規矩意識不強表現剖析
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規矩意識不強表現剖析,正所謂“沒有規矩不成方圓”,很多成功的人是很有規矩的,但是生活中往往大部分人的規矩意識不是很強,下面小編和大家分享規矩意識不強表現剖析的相關內容,一起來看看吧。
規矩意識不強表現剖析1
一、存在的問題
(一)思想上對紀律和規矩意識模糊
(二)工作上對某些業務知識學習一知半解、似懂非懂,運用理論指導實際工作的能力不強
(三)責任意識不過硬
(四)較真碰硬力度不夠
二、產生問題的原因分析
(一)思想上對規矩和紀律意識模糊,對作風建設嚴峻性長期 性認識不清,總感覺一些事情是“小題大做”。在以後的工作生活中,我一定要牢固樹立紀律和規矩意識,把自覺遵守單位各項規章制度落實到實處。嚴格遵守作息時間不遲到早退,有事情嚴格按照請銷假制度履行請銷假手續。上班期間杜絕作與工作無關的事情。
(二)、工作上對某些業務知識學習一知半解、似懂非懂,運用理論指導實際工作的能力不強等,工作缺乏激情和進取意識,工作因循守舊,缺乏創新意識、創新精神和創新能力。在今後日常工作中必須按程序、按規矩辦事,加強對業務知識的學習,該溝通溝通,該請示請示,該彙報彙報,不能隨心所欲,時刻保持工作上的
主動性,該自己乾的工作,積極主動地去幹好,不等不拖;該自己配合的工作,不遺餘力地配合好,不推諉不扯皮。要樹立一種幹就幹好、事爭一流的工作標準。
(三)、責任意識不過硬存在的問題:一是奉獻意識不強;二是敬業精神不強。;三是表率意識不強,榜樣作用發揮不明顯;四是缺乏全心全意爲學生服務的思想,服務意識不強。剖析原因:一是缺乏理想目標和工作熱情,進取意識弱化;二是對黨員先鋒模範作用的重要性認識不到位,身先士卒、模範帶頭意識弱化;三是工作中有“差不多、過得去”的思想,重經驗,輕制度,缺乏苦幹的思想準備,吃苦意識弱化;四是對學生的關心愛護不夠,談心交心的意識不強。
(四)、較真碰硬力度不夠存在的.問題:一是抓學生作風養成不能事事、時時較真;二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規違紀問題時,有搞變通的現象;三是抓學生風氣建設,不能持之以恆。對一些工作落實標準,定期檢查的多,隨機檢查的少。剖析原因:一是對於不良風氣造成的危害,認識深度不夠,缺乏及時制止、及時解決的緊迫感;二是個別學生出現違規違紀問題時,感情因素佔了上風,沒有一針見血去指出和解決問題;三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到一視同仁,對好學生要求的多、對學困生要求的少。
三、今後的努力方向和改進措施
(一)、嚴格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程,是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規矩,自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
(二)、堅定理想信念,堅守共產黨人精神追求。自覺講誠信、懂規矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對
黨忠誠老實,對羣衆忠誠老實,任何時候、任何情況下都不越界、越軌。清清白白做人、乾乾淨淨做事。
(三)、遵循組織程序,服從組織決定。襟懷坦白、光明磊落,對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規矩,嚴格按黨紀國法辦事;不違背組織決定;堅守正道、弘揚正氣,堅持以信念、人格、實幹立身。
(四)、自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮鬥、清正廉潔,正確行使職責,在各種誘惑面前經得起考驗;做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外;切實做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。
(五)、強化執行意識要深刻領會、堅決落實各級的指示精神,把握工作標準,高標準完成各項任務。
以上是我對存在問題的剖析和整改,不足之處敬請領導批評指正!
規矩意識不強表現剖析2
1、自律不嚴,對於一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習,廉潔從政有關規定已熟識於心,但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況,沒有能當場堅決抵制,仍然存在着有隨大流的想法,警惕性和自覺性不強。
2、放鬆自我要求,放低工作追求。堅決執行上級決策部署不夠,對於省裏提出的部分改革精神,以地方有特殊情況爲由不能完全落實到位。
改進措施:
1、堅持學習,改造思想,堅定理想信念,堅決抵制腐朽思想入侵,發揚艱苦奮鬥的優良作風,嚴格執行有關政治紀律與政治規矩。
2、繼續學習其他地市先進工作經驗,研究前沿治水理念,不斷提高工作標準,提升工作熱情,勇於擔當,以創新精神推動工作新進展。
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