應屆生必知的職場潛規則

應屆生必知的職場潛規則，都有哪些呢？職場向來都是龍爭虎鬥的，在職場上有很多值得深思的問題和一些潛規則，剛入職的應屆生們一定要了解。下面分享應屆生必知的職場潛規則有哪些。

應屆生必知的職場潛規則1

一、老闆需要的人不一定最有能力

每個老闆需要的人，包括兩類，一類是能幹活的，一類是忠誠於他的，如果只能幹活，而看不出對老闆多忠誠的人，放心，你一定沒有晉升的機會，你的唯一機會就是繼續幹活，成爲老黃牛。如果你只有忠誠而沒有很強的業務能力，沒關係，你總有一天會上去，因爲忠誠與能力更稀缺。如果你能力太強了，即使你很忠誠，老闆也會留一個心眼，誰知道明天你會不會取而代之呢？所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老闆一定要忠誠，這是晉升的最快途徑。

二、做得多不如說得多

在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。

而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

三、切勿輕信他人

職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的`立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

四、待人以誠，但誠是有目標和尺度的。

我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做爲金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。

老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。

五、得罪人是有成本的。

職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。

原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以爲不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裏，卻已經支付出了成本。

因爲職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。

在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裏麼？

應屆生必知的職場潛規則2

1、無利蟄伏，有利起早。

那麼，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什麼區別呢？在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光。但這兩類人，卻是有截然不同的區別的。裝笨的人實質聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。因爲怎麼區別他們呢？關鍵還是看遇到事情後的不同處理。

當然，事情和事情還不一樣，無關緊要的時候，兩種人的反應是完全一樣的，可當一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應了。因爲這一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時，則很早就謀篇佈局，先給自己佔好地盤。任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。這就叫“趨利原則”。

2、笨蛋比聰明人更聰明。

經常提及，在職場中，看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓，他們會換工作，他們會跳槽。幾年以後，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發現從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經登上高位，成爲聰明人仰望的對象了。聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。你們在職場中公認的聰明人，只是聰明浮於表面，讓大家都看出來而已。讓所有人都見識自己的聰明，在職場上並沒有太大的好處。因爲對老闆而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表着難管。而對同事而言，聰明代表着壓力。你把一個有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這麼做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以爲他們毫無威脅力。而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。

3、安全比勝利更重要。

爲什麼職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢？這是由職場的本質決定的。人們總以爲，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能幹。實際上，職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。你在走秀場裏面，是可以恣意展現自我，把所有的優點都展現出來。可是在鬥獸場裏，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因爲第一個衝出去的，總歸會早死，只有最後出現的，才能活的最長。運動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來。而生存遊戲裏，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動比動更佳。正所謂靜若處子，動若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這纔是上上之策。

4、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

職場上的“聰明人”其實是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山，什麼事情都要拿來指導一番。甚至是很多新人還喜歡裝着有經驗的樣子，給職場老手們講課。遇到這種“聰明人”時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至於可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。當這類“聰明人”得意忘形之後，他們會逐漸成爲職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什麼事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。這些人的“聰明”，實際上是送死，你和他們較勁，實質是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結果，可能更糟糕。而你順着他們，捧着他們，其實是加快他們被淘汰的進程。不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。