怎麼跟領導相處祕訣
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怎麼跟領導相處祕訣,工作有許多剛開始工作的人,爲了能讓別人注意自己而盲目的自信,這樣是非常不應該的,我們應該學會如何的相處,那麼,以下分享怎麼跟領導相處祕訣
怎麼跟領導相處祕訣1
1、一不要:凡事心裏有數,不要說破
在職場上,無論是跟同事相處,還是跟領導交流,都應該知道的一個處世道理就是看破不說破。你的領導絕非完人,領導也有犯錯的時候,你可以等待時些間讓領導自己發現,亦或者悄悄從旁提示,千萬不要在衆人面前堂而皇之的揭穿領導的錯誤,體現自己的聰明去邀功。要知道領導比員工更要面子,作爲領導他要維護自己權威,讓員工對他有信服力。
跟領導相處,很多事心中有數就好,不要着急說破故作聰明。
2、二不要:懂得韜光養晦,不要搶功
每個人都有私慾,你的領導也不例外。當你在工作上的成績格外突出的時候,他可能更在意的不是他帶領的團隊中有個優秀的人才,而是在意你會不會取而代之,搶了他的風頭。要想跟領導相處,就要了解人的慾望,沒有領導會真的爲員工比自己更優秀而高興。適時的收斂自己的鋒芒,木秀於林而風必摧之,學會自保纔有出頭之日。
永遠記住,員工的功勞必有領導的影子,切不可居功自傲目中無人。
3、三不要:學會等待時機,不要索取
在職場上有的人做出幾分成績之後,便開始在工作的緊要關頭跟領導邀功,要求領導給自己升職加薪。覺得領導會以工作爲重,答應自己的要求。要求加薪,維護自己利益的行爲本沒錯,錯的是把握的時機不對。在關鍵時刻提加薪,並不會增加事情的成功率,反而會讓領導覺得你威脅他,前途堪憂。
升職加薪可以主動跟領導談,但一定要等待合適的時機,才能更好的達成目的。
4、四不要:適時暴露缺點,不要隱藏
職場上有的人自認爲城府很深,從不多言暴露自己的缺點,讓人看不穿他。但對於領導來說,這樣的人他從不會信任。領導提拔一個人最重要的就是忠誠度,而這種人根本讓領導看不穿是敵是友。作爲領導都有比較強的控制慾,對於這種什麼都隱藏的很好的人,領導也不敢輕易任用。
所以想讓人信任,就要適時的暴露自己的缺點,隱藏太深,是把敵人都防住了,但也防住了機會。
5、五不要:工作勤懇踏實,不要投機
職場上總有人研究拍馬屁那一套,覺得是人都願意聽好話。但是別忘了聽好話和提拔任用你,是兩回事。能坐到領導位子的人,不是紙老虎,天天喜歡人拍馬屁,他更喜歡能幹事實,對他的事業也有所幫助的人。畢竟在職場上需要的是真才實幹,需要作出成績,創造效益,喜歡聽好話,只不過是消遣而已。
怎麼跟領導相處祕訣2
1、穿着要得體大方
外表是給人的第一影響,而第一影響給人又是比較深刻的,因此穿着要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作爲兼職人員或實習生,公司也許對自己的.着裝不做強制要求,但,我們決不能放鬆自己,要時時刻刻把它作爲規則來提醒自己。讓老闆和同事們不要老想着自己還是一名兼職人員,通常專業化的穿着會獲得那些能提攜你的人的尊敬。
2、上班要儘量早一點
也許自己所在的單位,對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求,但我們決不能隨便地放鬆自己,每天不是遲到或者就是早退,並總認爲沒人注意到自己的出勤情況,或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然,您在公司的一舉一動,上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司,您的上司就會認爲您非常重視這份工作。
3、上班時不要老看時間
初進單位的人,由於一開始不適應工作時間和工作節奏,因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響,就衝出公司大門的員工,在老闆眼裏,肯定不喜歡目前的工作,隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裏,而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的時間。
4、做事要堅決果斷
有許多人在剛開始工作時,爲了怕做錯事情或者做不好事情,而表現得猥猥縮縮,不感承擔事情,不敢隨便發表意見,遇到自己非要做的事情時,表現得猶豫不決或過度依賴他人意見,這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理,企業需要創新才能發展,而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
5、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重,就必須想方設法地使他信任自己,而要想使別人信任自己,就必須做到面對任何狀況都能處之泰然,這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因爲,老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。
6、儘快熟悉公司的一切
努力瞭解公司的一切:公司目標、使命、組織結構、銷售方式......表現出你願意接受公司的企業文化。願意融入這個羣體,而不是作一個匆匆過客。除此以外,你還要了解公司的經營方針以及工作作風,你對公司的全局認識有助於你日後的發展。
7、做事要積極主動
一旦老闆給自己分配任務時,如果能做到接到工作立刻動手,並能迅速準確及時完成地完成的話,您的老闆一定是開心的,因爲反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中,不能消極等待,存在着太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反,你得時時爲可能產生的錯誤做準備。
8、不在工作時聊天
新工作需要高度集中的注意力,嘗試多花些時間與同事合作,把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閒聊,它不但會影響你個人的工作進度,也會影響其他同事的工作情緒,招來上司的責備。注意了這些,你就能樹立起一個專業人員的形象,你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
9、不要和老闆爭吵
在工作中,與老闆難免會有一些誤會,但不要因這個誤會引起你和自己的老闆爭吵,因爲同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老闆的確發生一些衝突,這時你應該記住的是:講究方法,除了注意時機、澄清問題、提出方法以外
更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”:如果你自己此刻站在上司法的位置上,你會怎麼處理這件事,多設身處地爲上司法想想,改變一下自己的思維方式。長久,上司也會從你的轉變中看到你的成長,而願意跟你一起共事並實現你的目標了。
10、認真鑽研業務知識
每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識,這樣才能確保開展工作時得心應手,因此我們必須具有豐富的知識,才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務,總是能很快掌握住新的技能的話,相信您在他的心目中肯定會有一席之地的……
怎麼跟領導相處祕訣3
1、要學會認真傾聽,是對別的尊重
領導講話的時候,一定要學會認真傾聽,如果讓領導看到你的心不在焉的話,領導會感到你不尊重他,對你的這種態度很反感,可想而知對你的態度肯定不會好。
所以,在領導講話的時候,眼睛一定要注視着他,不要老是低着頭,必要時一定要作一點記錄,時不時的問一兩個問題,他講完以後,你可以稍微思考一下。
2、與領導交往要把握好度
無論你與領導有什麼特殊關係,在公司都應注意你倆是上下級關係,對領導一定要做到應有的尊重。
不要刻意的去討好領導,同時與領導也不要走的太近,免的別人講閒話,要做到張弛有度。
3、對領導提出不合理方案,不要直接拒絕
明知領導的方案不合理,也不要直接的說不,如果認爲確實不合適,最好用提問或舉例的方式,表達出你的異議。不要在人多的時候讓領導下不來臺,不然你的日子也不好過。
4、不在領導面前說別人的是非;
你要是經常在領導面前說別人的是非,勢必會讓領導覺得你不可靠。俗話說:說人是非者必是是非人
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