步步驚心中所透視的職場法則

步步驚心中所透視的職場法則，很多人剛剛步入社會，並不知道在職場上應該如何與人相處，與人溝通，因此，總是會得罪人，以下分享步步驚心中所透視的職場法則，大家快快轉發給身邊的人吧。

步步驚心中所透視的職場法則1

精心處——謹言慎行

劇情回放：若曦進宮頭一天，大太監李德全就訓話說在宮中辦事一定要謹言慎行。若曦謹記這一點，被李德全稱讚“做事謹慎、處事小心又不多話”，沒多少時間就奮鬥成了乾清宮負責奉茶和日常起居的十二個宮女的領頭了。

要點：有句老話叫禍從口出，此話不假。沒有人喜歡大嘴巴的人，在職場上管不牢自己的嘴巴很容易觸犯別人的利益，也結交不到朋友，誰也不想自己的祕密第二天就成了公開的祕密。

精心處——不要輕視地位不如自己的人

劇情回放：雖然自己是皇上面前的紅人，並且有衆多阿哥撐腰，但是若曦並沒有因此狐假虎威，對待自己下面的小宮女、小太監依然態度親切，更讓玉檀、芸香直呼自己的名字，在玉檀生日時還送其生日禮物，很得人心。

要點：在很多關鍵時刻都是一些平時不起眼的小人物發揮了決定性的作用。所以在職場上不要輕視新人、地位不如自己、能力不如自己的人，說不定什麼時候你就需要人家的鼎力相助了。

精心處——幹好本職工作

劇情回放：泡茶看上去是個簡單活兒，其實門道萬千。若曦一一從頭學起，分辨茶葉、識別水質、控制水溫、配置茶具、如何試毒、倒茶時的手勢、端茶時的腳步，還有康熙的特殊癖好，都要記下來，絕不能出任何差錯。連各位阿哥的愛好口味也一一熟記在心，這纔會受賞識。

要點：在職場上幹好本職工作是王道，其他都只是加分而已。幹工作不要及格就好，或許就是你多付出的那一點兒讓你有了更大的收穫。

精心處——關鍵時刻敢出手

劇情回放：皇上批閱奏摺不眠不休，沒有人敢上前說兩句，反倒是若曦初生牛犢不怕虎勸皇上休息，令皇上對她的膽色刮目相看。太子犯事，皇上讓幾位阿哥談一下見解，十阿哥口不擇言，其他人面面相覷都不敢吭聲，只有若曦假意將茶倒在十阿哥身上，阻止十阿哥犯錯。

要點：如果你想在職場上有所成就，就不能讓自己平庸。一個人到底能幹多大事，往往不在於他平時有多麼實在，而在於關鍵時刻敢不敢勇挑重擔。不求有功但求無過的想法不適合想在職場上有大作爲的人。

精心處——不貪功

劇情回放：若曦找人燒製了一套特別的茶具，又根據皇上阿哥們各自的喜好爲他們調製單獨的飲品，令皇上大爲讚賞要賞賜她。換了一般人可能就心花怒放了，不過若曦卻表示法子雖是自己想的，但是其他人也做了不少貢獻，不敢自己居功領賞，一干宮女太監跟着沾光，令他們感動不已，紛紛表示今後一定會盡心盡力爲姐姐辦事，大家守望相助。

要點：在職場上你永遠不是一個人在戰鬥，給別人恩惠就是給自己方便。在職場上一定要多結交朋友少樹立敵人，幹起事來也會順手很多。

步步驚心中所透視的職場法則2

工科碩士遇爭執低頭讓步不計較

陳卓從一家著名工科大學碩士畢業後，進入了一家大型私企的研發部工作。陳卓很謙虛，工作中遇到不懂的技術難題就請教部門的一位資深同事。這位資深同事說：“我只是個本科生，你是研究生，還用請教我嗎？”陳卓謙遜地說：“我讀研究生只是讀了三年‘死書’，你已經在職場上讀了多年的‘活書’，我這讀‘死書’的`人應該向你這讀‘活書’的老師多多學習纔是。”這個同事見陳卓這麼謙虛，於是就熱情地幫助他解決一些技術難題。其他的同事見這個工科碩士很謙虛，平時也都很願意幫助他，在大家的熱心幫助下，陳卓很快彌補了工作經驗的不足，在業務上突飛猛進。

陳卓不和人斤斤計較，所以在公司裏基本沒有樹敵。也因爲如此，他沒有整天琢磨“鬥爭”的煩惱，使他能把更多的時間和精力用在工作上。

踏實做事低調做人“出頭”是必然的

由於專業知識紮實，再加上謙虛學習工作勤奮，一年後，陳卓爲公司取得了很好的經濟效益。晉升爲研發部的首席工程師，但他依然沒有架子，不管對待老員工還是新同事，都很友善。陳卓剛開始在公司“紅”的時候，部門裏有些人嫉妒他，總想找機會刁難他，但他們見陳卓做人如此低調，就不好意思故意找茬了。這些同事冷靜後覺得陳卓多次漲工資也是應該的，畢竟人家有真本事，這麼一想，以前的心理不平衡就消失了。

後來，部門經理被升爲副總，離開研發部之前，他把陳卓作爲部門經理的候選人推薦給老總。在前任部門經理看來，一個虛心、謙讓、低調的優秀員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的，陳卓應該得到提拔重用。

因此，職場中人應該學會低頭，因爲低頭，因爲謙和，就會得到很多人的幫助，就會減少很多職場前進過程中的阻力，就能更快更多地取得職場成績。