几个常见的职场面试问题
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几个常见的职场面试问题,求职面试的时候要注意一些小细节,求职的时候一定要注意礼貌,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,几个常见的职场面试问题,你学会了吗?
几个常见的职场面试问题1
请你自我介绍一下——好的自我介绍决定了面试的80%
不管你相不相信,你适不适合这份工作,HR在你自我介绍的阶段,已经基本决定了。
很多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好笼统的丢给HR,让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做了,恭喜你,你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。
那么,自我介绍到底应该说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉他:为什么这份工作非要你来做才适合!
所以,每一次面试我都会告诉面试官:“我看到在招聘启事上,这份工作需要blabla,这和我之前的工作经历中blabla非常类似。”
如果你能列举4点以上的“相似”,那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
你对我们公司了解多少?——表忠心的机会
这是让很多面试者头疼的一个问题,难点就在于,大家说的都差不多,你很难在众多面试者中脱颖而出。
如果你按照某度的搜索结果,只是说出这家公司的行业地位,规模,企业文化等,那这个问题就算是白问了。
因为,面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司?
我下面要说的就是:如何通过半小时的准备,给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做:概况+细节+情绪。
概况不要多说,因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
接下来,你就要开始说细节了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,你看几个该企业的宣传片,然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节,比如:
“我感触特别深的就是那个售楼员,从城北跑到城西,跑了50个楼盘,只为了给消费者挑一套合适的房,鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说:‘你这个月已经第三次来修鞋了’”(某房产公司面试)
这样做有什么好处?就是能在最短的时间内,调动起面试官的全部情绪。注意到其中好玩的地方了吗?面试官的情绪越高涨,对面试者留下的印象也就越深。
可能在面试结束了之后,面试官已经不记得你说了啥,但他对你的印象绝对是:哎哟,这个人真是太热爱我们公司了,真是个有心人啊!
离职原因——处处是陷阱
离职原因是一个很重要的问题,因为它考验的不但是你的工作能力和性格,更考验你的情商和智商。
不讨巧的离职原因包括:工作业绩差,沟通能力差,老板笨蛋,看同事不顺眼,和公司有纠纷……
所以,尽量挑一些主观上无法避免的原因,比如:公司的产品质量出了问题,公司面临破产,部门被合并,亲人有重大变故,公司的氛围和你想要的相去甚远(顺便夸夸新东家)。
最重要的一点是,强调现在是你最想要稳定的时期。换句话说,就是前面那些都是浮云!
你的缺点是什么?
缺点真的是一个非常不好答的问题,但是只要掌握了以下这个原则,这道问题也只是小菜一碟,那就是:避重就轻。
什么是重?性格方面的问题,人际方面的问题,工作能力方面的原因。如果你说:“我的缺点就是耐心太差”,“我的缺点就是沟通能力有待提高”,那你真的是一个大笨蛋。
什么是轻?举点例子:我方向感不太好,不善于理财(金融岗位除外)之类的。
有人会问了,我说了这些缺点,面试官会不会觉得我很虚伪?那我告诉你,只要你的虚伪不至于让他想吐(比如“我最大的缺点就是太追求完美”),那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。
你有什么想问我的吗?
一般问到这个问题,整个面试就要结束了,但是不要掉以轻心,因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。
所以这个问题背后的潜台词是什么呢?那就是:你还想了解一些什么,帮助你更好地留在这个公司?换言之,就是你有多想留在这个公司?
如果你说“没有”,那么面试官说不定心里咯噔一下:原来你对这个职位兴趣也就这点啊……
这个问题其实给了你表忠心的.机会,你可以很认真地问她:“那如果我来到了这个公司,那每天的日常大概会是什么样的?”或者“这个公司的氛围是什么样的?”(暗示你来这里工作的强烈欲望)。
几个常见的职场面试问题2
关于自我介绍
大家一定要知道,面试官问这个问题,不是真的单纯让你介绍自己,而是让你介绍自己的同时,从你的话语中提炼主要信息,看看你的语言组织能力以及沟通能力是否满足工作需要。
不知道大家是如何介绍自己的,但小编每次找工作的自我介绍包括这几点:我是谁,什么时间段在什么岗位做了什么工作,取得了怎样的成绩,这样的介绍是最简单明了,也是面试官能最快了解你的快速语言方式。
注意:介绍自己不能像流水账一样,你要做到的是简洁引人注意,突出掌握技能,工作经验,取得的成绩等。
自己有什么优势
这其实是想听听你有没有招聘岗位的相关经验。
对于这个问题的回答,要掌握谦虚的程度,不要夸大但要充满信心,叙述的内容和要和应聘的职位相关,不要说的太多太杂,要突出重点。
自己有什么缺点
做笔记!做笔记!做笔记!这一点真的是所有人的雷区。
切记不要答非所问!!!别人问你工作上有什么缺点,你说我的缺点是太能吃了...
面试官问你这个问题是在对你加深了解的同时,看看你的应变能力,并初步了解你的性格。不逃避问题,举例自己的”弱点“,并说明正在努力改进。
注意:一定避开应聘岗位的必要技能和有严重障碍的弱点。
为什么应聘这份工作
回答这个问题的要点是不能太实在但也不能说谎。可选择性的回答,因为面试官在总是希望听到有利于公司,至少是双赢的答案。
不要过于偏于个人,面试官希望得到你答案里隐含的信息:你稳定、有理想有热情能为公司创造效益.....
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