老闆安排你做打雜的事情
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老闆安排你做打雜的事情,工作不是一件容易的事,很多時候你想要往上爬,天時地利人和一樣不可少,很多人奮鬥了大半輩子還是停留在原地,下面和大家分享老闆安排你做打雜的事情。
老闆安排你做打雜的事情1
1、單獨理論清楚。
和領導私下裏一定要把自己的事兒說清楚,所謂的單獨理論,也就是一定要把自己的工作和職責範圍向領導進行一一的說明,讓領導知道,領導安排的這些雜事是自己工作之外多幹的,不能夠傻乎乎的覺得這是自己應該乾的,而是自己看在領導的面子上才幹的。
2、首次拒絕。
第一次的時候,大家一定要學會拒絕,如果開了頭,之後的這些事情,領導就會順理成章的交給你去辦,你就是自己給自己找不完的麻煩,大家千萬不要覺得我第一次拒絕了領導,就是不給領導面子,其實領導心裏也清楚,這本身就不是你的事情,如果你接受了,說明你很好說話,下次還接着欺負你,就這麼簡單,你想的太多啦。
3、推薦合適的人。
自己拒絕了之後,也不要把事情做的很讓領導難堪,要向領導說明,這件事情應該是由張三去做,而不是我來做,張三做比我做更合適,這樣就把這個事情推脫出去了,還解決了領導的問題。當然自己不要把這事情到處張揚,到時候張三可是跟你過意不去的哦。
4、下次怎麼辦?
如果第一次你沒有辦法拒絕領導強行的命令,你必須這麼幹,那你就要反問一句,領導,下一次有這種事情還是讓我幹嗎?這個時候領導一定會給你一個承諾,或者是就沒有下一次啦,領導又不傻。
5、工作主次交替,影響到自己職責內的工作該怎麼辦。
這個方法最有效,領導安排一些雜事讓你乾的時候,你就拿自己手頭的工作很忙,如果讓我幹這樣的事情,領導你看我手頭的工作,哪一項可以放一放,晚一些時候再幹呢,這個時候領導一定會權衡利弊,對你的工作進行一個重新的定位,如果覺得確實不是你應該乾的事情,通常情況下會安排別人去幹。
老闆安排你做打雜的事情2
一是忍
“忍”這一招,非常考驗你的耐心程度。不管領導給你安排什麼工作,讓你幹什麼雜活,你都能逆來順受,接受領導的安排,並做好一切,至少表面坦然接受這一切。
兵來將擋水來土掩,時日久了,領導見你既不發火,又能很好地完成工作,有兩種結局:一種結局是領導覺得這樣下去沒意思,不再繼續折騰你;另一種結局是領導心性堅韌超常,一定要折磨到你主動提出離職爲止,這樣的領導就很變態了,還是早做打算吧。
二是狠
俗話說,柿子專挑軟的捏。既然你已經得罪了領導,領導也在想方設法讓你不好過,這個時候你不能忍的話,就讓自己狠起來吧!怎麼狠法呢?
一是學會拒絕。不屬於自己本職工作的,即使領導安排了也要大膽地說出來:“XXX項目的事情還沒忙完呢,您看看安排誰來做比較好吧!”或者:“這些不屬於我的本職工作”。二是使用“拖”字訣。領導安排你做,你就爽快地答應下來,讓他高興,等他被愉悅的心情衝上腦門時,幹不幹那是你的事情,幹不完也沒事,因爲你還有主要的工作,其他的都是次要的。如果你實在擔心被領導罵,就把他安排的事情做一丁點應付吧,這樣的好處就是讓他看到你確實在忙,沒法再說你了。有句話說得好:“民不與官鬥”。兩個方式,看你怎麼狠了。
三是滾
前面的兩招你一招都不想用,領導也已經起了殺心,你再繼續留下來也沒有意思,平白浪費了自己的大好青春年華。這個時候,你只能選擇辭職走人了,和這樣的領導耗下去,對有追求的你來說,一點好處都沒有,還不如放過自己,早早做好找下一份工作的準備。
這不是說你鬥不過領導,而是讓自己在遇到攔路狗時,適當換個方向,換個路徑,讓自己不受到傷害。須知生活壓力這麼大,沒必要在這個時候和領導槓着,消耗自己的精力。所以,就辭職走人吧。
老闆安排你做打雜的事情3
1、第一類工作:參加充人數的培訓。
公司安排參加培訓是好事,但是並不是所有的培訓都是有用的。現實中有很多培訓都是形式主義,公司不得不派人去參加。而一旦有這樣的培訓,領導就想到你的時候,說明你在領導心中的價值意義真的不大了。因爲這種培訓完全就是充人數,你去聽了,或者沒聽,對公司的業務以及對你個人的`成長,沒有任何的幫助。
相反,一些對工作真正有用的人想去參加這樣的培訓,領導都不會安排的,因爲這種培訓說白了只要去籤個到,大家彼此完成一個任務,就心知肚明瞭,說絲毫意義都沒有,一點都不過分。
2、第二類工作:永遠是在打雜。
我們經常看到一些心靈雞湯,說哪些名人都是打雜出生的,打雜能夠鍛鍊一個人的基本功,其實這很多都是騙人的。很多領導安排別人去做各種各樣的雜事,比如我幫老闆接孩子啊,幫領導洗車啊,幫哪裏搞衛生啊,其實就是找一個勤雜工而已。可以說這些工作對你的職業發展沒有一點幫助。
有的人還不明白,以爲領導能交代自己這些事情是因爲信任自己。你想想啊,你做這些工作都比不上打字複印啊,打字至少還能聯繫打字速度,複印還能學習一些資料知識,你上面做的這些工作,就算是沒有學歷,沒有經驗的人都能做啊,整個人就成了領導的保姆了,這對自己的職業生涯有着很大壞處,往深了說,領導根本不重視你。
3、第三類工作:習慣性讓你背鍋。
我們說有的人就是領導用來背鍋的。這些人能力還不差,但就是不會得到領導的真心。他們往往都是領導專門用來安排的備胎,就是一旦出業績了,沒你的事,一旦問題解決不了了,就讓你來處理。
有時候,你甚至還覺得自己的是職場的“救火”專家,其實這大錯特錯了,這些人在自己的職業總結裏就一句話,就是沒有功勞,也有苦勞吧,這樣的人最不值得,就是功勞被別人佔了,自己還幹得一身勁。實話說,專門背鍋的人大有人在,這些人想要往上升,比登天還難。
如果你的領導真心希望幫助你,一定會教你一些工作的方法,更會讓你在職位上有一些輪崗,讓你多學習,更會帶你多見識一些大場面。如果成天只讓你做上面的三類事情,趕緊準備準備撤吧,你跟着着這樣的領導,是不會有大作爲的。
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