男領導試探女下屬的套路
本文已影響2.09W人
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男領導試探女下屬的套路,有人的地方就是江湖,而且職場還是人羣的聚集地,除非你離職,否則便不可避免深入這江湖之中,而職場潛規則中的男領導與下屬又是重中之重,現在分享男領導試探女下屬的套路。
一:故意在你面前賣弄
從着裝到能力,無不精心準備一番,在你面前會先保持冷靜,在你急需幫忙時,再侃侃而談,讓你對他形成一種崇拜之心,記住很多撩撥都是從女下屬崇拜開啓的。
其次會多關注你的工作,因爲上下屬之間必定是以工作作爲紐帶,而工作的困難程度,是由上級直接決定的,如果每次故意給你難題,然後又熱心爲你解答,你便要小心了,這時他不只是讓你崇拜他,更會讓你依賴上他。
二:深入瞭解你的基本情況
如何才能在人際當中佔據主動權,那就看誰掌握的信息比較多,知己知彼方能百戰不殆,在信息不對等的'情況下,只要佔據有利的那一方,稍微耍點手段,另一方就很難逃脫。
所以如果領導莫名地對你很關心,像調查戶口一樣詢問你,這時你要多留一個心眼,因爲他可以從你是否單身,生活是否幸福等方面找到可以下手的點,雖然他有可能以關心下屬或者想多瞭解下屬爲藉口,但也只侷限於表面情況,深入的他無權問。
不要認爲有人關心你是好事,有目的的關心還是能躲則躲,否則新傷添舊傷。
三:充分利用女性拜金
這個都不用過多解釋,人人都向往美好,尤其是如今人們的價值觀早已不同,寧坐在寶馬車裏哭,不坐在自行車上笑雖然得到了太多人的批判,但是他的現象依然很嚴重。
因爲很多時候他是無意識讓你感覺到他很有錢,而且也會在你身上花上一筆錢,等你逐步產生好感之後,便會許諾,當然有真給錢的,但是無論哪種,他的目的只是你,很多公司的高管雖然很有錢,但是基本上跟你沒有關係。
四:風趣幽默
風趣幽默在吸引女性上具有太大的優勢,因爲沒有人不喜歡開心,而別有用心的男上級會通過一些模棱兩可的玩笑去探測女下屬的底線,想溫水煮青蛙一般逐步讓女下屬陷落。
包括肢體的動作也是一樣,畢竟他的社會經驗豐富,會將動作做得恰到好處,讓你無法過於生氣,還能達到他的目的性。
五:威逼利誘
如果以上主動的都不可以,那麼只能是威逼利誘了,當然這類的上級必然掌握的權力巨大,可以決定你的升遷與去留,在之前撩撥不成的前提下,便會使用威逼利誘。
通常也會分爲直接與間接,直接便是開門見山,你同意會怎樣,不同意又會怎樣,而間接就是冷暴力,或者不安排工作,或者降薪、調崗等,讓你主動去屈服。
綜合而言,只要你在職場,很多潛規則你就不可避免地會遇到,多瞭解一下職場潛規則套路,會有利於保護好自己,而職場還是利益至上,不能說沒有友誼或者愛情,但是太少了,需要我們極佳的運氣或者你有一雙火眼金睛。
伎倆一:展示自己的過人之處
男上司想要潛規則的女下屬,肯定是氣質、形象過人的女性,讓衆人羨慕的。因爲擁有她,才能顯示他的成功和能力。在潛規則之前,他肯定不會太過於明顯的表現出他的慾望,對她只是在工作中很自然的照顧,解決一些她急需的難題。在工作中,更是表現出他過人的一面,讓她對他形成依賴和崇拜。
伎倆二:調崗、調職
如果想要佔有她,那必須要跟她有近距離工作的親密關係,在他的管轄範圍之內更好。所以,此時的男上司,會絞盡腦汁把女下屬調到自己身邊工作,最好的職位就是祕書、助理這些能頻繁接觸的職位,也讓人有很多聯想的空間。
伎倆三:做思想工作,瞭解家裏實際情況
下屬工作的激情和情緒,決定着工作的質量好壞。作爲上司,多關心一下下屬生活中的困難也是應該的。此時他們無形中可以利用工作之便,拿做思想工作或瞭解家庭情況爲藉口,對女下屬作一個全方位的瞭解。比如是否已婚、家庭背景、老公或情侶的背景情況,這些細節也是決定着他是否敢於對她下手的依據。
