如何踢好自己的職場世界盃
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如何踢好自己的職場世界盃,職場的路上還有我與你同行,在職場上不能將這些問題一概而論,學會與不同的人交往是職場的必修課,下面給大家分享如何踢好自己的職場世界盃!
如何踢好自己的職場世界盃1
1、不斷提升自身實力
要想取得好成績,首先你不僅要自身實力過硬,而且有強烈的求勝慾望。球場上最引人注目的無非是那些常常深入“敵人”腹地的前鋒,這些人有強烈的成功慾望,他們經常爲公司攻城拔寨,自然是團隊裏的明星。
這些人的特點是個人能力過硬,鬥志頑強,意志堅定,判斷準確,反映敏捷,如果你想做明星員工,那就應該在工作之餘多學習,努力提升自身能力,培養自己各方面的才能。
2、選擇一個好的團隊
俗話說“不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友”,個人能力再出衆,也不能扛着整個團隊前行,就像葡萄牙的C羅,個人能力再強悍,也無法阻止0—4的'命運,現在很多工作都講究團隊合作、分工協作,不是你做好了自己那部分就行了,而是需要整個團隊同心協力才能前行。
所以如果有機會的話,應該選擇一個好的團隊,而你自己則需要培養自己的溝通能力、合作意識、大局觀念等等,而且需要不計較個人得失。
3、少說多做,不參合八卦
有人的地方就有江湖,江湖就不會平靜,公司裏總有這樣的人:喜歡到處八卦,八別人家事、八上司背景、八工資、八升職等等,只要能當做談資的事都不放過,而且知道事情後很喜歡到處宣傳。
這個時候,不要去附和他們,左耳進右耳出,知道了也當不知道,更不要到處宣傳,沒人喜歡嚼舌根的人。做好自己手上的工作纔是正經。
4、 少抱怨,踏實做事
工作忙的時候,總能聽到一些抱怨,諸如加班又不給加班費,工作這麼多工資那麼少等等怨言,或者直接抱怨上司“不食人間煙火”,不會分配工作,或者乾脆撂擔子不幹。
這個時候,不要去抱怨,有那個抱怨的時間不如加快動作做事,而且辦公室的一舉一動,一言一行總會有心之人看着的,所以少說少錯,踏實做事總不會錯的。
5、處理好與同事的關係
所謂“人紅是非多”,取得好成績後容易遭人眼紅,各種流言蜚語就有可能滿天飛了,這個時候如果有個好人緣就顯得至關重要了。有些人取得一些小成績後容易趾高氣揚,把誰都不看在眼裏,自以爲是,這種人通常走不遠就容易失敗。
所以即使個人能力超強,但千萬不要驕傲自滿,不貪功不炫耀,謙遜的人總是比較受歡迎的,就像齊達內這樣身懷絕技,但謙遜有禮的“君子型”球星,誰與之配合都推崇備致。
世界盃很精彩,你的職場生涯也可以很精彩。
如何踢好自己的職場世界盃2
混跡職場的人都知道,職場上套路很深也很多,一個不小心,可能就會掉入別人的陷阱中。職場很黑暗,競爭也很激烈。其實職場上也有高雅的時候,比如踢皮球這項運動。
1、前鋒:不屬於工作職責內的事情,大腳開出
在球場上,作爲前鋒,位於前場,是球隊進攻的第一線,主要任務是進攻對方爭取得分!在職場上,前鋒的主要任務就是把不屬於工作職責內的事情全部都踹給別人,既然自己是來上班的,那做好份內的事情就可以了,那些跟自己無關緊要的事情幹嘛要去管呢?幹不好的話也不落好,還不如把自己的事情幹到極致,這樣才能得到領導同事的賞識。
2、中鋒:只掏力不落好的事情,快速傳球
在足球場上,中鋒的主要職責就是利用熟練的過人技術和突破能力,突破對方的防線,尋找和製造戰機,射門得分,或爲同伴創造良好的得分機會。在職場上中鋒負責出力氣把球傳給同伴,自己爲別人做嫁衣,費盡了九牛二虎之力把事情都給別人安排好,到最後自己也不落好,只有把這個球快速的傳給別人,自己才能落得一身輕。
3、後衛:可能涉及到利益的事情,先做壓制
職場上後衛常用話術:原則上沒問題,但是情況特殊,還需要具體分析……說話都是滴水不漏,做什麼事情也都是兩手準備。對於那些可能涉及到利益的事情,後衛一般都是自行學會壓制,只要自己能解決的問題,絕不會提給別人,但是如果真的解決不了,那這時候在搬救兵也來得及,畢竟所有的一切都在自己的掌控範圍之內。
4、守門員:事關重大,不處理就爆炸的球,不接也得接。
在職場上的守門員這個崗位職責事關重大,但是有些事情該踢,有些事情不能踢,一定要分清情況,不能所有的球都踢走!因此作爲職場的守門員那在職場上一定要有眼力勁兒,並且要有足夠強的邏輯思維能力,把事情看得透徹,不能僅僅就看到事情的表面現象,而要抓住其本質,這樣自己才能決定哪件事情該提,哪件事情不該提,這纔是合格的守門員應該做的事情。在這個崗位的人一定是非常細心,並且條理清晰的人,否則對於整個部門整個公司的影響都會是很深遠的。
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