對付小人領導最有效的手段

對付小人領導最有效的手段，社會上有許多的形形色色的人，人在社會上，有些人不值得以心交心的。下面分享一篇關於對付小人領導最有效的手段的相關內容，大家一起來看看吧！

對付小人領導最有效的手段1

常見的小人領導有三種如下：

第一種：打擊壓制有能力的下屬;

第二種：或明或暗向下屬索要好處;

第三種：貪功好利，與下屬搶功勞。

給這樣的人做下屬，日子很難過。無論你怎麼努力，都不會得到他的肯定。

有三種應對方法：

第一種：高調做事，讓所有人都知道你做事的能力和專業，並觀察哪些高層領導喜歡有能力的人，但想方法建立聯繫。

第二種：收集他的證據，做好記錄，研究公司的制度和高層的姿態，用公司接受不了的方式表達，想想公司能放過他嗎。

第三種：除了保留證據證明功勞是自己的外，有時面對這種領導，不用留面子，更不用顧及其它，直接懟他。因爲你越是忍讓，他越是嘚瑟。

對付小人領導最有效的手段2

首先，也是最常見餓就是躲。在很多人的潛意識裏惹不起躲得起，更何況都是打工的，沒有必要去針鋒相對的。而且人家是領導，如果沒有實力與其爭鬥，又不想丟了工作，那就只能躲了，儘量少接觸，就會少一些是非。

防。在職場中，特別是跟領導相處中，害人之心不可有，防人之心不可無，特別是小人領導，一不小心就會被他欺負，更嚴重的還會被陷害。爲了避免無辜的傷害，就要對他有所防範，保護好自己，這在職場上是很重要的，學會自我保護，才能夠更好的生存。

如果小人領導太過分了，那就可以直接跟他鬥。直接開鬥也要講究一定的策略方針，不然還沒有出手，就已經被攻擊的體無全膚了。要堅持自己的主見，不要被小人領導所左右，有自己的原則和底線，纔會讓對方沒有把柄可抓。

如果小人有靠山纔會那樣飛揚跋扈的，那你就可以找個更強大的靠山，有了靠山，他就對你會有所收斂，畢竟實力不行的`。但是在找靠山的時候，並不是要在公司里拉幫結派，只是爲了更好的工作，更好的做事。

如果找不到靠山，小人領導也有所收斂的情況下，就可以找個時間，找個合適的時機，坐下來好好的談談，這就要求注意好自己的態度和用詞。可以首先對自己不足的地方做個檢討，也可以很謙虛的說一下，從而委婉的表達出自己的想法，暗中觀察一下小人領導的反應。再決定談話是否繼續。

如果用盡辦法，小人領導還是完全不可理喻，那就可以很乾淨利索的炒他魷魚，然後另謀高就，遠離是非之地。才能夠更好的發展自己，也更容易闖出自己的新天地。

對付小人領導最有效的手段3

職場的成長，往往是伴隨着一路升級打怪走上去的。打得過魑魅魍魎，鬥得過牛頭馬面，那時候的你纔可以稱爲一個“鬥戰勝佛”。所以遇到了小人領導，並不完全是一件壞的事情，他的存在將會非常有助於你磨鍊你的職場能力。

但是凡事要講究方法和策略，職場當中最可憐的就是那種勇有餘而智不足的人，往往抱着和上司魚死網破的決心，最後由於彼此職場的經驗、掌握的信息、可動用的資源有一定差距，最終被上司在暗中埋了雷，雞蛋碰石頭“犧牲”在了半路上。

三等方法：惹不起躲得起——“委曲求全”

這是一種比較被動的方式，但卻卻是在我們實力不夠的時候最穩妥的方式。所謂的“躲”，並不是領導交給你任何工作你都選擇逃避，而是無論領導安排給你什麼樣的工作，你都儘量去執行，如果有不認可的地方，給予對方執行後的預期結果，而不是直接指出其不合理的地方，不然對方一定會認爲你在挑戰他的權威，實在是沒有必要。懂得對問題進行包裝，也是職場當中的必備技能。

這個階段的你需要養精蓄銳，提高自己的工作技能，發展自己的人脈關係纔是最重要的。

二等方法：旗鼓相當——“勢均力敵”

這種方法適合有一定工作能力的人，當你的能力能夠支撐住你的脾氣時，纔是你可以展示真實自我的時候，這時候再遇到領導的爲難，你也可以不用太委曲求全，就事論事給予對方起碼的尊重，但是也要讓對方知道自己沒有放縱的資本。

這個中間的度要拿捏好，不要盛氣凌人，但是也要傳遞給領導一個信號：我可以有隨時離開的資本，你我之前是合作共贏，不然只會換來兩敗俱傷。能當領導的人也不是傻子，時間久了自然對你的態度也會在彼此可接受的範圍。

一等方法：合縱連橫——“以勢壓人”

職場當中有時候能量比能力更重要，所謂的能力指的就是你的工作能力，什麼是能量呢？指的就是你在能力的基礎之上有了背景，這個背景不僅僅是和同級搞好關係獲得支持，更意味着你能夠和上面領導關係融洽有了靠山。

老話說得好“背靠大樹好乘涼”，職場越往上走往往拼的不僅僅是能力的問題，關係網絡在其中也往往起着不可忽視的作用。因此在工作中一定要讓上面的領導看到你的價值，適當的找到機會“功高蓋主”，只要能夠有上面的領導認可你，那麼你的領導便不會刻意的去爲難你了。

原因有兩點：第一，你還在他的下面，你做的好了他也會臉上有光跟着得到榮譽；第二，如果和你鬧翻了，你的能力不在他之下，和你爭執得不到什麼好處。最終權衡利弊，你們之間拉好距離井水不犯河水，做一對相安無事的上下級。