面試時常見問題及回答技巧
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面試時常見問題及回答技巧,職場的道路從來不是一帆風順的,職場的人際交往非常看重細節,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,在職場中要積極保持人際關係,學會面試時常見問題及回答技巧,職場達人非你莫屬!
面試時常見問題及回答技巧1“請你自我介紹一下”
思路:
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
“談談你的家庭情況”
思路:
1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調温馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
“你有什麼業餘愛好?”
思路:
1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要説自己沒有業餘愛好。
3、 不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
“你最崇拜誰?”
思路:
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜説自己誰都不崇拜。
3、 不宜説崇拜自己。
4、 不宜説崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜説崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、 最好説出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
面試時常見問題及回答技巧2“你的座右銘是什麼?”
思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜説那些太抽象的座右銘。
4、不宜説太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找藉口”
“談談你的缺點”
思路:
1、 不宜説自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點説成缺點。
3、 不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜説出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的'缺點。
“談一談你的一次失敗經歷”
思路:
1、 不宜説自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功説成是失敗。
3、 不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜説明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
“你為什麼選擇我們公司?”
思路:
1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
思路:
1、 不宜直接説出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂迴戰術,説出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
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