讓人信服的三種管理方法
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一、理論
理論就是論理,就是擺事實講道理,讓別人就各種各樣的理由和藉口都說出來,然後一條一條地進行分析和解釋,最後讓人心服口服,這就是以理服人。
二、政治
政治就是利用權勢讓人不服也得服,官大一級壓死人,你的利益和前途掌握在我的手中,不服從就得扣工資或者炒你魷魚,所以不能有任何藉口,只管執行就是了。這就是典型的以勢壓人。
三、道德(宗教)
宗教是不需要理由的信仰,不要問爲什麼,只要相信就行了。常用的說法是:我完全是爲了你好,我們這麼好的關係,我會騙你嗎?按我說的去做就好了。這就是以情動人。
通過上面的分析大家可以很清楚地通過管理者的口氣和態度瞭解他採取的是什麼管理手段,同時也知道了《沒有任何藉口》一書的流行說明了什麼。同時,我們常常將“以情動人”的管理手段與“以人爲本”等同起來,容易忽略隱藏在其後的宗教色彩。
採用以理服人的手段來進行管理是最難的,因爲需要掌握非常有力的理論工具,否則明知道對方說的是歪道理可就是無法用道理說服對方,於是不得不轉爲採用第二或第三種手段進行管理。
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