跟異性領導相處
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跟異性領導相處,現在大家工作,很多時候都會遇到異性領導,但是不少人都表示和異性領導之間的相處比較困難,在與異性老闆相處時,首先要保持一顆平常心,要牢記你的角色,今天就告訴你們跟異性領導相處的良策。
這些良策,能助你和異性上司相處時輕鬆相處
1、不討論性別歧視問題
和性別不同的人聊天,最怕出現的就是性別歧視的話題,哪怕只是一點點的表現都是需要避免的,當你的領導是異性的時候,尤其當對方是女性的時候,你就千萬要注意自己的說話態度,儘可能的把握住自己的說話分寸,千萬不要說一些與性別有關的偏見或者是想法,但凡你流露出絲毫有關的狀態,那麼領導都會記在心裏,就會在你未來的工作中給你穿小鞋。
2、儘量避免單獨見面
向領導彙報工作是日常最平常的事情,不過因爲對方是跟自己性別不同的領導,所以當你彙報工作的`時候,也儘量避免獨處一室的情況,如果必須自己去,也記住千萬不要關門,或者選擇電話郵件等方式來溝通。因爲在職場裏面你們也要明白人言可畏的道理,就算你跟領導的私交甚好,但是在工作中也要牢牢記住分寸,不能越雷池一步,不然等到流言蜚語滿天飛的時候,想解決也無從下手了。
3、避免低俗玩笑
其實和同事領導之間偶爾的開些小玩笑是很正常的事,不過呢,你們千萬要避免和異性領導之間開低俗玩笑,因爲這樣的做法會讓對方感覺很差,退一萬步開始,異性之間get地點不同,如果因爲某個玩笑觸動了對方的痛點,那麼對你接下來的工作來說,就算你非常努力,也容易因爲領導的成見錯過升職機會。
4、不要單獨出差
出差是工作中最常見的事情,但是跟異性領導出差需要注意的問題就很多了,哪怕是領導主動要求的,你也不能夠同意兩個人的單獨出差,因爲這樣的做法,即使你們之間什麼都沒有,但是同事也會覺得你們之間會有些問題,那麼接下來你不管多麼努力,都會被人冠上抱大腿的罪名。
5、千萬不能越級彙報工作
其實越級彙報工作這種事情,就算對方不是異性領導,你也不能夠這麼做,但是如果對方是異性領導,可能處理起來會更加的麻煩,畢竟我們平時接觸的時候,需要注意的事情比較多,而很多的事情,也不是全部能夠說得清楚的,所以儘可能的避免兩個人之間出現問題,向越級彙報工作的事情難以處理的事,自己千萬不能做,而且只要你做過一次,以後一旦出現問題,背鍋的都是你。
現在工作大家都是在靠實力說話,所以說領導層已經不再是男人的天下,女領導也是越來越多,而作爲男下屬很多時候都不能夠跟自己的女領導和睦相處,除了不知道女性的腦回路之外,很多時候因爲自己爲人處世比較直,所以造成了很多難以解決的事情,但我們不能因爲出現問題就去逃避,學會與自己的異性領導相處,不僅可以讓你接下來的工作更加順利,也會讓你以後的升職 之路與你之間縮短差距。
與異性領導相處的三個法則,不要輕易觸碰,不然會影響前程
一、儘量避免與領導爭吵
相信大家都聽說過這樣一句話,好男不跟女鬥,其實在現實職場的職場中,與異性打交道都要明白一些原則;尤其是在與異性領導相處時,一定要避免發生爭吵,一旦發生爭吵就會引來別人的圍觀,不僅同事們會刻意打聽你們之間的事情,也會導致同事們看不起你的領導,但是領導會將所有的責任歸結到你的身上;因此,大家在與領導發生分歧時,一定要避免與領導在公開的場合進行爭吵。
二、同事之間不能出現曖昧
在同事之間可能會遇到喜歡的人,尤其是職場女生會喜歡上成熟穩重的領導,要明白這種事情在職場中是大忌;無論是領導對你有這種想法,還是你主動曖昧自己的領導,事情的性質都是一樣的,畢竟別人只關心你們之間的結果,無論是誰的責任,還是誰先主動的`,這種上下級互相曖昧的事情肯定是解釋不乾淨的,有些時候這種事情越解釋只會越麻煩,可能會引來更多的同事進行八卦;因此,年輕人行走職場,儘量不要與領導出現不正當的男女關係,只有遠離這種想法,自己纔會變得安全。
三、在公司裏不要歧視異性領導
有些年輕的下屬,在跟隨女領導打拼時,總會有幾個人看不起女生,並不是看不起領導的權利,而是認爲女領導不是靠常規方式上位的;大家要明白這種話題在辦公室裏是非常敏感的,你的話題帶有歧視,同事們也會願意八卦,最終從你嘴裏說出來的話,早晚會傳到領導的耳朵裏,到時不僅會非常尷尬,也會被領導用手裏的權力收拾你;因此,大家在平時的工作中,不要對異性領導有任何歧視,就算有也不能隨便與他人進行交流。
跟領導相處時有哪些禁忌需要注意呢?
我們都知道,領導決定着我們在公司的去留,所以說討好領導是很有必要的,當然不是說要讓你去做阿諛奉承,亂拍馬屁的人,跟領導保持一個友好關係是肯定不會錯的。
雖然要跟領導保持友好關係,但切記不要太“逾越”,作爲下屬,就要有做下屬的覺悟,要懂得尊卑有序,不要熟不拘禮,更不能自作多情地拿領導當兄弟,跟領導稱兄道弟在公司裏是一種很不好的行爲,用這樣的方式套近乎是不對的,領導也不喜歡。
另外也不要隨便亂開領導的玩笑,無論你的領導多麼隨和,那樣做都是一種無禮的表現,會讓對方心中不快;當着其他員工的面開領導玩笑就更不行了,因爲領導還是需要在別人面前保持身份和地位的
跟領導溝通的`時候千萬不要太較真了,每個人交流都有自己的方式方法,有可能雙方溝通方式不同,彼此理解不了,在溝通中很容易與領導較真,彼此都想說通對方,希望對方能夠理解自己。結果領導越說越氣,越說覺得你不夠靈活,時間久了領導漸漸不願意與你溝通,認爲與你溝通很費勁,慢慢會放棄你。
有時候很多事情和決策,你應該順着領導的意思來,後續再單獨跟他委婉說明自己的想法和建議,那樣領導會接受和採納,不要耿直的當面跟他頂撞,爭執。
不要挑撥是非,更不要在領導面前說同事的壞話。建議不要嘮閒嗑,特別是同事與領導間的,領導與領導間的是非更不能挑拔,要躲着走。在與同事聊天時要回避這些敏感的話題,建議在工作場合下不要嘮閒嗑。因爲很容易被別人聽到,然後傳到領導的耳朵裏,那樣你就倒黴了。
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