影響職場女性心理健康的因素有哪些
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影響職場女性心理健康的因素有哪些,如果職場上有這些現象也不用驚慌,關於這個問題法律也有明確的規定,有些事情不必説得太過直白,在職場上不能驕傲自滿,小編這就帶你瞭解影響職場女性心理健康的因素有哪些。
影響職場女性心理健康的因素有哪些1
工作壓力
工作壓力大主要是因為工作任務繁重,使職場女性不堪重負,無法從工作中得到樂趣。這是影響職場女性心理健康特別重要的因素。很多心理壓力大的職場女性,往往對工作感到倦怠,工作積極性下降,工作效率降低,更容易出現工作失誤,而一旦失誤遭受批評,就有加大了心理壓力。
人際關係
職業女性大都比較要強,當她們的工作不被上級領導或者外界認可的時候,很容易自卑。而當她們受到指責時,更會覺得受到了嘲弄,傷害了自尊心。這種心理上的不健康還會給職場女性帶來各類軀體疾病。
表情暴力
辦公樓裏打照面的人“表情不好”,不是雙眉緊鎖,就是木訥茫然,更有甚者,皮笑肉不笑,讓人感到非常尷尬。其實只是當事人遭遇挫折和失敗後的一種自然反饋方式。但女性天生敏感的心,對這種表情的猜忌和懷疑常常會讓自己感到煩躁不安。
婚姻與家庭
相比於工作來説,她們可以為了家庭而不惜犧牲事業,這是男人很難做到的。也正是因為女人如此重視家庭和婚姻,因此一旦家庭關係出現問題,對職場女性心理健康的打擊是致命的'。
影響職場女性心理健康的因素有哪些2
1、自卑心理
每個人都不是完美的,所以我們可能在一些時間會有自卑的情緒,有些女性朋友因為容貌、身材、修養等方面的因素,在與他人的交往中有自卑心理,不敢闡述自己的觀點,做事猶豫,缺乏膽量,習慣隨聲附和,沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑑的有價值的意見和建議,讓人感到與之相處是浪費時間,自然會避而遠之。
2、嫉妒心理
有人説嫉妒是女人的天性,尤其在與人的來往過程中,這點女性朋友要格外注意!在和人的來往往往會出現以下情況,針對別人的優點、成就等不是讚揚而是心懷嫉妒,企望着別人不如自己甚至遭遇不幸。試想,一個心懷嫉妒之心的人,絕對不會在人際交往中付出真誠的行為,給予別人温暖,自然不會討人喜歡。
3、多疑心理
朋友之間最忌諱猜疑,無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在説自己的壞話,沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情,捕風捉影,對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非,會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。有些人與人相處總想撈點好處,要麼衝着別人的位子,要麼想從別人那裏得點實惠,這也是不對的。
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