善待壓力讓壓力成為你的警策鞭
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善待壓力讓壓力成為你的警策鞭,不管在生活上還是工作上,每個人都會有不一樣的壓力,只有經歷過磨難才會成長,要勇於去承擔和接受,再大的困難都會過去的,我們要去善待壓力讓壓力成為你的警策鞭!
善待壓力讓壓力成為你的警策鞭1
讓壓力成為你的警策鞭
鐵人王進喜說:“一個人每天都要工作,如果責任心不強,就沒有壓力,就輕飄飄地過去了。我們要對黨負責,對國家負責,對自己負責,就應該有壓力。”
聯想集團的前任總裁柳傳志有一句名言:“折騰是檢驗人才的唯一標準。”他有兩個好的接班人:楊元慶、郭為。殊不知,柳傳志為培養這兩個人,前後“折騰”了他們多年。他們是一年一個新崗位,“折騰”了十幾年,換了許多崗位,才成了“全才”。
楊元慶30歲的時候已經是聯想微機事業部的總經理了。他在聯想最困難的時候臨危受命,從整個聯想挑選了18個業務骨幹,組成銷售隊伍,以“低成本戰略”使聯想電腦躋身中國市場三強,實現了連續數年的100%增長。
楊元慶在天大的壓力下也不肯妥協,讓聯想的老一代創業者不太舒服。他被柳傳志當著大家的面狠狠地罵了一頓。柳傳志在罵哭楊元慶後的第二天給他寫了一封信:只有把自己鍛鍊成火雞那麼大,小雞才肯承認你比它大。當你真像鴕鳥那麼大時,小雞才會心服。經過不斷“折騰”,楊元慶最終被練就成了一名經得起任何壓力的'“鐵人”。
還有一個真實的小故事值得我們去深思和品味:
一個人覺得蝴蝶幼蟲在繭中拼命掙扎太過辛苦,出於好心,就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉,讓幼蟲輕易地從裡面爬了出來。然而不久以後,那隻幼蝶就死掉了。幼蝶在繭中的掙扎是生命中不可缺少的一部分,是為了讓身體更強壯、翅膀更有力。如果不經過必要的破繭過程,它就無法適應繭外的環境。
這就好像一個人如果不經歷必要的磨難,他就很脆弱,沒有能力抵抗以後的風風雨雨;一個公司如果不靠自己的力量衝破困境,這個公司就無法有長遠的發展前景。
所以,善待你所面對的壓力吧!千萬別把它當成你前進的“絆腳石”,而應該把它當做你的一劑強心針,一個加力擋,一條警策鞭。
善待壓力讓壓力成為你的警策鞭2
善待壓力,首先要樹立正確的處世觀,把壓力看作是生活不可分割的一部分,作好抗壓的心理準備,遇到突如其來的困難和壓力,不要驚慌失措,要靜下心來,審時度勢,理順思緒,從困境中找出解決問題、緩解壓力的辦法。
其次,要確立切實可行的目標定向,切忌出於期望的過高,無法實現而導致心理壓力,倘若目標經過積極努力有可能實現,無論出現何種艱難和困厄,都不要退縮和逃避,要藉助壓力的刺激,不斷強化自己的意志,充分發揮全身的能量,達到目標。
再者,要學會適度卸減壓力,學會放鬆,讓自我從緊張困擾中解脫出來,這樣可使體內的正氣旺盛,以保證健康、良好的心境。
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