怎麼讓領導照顧自己
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怎麼讓領導照顧自己,工作不是一件容易的事,很多時候你想要往上爬,天時地利人和一樣不可少,很多人奮鬥了大半輩子還是停留在原地,下面和大家分享怎麼讓領導照顧自己。
怎麼讓領導照顧自己1
努力工作,把分內分外的工作都做好,讓領導看到自己的認真,以及在工作中的重要性。這樣領導離不開你,就會加倍的重視你,他們會害怕不公平,讓你離開,在工作中會努力照顧你的情緒。
我們常說職場如戰場,尤其是新人,剛進到職場中會受到各種排擠,在分配工作的時候,領導也會更偏向於那些有能力,以及有背景的人。當面對領導的明顯不公平時,千萬不要擠人憂天,更不要對着幹,要首先表現出自己的能力,在職場中強大的背景雖然很重要,但是,強悍的工作能力也很重要。
面對領導的不公平,你默默的承受接受工作,並把它完成的很好,長久下來,領導肯定能看到你的過人之處,當他們察覺到你的重要性,已經離不開你了。不公平的現象,也不會再發生,不管在生活還是工作中,他們都會更加的偏向於你,主動的照顧你,因爲你給他們創造了很大的財富,萬一你心情不好辭職,他們就會造成巨大的損失。
不管在生活還是工作中,當我們被不公平對待時,一定是因爲我們的實力不夠,作用不大,纔會讓他們覺得可有可無,任意欺負。所以想要不被欺負就一定要讓自己變得強大起來,一味的逞強鬥勇,只會讓自己的處境越來越差。背景是天生的,但是實力是後天的,只要你努力增強自身的實力,體現出自身的價值,你只會是被偏向的那一個。
怎麼讓領導照顧自己2
首先,要注意時機和場合。
你可以創造時機,可以約領導下班後一起吃飯或者在一個相對隱私的`空間,這更方便你們談話。也可以選擇一起工作時有意或無意地提出這件事,注意看領導的態度,如果他不願意談這件事時,你也要及時結束話題。
其次,注意態度,這包括你和領導說時的態度,和領導是否提攜你的態度。
說話要謙卑,要感謝領導對自己的幫助和照顧。而且提攜這種事情,領導心裏是有數的,不管領導是否提攜你,你都要保持良好的心態,千萬不要亂說話,這種不僅破壞你和領導的關係,還會影響你以後的提拔機會。
最後,給領導一個提拔你的理由。
這既可以是你的工作能力和表現,也可以是爲人處世的得體,也可以是你自己堅持不斷提升自己,取得很大進步。提拔你不僅是因爲領導賞識你,也要有讓其他人信服的能力。
怎麼讓領導照顧自己3
1、苦點累點沒關係,只要公司業績高就可以
現在大家工作加班,基本上是家常便飯,特別是當公司有大項目的時候,連續很多天甚至幾個月持續工作都是常有的,而領導對於手底下員工的努力付出也不會熟視無睹。這個時候他們都會站出來,說幾句鼓勵的話,這樣不僅可以撫平你們因爲長期加班而產生的焦慮,還可以提升團隊的凝聚力,同時也讓你們高效高質量的完成工作。當你這個時候收到了來自領導的關心,以及鼓勵的時候,只需要回答:其實我累點苦點沒有關係,只要公司的業績能夠達標就好了,這樣既能夠表達自己的付出,也能體現出最誠懇的態度。當領導聽到你這樣回答,他也會覺得你明事理是一個肯吃苦的人,這樣以後領導也會更願意重要你,畢竟一個願意吃苦的人,業績也不會差到哪裏去。
2、怎麼會覺得累呢?都是爲了服務領導
其實你們要明白,很多時候領導的一句辛苦了,只是客套的安撫下屬而已,因爲這樣可以讓自己員工感覺到被關心,也更願意爲領導付出自己的時間和精力,所以當你發現每次領導下排任務都會加上這麼一句話的時候,也不需要過多費心想回答的方法,簡單的一句帶過就行,也可以半開玩笑式的語氣,表達出自己能夠幫到領導也很開心的態度就可以了,這樣的回答也會讓領導覺得自己被重視,同時也會對你的態度好很多。
3、別在自己無事可做的時候,接受領導誇獎
工作這種事,有的時候忙,有的時候就很清閒,這是很正常的現象,但是當你閒的無聊或者工作出錯的時候,就一定要小心來自領導突如其來的的關心了,因爲你的狀態領導心裏都是有數的,如果這個時候領導說你辛苦了,你還不明所以的來一句應該的,那麼就完了。這個時候領導的辛苦表達的就是一個反義詞,是以一種委婉的方式來提醒你,你能做的就是收拾起自己懶惰的狀態,趕緊投入工作中去,或者儘快想辦法解決現下出現的問題,這個時候去迎合領導的關心可是下下策。
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