面試中應該如何展現公司魅力
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面試中應該如何展現公司魅力?公司面試的時候常會碰到這樣的情況,看中了面試者,可是面試者卻沒看中公司,這可能是沒有真正展示出公司真正魅力,下面講講面試中應該如何展現公司魅力?
面試中應該如何展現公司魅力1
一、提供茶水及小點心
給候選人足夠的重視,候選人來了之後,在候選人等待面試的時間裏,可以提供茶水和小點心給候選人選用。
如果等待的時間比較長,這樣的安排就會讓候選人在等待的時候除了填資料之外,還可以喝杯水吃個東西消解一些等待的煩悶。
二、宣傳資料
在候選人等待的地方,放上精美的公司宣傳資料。
宣傳資料中可以包括一些公司簡介、公司成就、公司願景、產品等等。也可以放上一些公司員工羣體活動的照片:聚餐、團建、出行等等。
三、宣傳片
其實,即使是初創公司,都會選擇拍攝一個公司的宣傳片,作爲自己品牌的宣傳、保底及肯定。
所以可以在公司大門或者在進門可見的地方安裝一個影音設備,可以循環播放公司的宣傳品、團隊活動記錄等等。
四、企業文化標語
在比較正規的企業,辦公室中都會掛着一些圖樣或者標語欄,主要內容是企業文化和企業願景的內容,或者是激勵人心的雞湯。
無論是哪種,都是直接體現了企業對企業文化、工作氛圍等等的重視。
五、HR的着裝
HR其實在面試中,就是代表着公司的門面。
HR的着裝其實是會影響到候選人對公司的肯定的,如果是穿着隨便的HR,就會給候選人一種小公司隨意的感覺;而是穿着講究,就會給候選人一種大公司專業的既視感。
六、縮短等待時間
很多公司的HR都覺得,讓候選人等待的時間越長,越會讓候選人覺得我們是一家專業流程化的大公司。
其實不然,很多候選人都表示,面試10分鐘等待一小時的公司,只能看出不夠專業和用心,候選人是根本不想考慮這樣的公司就職。
所以HR要在面試之前,溝通好會參與面試的部門主管,安排好自己的工作時間,儘量縮短讓候選人等待的時間。
七、公司裝潢格調
公司的裝潢可能在HR進來之前已經定下來了,但是後面HR總還是會一點一點添置東西的。在添置東西的時候,儘量選擇與裝潢一樣風格、色調的產品。
當然了,HR也可以在裝飾上下點功夫,買些簡單大方的裝飾品。還有就是員工的電腦桌,也可以放一下綠色植物 。
面試中應該如何展現公司魅力2
有魅力的公司是怎樣的?
1、有思想
一個沒有思想的企業,就如同一架沒有靈魂的機器。一個企業是否有思想,主要看這個企業的老闆是否有思想。
企業有思想,纔能有深度,有內涵,有心胸,有境界。可見,思想是一個有魅力的企業的根本。一個有思想的.企業,才能聚集起與自己志同道合的合夥人和核心團隊。
2、有精神
一個有精神的企業,也是從各種外在形象表現出來的。這種精神表現,人們可能很難用尺度衡量,用言語表達,但人們都能夠感覺到體會到。超乎平庸,積極向上是有精神最鮮明的兩個標誌。
3、有原則
企業具備堅定而長期的戰略,具備鮮明而固守的準則,是維護自己魅力的必要條件。一個有魅力的企業,一定在各個方面,都向外界傳遞清晰明瞭的原則。原則是爲目標服務,爲效果服務,而不是用來束縛自己思想和行爲的。
4、有活力
企業的活力來源於企業民主。沒有民主就沒有活力,沒有活力就沒有魅力。一個實行法西斯統治的企業,即使企業領袖個人魅力再強,企業的總體魅力也是極其弱小的。
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