面試被問何時能來上班怎麼答
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面試被問何時能來上班怎麼答,很多面試者,在回答對於就入職時間的提問時,爲了表達自己的對於公司的興趣,都會回答說隨時可以,這是不理智的,下面就教你面試被問何時能來上班怎麼答。
面試被問何時能來上班怎麼答1
面試被問“何時能來上班” 怎麼答?
一、上一份工作已離職
這種實際上就是隨時可以上班的,但能不能直接說隨時能來或者馬上就能來呢?可以。但要婉轉一點,不能表現得太急迫,不是非他不可:這份簡歷是在職時投遞的,但離職後想想自己工作幾年都沒怎麼休息過,就打算休息幾天的。不過如果公司目前真的缺人的話,我也可以提前結束休息。
二、仍在職,但已經在交接工作
這種可以實話實說:我之前就已經跟上司談過辭職了,所以我現在只需要將手上的工作交接完畢就能過來上班,工作交接大概還需要兩三天。
三、未提交辭職申請,離職日期未定
這種就是所謂的“騎驢找馬”了,那怎麼回答呢?要注意的是,千萬別說出你還沒跟上司談過,或遞交辭職申請的事實,因爲大部分面試官還是比較反感這種觀望是否有好機會再考慮跳槽的應聘者的。所以,應聘者可以這樣說:我的工作交接都比較簡單,而且目前我手上比較重要的項目/工作剛好結束了,只要把手上的資料轉移給主管就行了,所以一週以後就能過來上班。
還可以這樣說:我們部門目前人手比較充足,也沒有重大項目,離職時間都比較靈活,所以我只要交接好手上的工作就行,一週以後就能過來上班。
總之,面試官問你“何時能來上班”並不是簡單的想知道你何時上班,更多的是看看你又沒有責任心,故而你要表現出你要把上一份工作交接完畢才能來上班。
有應聘者也可能在面談過程中可能對薪資不滿意,或者不想來這家公司,那就可以借這個問題拒絕:我可能沒那麼快能來上班,我工作幾年都沒怎麼休息過,所以想在這空隙出去走一走,所以只能旅行結束後才能過來上班了。
面試被問何時能來上班怎麼答2
在職場裏,還有一個最大的問題就是,面試官總是會問你:”那你大概什麼時間可以來上班呢?“這個問題看似就是很簡單,但實際上並沒有小夥伴們想的那麼簡單。其實面試官問的確實是時間,但是同樣也在考察,你對於這份工作的積極性。那應該是怎麼回覆比較好呢?
首先我們普通人回答這個問題,要不然就是會推脫。推到到下個星期,或者是過幾天我纔可以上班。這樣的回答也就代表了你在面試官心裏的印象分已經下降到了好幾點。別總是覺得面試官猜不透你的心思,其實他比誰都清楚你的小心思。因爲大多數公司新人入職都是第二天或者第三天來,你往後推脫太多天,也就代表了你不認可這個公司。可是在你通過面試的這一刻,已經代表了公司對你的認可。你這樣藉機退後到頭來只會讓公司不滿意的,只會覺得你這個人 不行。而且公司培養一個人是需要耗費大把的時間的,每個公司都沒有心意和你搞這個,只要你也確定了這個公司,那麼雙方之間都是很高興的。
相信大多數的人,還有人回答是這樣:我現在就可以入職。在職場上這樣的回答,大家心裏都覺得很滿意。看似很滿意的一句話,實際上就讓公司的面試官在想,你怎麼這麼積極呢?是對公司很上心嗎?實際上公司只會覺得你不沉穩,簡簡單單的就決定了一個工作。是不是三分鐘熱度呢?到最後,公司對於你的能力就會產生很大的質疑,到最後面試官就會把你的面試時間縮短,看看你到底是否能夠勝任這份工作,如果能力真的很突出的話,那麼公司一定會把你留下來。如果到最後是各種偷懶的話,那麼只會適得其反。
還有一個很大的問題就是,還有一小部分人回答是:“我的'上一份工作還沒有辭職,我現在只是來看看這份工作。”或者是:“我需要下個月離職以後,再來貴公司上班。”這個回答,真的是令所有面試官都及其不滿意的,只會覺得你太幼稚。如果說真的想要去其他公司上班的話,那麼你就必須把這個公司的工作辭掉,完成交接工作以後再去面試,否則這個回答,真的會讓所有面試官直接pass的。毫不留情,因爲這樣的人用不得。那所有說什麼樣的回答纔是最好的,也是令面試官聽起來最舒服的呢?其實當你看到招聘網站的招聘信息,你應該會看到上面寫着急速招人,那麼,就代表這個公司應該是剛開的公司,對於人才是急需的,因爲他要用最快的時間去招聘好足夠的人才。因爲沒有哪個老闆願意浪費太多的時間去招聘。
所以說這個時候我們就可以回答,第二天就可以來上班。如果說公司並不着急招人的話,那麼,我們就可以這樣回答:“請給我兩天時間,我把我的私人事情處理好了,就可以來公司上班了。”其實聽到這樣的回答是令人最舒服有滿意的,因爲他會覺得你是一個很會懂得眼色,又懂得說話的人。對於這樣會說話的人,其實很多公司都是很滿意的,因爲你經過大腦的思考了,而不是連想都沒有想,就直接回答了。如果說你面試後以後,對這個公司還需要考慮的話,你就不能說,我明天就可以來上班,而是,我想,我還需要幾天的時間,纔可以來上班,只是一定不會超過三天的。這樣子既讓公司的人滿意,自己同時又可以多加考慮了。
所以說在面對職場,一定懂得迂迴的餘地。懂得什麼叫適可而止,在職場傷有很多東西是讓我們歷練的,經歷的事情都是以後人生最寶貴的財富。而這樣的回答,就滿足瞭如果找不到其他滿意的工作,我們就可以嘗試來這家公司公司,同時又不會得罪人。到了最後,我們還是要懂得給雙方留有餘地,這樣對方心裏纔會都舒服。練習口才和智商反應纔是我們最應該多加歷練的。
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