個人技能寫什麼

個人技能寫什麼，擁有一技之長在求職過程中會給你加分，所以個人技能的撰寫也是製作個人簡歷的重要一步，簡歷是求職應聘的第一道門檻。下面一起來看看個人技能寫什麼？

個人技能寫什麼1

個人技能需要根據以往工作經驗，填寫自己最突出的實操能力，當然創新思維等都可以寫，不過虛的東西別寫太多，寫了也沒人看。如果是應屆畢業生，那可以寫一下自己在學術研究或實習過程中的一些優良表現。

也可以寫出來自己的個性特長。如果自己喜歡運動，例如，長跑，打籃球或者游泳都是可以的。對於個人來講，都會喜歡一種藝術的，例如，你喜歡畫畫，或者是喜歡唱歌跳舞，再或者是音樂。填好特長，會給你加不少分，所以別再放棄特長一欄。

簡歷上不要寫太多項技能

1、有失專業度，雜而不精

企業招聘人才更多看中的是能否擔任某一特定崗位，承擔此崗位所負責的專業性工作。若是面試者無法讓面試官感受到他的專業和能力，大多數情況會與這份工作失之交臂。

2、專業技能不確定，容易產生認知偏差

簡歷技能項堆積還會存在一個問題，HR完全不知道求職者最擅長的能力是什麼。本來求職者在某一領域的專業能力非常突出，卻因爲簡歷技能項過多，反而掩蓋了最擅長的專業技能。

外語技能、計算機技能、專業技能（PS、3Dmax等）、團隊意識、溝通能力、人際關係等

1、外語水平

要在簡歷中列出最能反映外語水平的證書。如果已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書；同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現日語溝通能力。

2、計算機技能

在描述自己的計算機應用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等於知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應該寫“經常使用什麼軟件”。Excel和PowerPoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是Word不要寫，因爲那無異在向招聘經理說“我會寫字”，這隻能降低你的電腦操作水平的得分。另外還有計算機系統和編程語言等

3、專業技能

熟悉SQL Server、MySQL等數據庫操作，瞭解Oracle數據庫操作；熟練使用photoshop等軟件進行專業設計等。

4、團隊意識

團隊精神簡單地來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。團隊精神是一種文化氛圍，是一種積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌。一個能在競爭中所向披靡的團隊，首先是團隊成員有很強的團隊意識，否則，缺乏團隊意識，個人主義氾濫，就像一盤散沙。

5、人際關係

有利於發展社會生產力，增強羣體的凝聚力。在生產力諸要素中，建立和維持良好的人際關係，才能使社會和各種組織的生命力增加，最終提高勞動生產率，促進社會生產力的發展。有利於形成一個良好的人際關係環境。現代社會要求人不僅要有健康的體魄，健康的心理，而且要求擁有健康的人際環境。良好人際關係，對於人們的生活和工作環境產生很大的好處。

個人技能寫什麼2

個人簡歷中個人技能寫什麼好

1、外語水平

要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書;同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現你的日語溝通能力。

2、計算機水平

在描述自己的計算機應用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等於知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應該寫“經常使用什麼軟件”。Excel 和PowerPoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是Worde千萬不要寫，因爲那無異在向招聘經理說“我會寫字”，這隻能降低你的電腦操作水平的得分。

3、業餘愛好

在描述你業餘愛好是一定要注意以下問題：

第一、寫強項，弱項一定不要寫。否則，一旦招聘經理聊到你的弱項時，絕大多數人會很尷尬，這對你很不利。更嚴重的是，招聘經理會覺得你在撒謊。

第二、強項要寫也只寫兩到三項。因爲極少人能夠達到“十項全能”。即使你有七八項強項，你也沒有必要寫那麼多，以免給人清浮的感覺。

第三、不具體的愛好不寫。如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語。比如，你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解爲你就是愛唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資招聘經理大多是文科出身，他們比你懂得多。

第四、列舉幾個用詞，如旅遊，如果你喜歡旅遊，而且真的去過很多地方，有些工作需要經常出差，那麼你寫上愛好旅遊非常有利;有些女同學寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對於像祕書這樣的職位，總有好處。

第五、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認爲你的體質很差，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作經常加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有擡高自己，又沒有讓招聘經理失望。

“學生學生，學習還成，工作很生”。之所以要再次強調學生簡歷的彌補技巧，是因爲學生的工作經驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。下面這些方法可以幫助簡歷豐滿起來。

1、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，一些副詞、形容詞統統可以派上用場。

2、擴大字號，將小五改成小四。字大方，簡歷看上去就大方了許多，寫簡歷的人當然也是大大方方。

3、快快做些實習。

招聘經理在篩選簡歷時是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經驗來證實自己的實力。如果你沒有實習經歷，則利用假日或雙休日找單位實習，着手爲你的漂亮的簡歷積累素材。校內時間同樣可貴，你從中鍛鍊溝通能力，不一定只有班長、學生會主席纔有出息，做一個社團幹事同樣能創造出輝煌戰績。

個人技能寫什麼3

個人簡歷技巧要點

1、要真實

個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫;在工作業績上弄虛作假;誇大所任職務的責權和經驗;隱瞞跳槽的`真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑑別履歷的真實性並不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬於自己的機會。

全面簡歷的作用，在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有儘可能有比較全面的印象。

通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業餘愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等，是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯繫方法和切實表明對工作的期望，並附上有關證明文件的複印件。

2、要簡練

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細緻地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以爲這樣易於引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不幹練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目瞭然的簡歷，在哪裏都是歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

3、重點突出

對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

4、語言準確

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範，大多數情況下，作爲實用型文體，句式以簡明的短句爲好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明爲主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，"大學畢業，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重擔，爲了企業發展大計披星戴月，週末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結尾還忘不了加上一句"我熱切期待着一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機!"之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

5、版面美觀

一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要爲了節省紙張，密集而侷促，令閱讀者感到吃力;也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業素養。

通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

6、評價客觀

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。倘若在衆多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因爲這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免誇誇其談，適當坦陳自己經驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。