如果女下屬未婚,他可以直接下手,毫無顧忌。如果已婚,婚姻的幸福程度,夫妻感情好壞,夫妻工作關係,是長期相伴或兩地分居,這些因素就是他必須要考慮周全的。
伎倆四:無休止的加班
此時,如果想要把魔爪伸向女下屬,最好的.理由和藉口就是加班。這樣可以有更多跟女下屬接觸的機會,展示他的權力、才華或能力。如果是正常的加班,女下屬大可不必懷疑。可是如果不定期、不定時,完全打亂了自己的生活節奏的加班,那就要小心了。
男上司的目的就是擾亂你的生活,影響你夫妻或情侶間的感情,從而讓他有機可乘。當然,如果有意讓女下屬獨處與他加班,或者在酒店、KTV、私人會所這種場合加班時,目的已經很明顯了,更要慎之又慎。
伎倆五:玩笑、幽默的調侃
男上司想要與女下屬更進一步發展親密關係,適時的開一些暈笑話是必然的。他們會在玩笑中洞察女下屬的底線,試探他在女下屬心目中的地位。
如果女下屬不排斥他的玩笑,他會逐漸由語言演變爲行動。比如一個挑逗女下屬的舉止,或者女下屬在工作時,他突然靠近女下屬的座位,有意無意地手搭女下屬的肩,或者同時用語言來挑逗,比如“老婆,我想你了”、“你工作的時候,真的是太有魅力了”、“如果我沒有老婆,肯定就娶你”等等。如果女下屬心花怒放,或者紅着臉不敢聲張,那麼,他會越來越放肆地實施潛規則女下屬的計劃。
伎倆六:奢靡的生活
此時,與女下屬前期的親密接觸已經成熟,也建立了相互間的信任。他現在想做的,就是讓女下屬一起享受他成功的榮耀,享受他奢靡的生活。
比如加班後,約女下屬一起吃宵夜,組織同事們一起高規格旅遊等等。讓女下屬出入豪華酒店、場所,讓她習慣於這樣的生活,當她回到家中,心中產生天壤之別的落差。當丈夫或情侶聽到她喋喋不休地講述着男上司如何如何成功,如何如何有權或有錢時,一般他們會從羨慕到嫉妒、憤恨,雙方因而產生矛盾。
伎倆七:關心、表白、誘惑、勾引、要挾
在女下屬生活不如意,因爲丈夫或情侶與男上司的落差而不停抱怨時,他總是第一時間知道,更無微不至的關心開導她。當她哭泣的時候,他評價她是如此一個好女人,爲何過上這樣的生活;他第一眼看到她,其實就已經喜歡上她了。當女下屬聽到男上司的表白過後,是惶恐,是驚喜,是排斥。
此時男上司還是表現的跟正人君子似的,他會解釋這只是一時衝動的說一說,現實決定着這是不可能的,你放心,不會影響你工作的。他只是想表達一下內心最真實的想法,你實在太有魅力了,一個正常的男人怎能不愛你呢,最終都不忘了誇她一下。可能女下屬此時認爲他真的是一個成功的男人,而且是一個好人,對他更是信任。
可是,就是因爲那份表白,讓他們的內心有了漣漪。當家中矛盾不斷時,這種漣漪會更加的強烈。而男上司,還是會不停地與女下屬開玩笑,或者故意跟其他女同事打鬧在一起,挑起女下屬的嫉妒之心,時不時的再與女下屬共進晚餐,女下屬內心的那份堅貞慢慢會被他摧毀。
此時,男上司內心的邪惡暴露無疑,看女下屬還無動於衷堅守自己的愛情時,他突然調你離崗,讓你從事最基礎的工作,無論從待遇、職位都會讓你無法接受,處處爲難你,故意不搭理你。
伎倆八:潛規則
此時的男上司,內心得意洋洋地陶醉於他的手段和設局的傑作。當他看到時機成熟時,突然的關心讓女下屬受寵若驚,她會抓住男上司所給的任何機會,哪怕男上司提出的非分之想,女下屬鬼使神差地背叛了她對愛情的堅持。而未婚女下屬,哪能經得起情場老手的男上司?自然是被以戀愛爲名,行使潛規則之實了。
俗話說:一個巴掌拍不響。幾乎所有被領導潛規則的女下屬,她們往往有着極強的虛榮心,在享受男上司給予的地位、榮耀和人前風光中,忘乎所以。
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