注意力集中等。

性格類型與職業選擇

性格是指個人在現實穩定態度和習慣化了的行爲方式中所表現出來的個性心理特徵，主要體現在態度、情緒、感知和意志等方面。性格和氣質不同，它有明顯的好壞之分。性格和職業如何進行匹配？簡單地說，外向型的人適合從事與外界接觸廣泛的職業，如管理人員、政治家營銷人員、記者、律師等；而內向型的人更適合從事計劃性強、與人打交道不多、比較穩定的職業，如技術員、會計師、打字員、資料管理員、辦公室職員等。

當然，在現實生活中，許多職業對從業者的性格品質有着特定的要求，要選擇某一種職業的時候就必須具備這一職業所要求的性格特徵。如企業家，除了要具備這一職業所要求的氣質、能力外，還應具有果敢、勇於開拓創新的特徵；教師除了具備豐富的知識外，還應具備熱愛學生、正直、有責任感等良好品質；醫生要求具有救死扶傷的人道主義精神和一絲不苟的工作態度等。實踐證明，沒有良好的與職業要求相適應的性格品質，就不能很好地適應職業工作。