面試技巧的總結

面試技巧的總結，面試是非常講究技巧，想要讓自己在衆多的面試者中脫穎而出，就需要花一些小心機，不然很難獲得這一份職業，下面小編帶大家簡單瞭解一下那些關於面試技巧方面的總結。

面試技巧的總結1

首先，填簡歷，想不到寫什麼，三言兩語，寫了很少的自我簡介，經驗方面因爲實在是沒有，所以空白着！簡歷要好好練習着怎麼寫。好好發掘自己的可取之處！

第二，口頭的自我介紹。也是不知道說些什麼，如果面試官不想啓發你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說說自己的優點，對應聘單位、職務的自我認識，有什麼優勢可以比他人勝任這個職務！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準備！因爲這次是昨晚才知道有什麼單位的，所以無從準備，所以做得非常不好！

第三，要了解清楚工作的內容、地點、時間。看有沒有不便之處。有一個是要去外地工作，住宿的，這個要好好考慮是否願意，對日常生活有啥不便之處！

第四，多收集一下面試時會問的問題。再好好思考，想想怎麼回答既能清楚表達出自己內心真實的想法，體現自己的見解，又能獲得面試官的認可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當時只是說可以得到鍛鍊即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個部門後，可以回到希望去的部門，學感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個。一個是工資多，鍛鍊少；一個是大公司，工資不多，鍛鍊少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個人能得到好的鍛鍊。想了之後，選了第3個，因爲能鍛鍊自己，至於工資，相信通過努力，是能讓公司規模變大，自然工資也能提升。回來之後，總覺得答得不好，其實可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個的原因還是不夠好，太沒個性了！應該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規模，走上軌道！唉~臨場發揮實在太差，後來纔有的見解已經派不上用場了！

所以積累多點經驗，事先做好充足的準備！從不足中汲取經驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

面試技巧的總結2

祕方一：少說多問

電話面試的策略是自己少說多問，讓對方多講話

電話面試是一種對面試者不太有利的面試方式，但很多企業的HR在正式面試前，都喜歡安排電話面試，這樣可以節省時間和人力。

1、 儘量拒絕電話面試

作爲面試者，如果你可以想到合適的藉口，委婉地拒絕電話面試是最好的。可以說我離你們公司很近，隨時可以去面試，或者說，公司打電話不方便等等，電話面試對一些說話容易緊張的面試者，或者不太擅長聊天的人是非常大的挑戰，你很容易因爲一個不太順暢的電話面試而失去一個非常好的職場機會。不是每個人都適合電話面試，如果你知道你有這方面的缺陷，就儘量拒絕電話面試，但如果實在不行，也只能接受。

現在很多公司流行視頻面試，我個人更不推薦這種面試，你一個人對着電腦屏幕跟對方不認識的HR或者業務負責人講話，他們看着屏幕上的你，你的一舉一動都被觀察着，我想想都覺得尷尬，我從沒經歷過這種視頻面試，而且，我個人非常不喜歡。

2、 面試時聲音要洪亮

如果必須要電話面試，那麼就提前做好準備。電話面試的弊端就是你看不到跟你講話的人，不知道他有什麼表情，以及他的肢體語言，而且有的時候，因爲對方說話聲音小，你聽不清楚，又不好意思總是讓對方重複，就把自己搞得很緊張。所以電話面試時，你儘量少講，讓對方多講，變被動爲主動。

爲了讓對方聽清楚你講話，你一定要大聲，因爲他也不希望總是讓你重複，如果他總是聽不清楚你講話，他就會失去耐心和興趣，那麼這場電話面試的效果一定會受到影響。

3、 尋找共同感興趣的話題

電話裏兩個陌生人聊天，難免會有些尷尬，如果可以很快找到雙方感興趣的話題，會很快拉近關係，緩解緊張氣氛。共同話題有很多，比如祖籍是同一個地方，曾經上過同一所學校，就職過同一家企業。

體育是一個很好的話題，比如共同喜歡的運動，書籍也是，共同喜歡的一個作家等等，總之，要在談話中，善於找出與面試官的共同點，拉近與他的關係，引起他對你的興趣，這是一個很重要的電話面試的技巧。

祕方二：多說多聽

面對面的面試要多說，多表現，也要做一個好聽衆，聽好面試官的問題和觀點

面對面的面試是最常見的面試，沒有哪個企業僱用了一個人，卻從來沒有見過面。面對面的好處是大家都可以看到對方的表情和肢體語言。

在面試時，面試官通常會拋一些問題給面試者，讓他展開話題，介紹自己或者說明自己的'觀點。比較尷尬的情況是，面試者用一兩句話回答每一個問題，然後就是雙方沉默不語的尷尬局面。這是我們常說的把天聊死了，面試官不知道再如何繼續問下去。

爲了避免這種尬聊，你在回答問題的時候，要多提供一些信息，如果你確實沒有什麼可說的，你也可以反問面試官一些問題，讓他也有機會跟你一起互動。另外，你要想辦法讓他多說話，獲取一些必要信息，這樣你就可以再借題發揮。

比如面試官問你：“你有興趣愛好嗎？” “沒有。”這種回答就很尷尬，你可能真的沒有什麼特別的愛好，但你也不要說沒有，你平時總還會看書吧，看書也是一個愛好，你就可以回答：“我喜歡看書。”即使你看書不多，也可以繼續聊下去，關鍵是你要讓面試官也有話說，然後你就可以話鋒一轉，說：“我特別喜歡XX作家。你喜歡的作家都有哪些？”

這句話，你給面試官兩個選擇，一個是他如果知道你說的作家，他就可以接着展開講，如果他不知道，也沒關係，因爲他可以回答你的問題，把他喜歡的作家說出一兩個，他如果有興趣，也可以問你，你是否喜歡他說的作家，這樣，你來我往，大家就可以聊下去，而且也許會發現你們共同的興奮話題。

在面試中，要特別注意少用否定的回答，如果你確實不知道該怎樣回答，你可以把你對問題的理解說一遍，讓對方確認，爲自己爭取一點時間來想一下應該如何回答，或者你直接讓對方再解釋一下。總之，要創造一個融洽的談話氛圍，既不要讓自己緊張，也不要讓對方尷尬。

祕方三：少吃多說

用餐面試的策略是少吃東西，多講話

很多企業喜歡採用用餐面試的方式，特別是對銷售類的工作，或者是管理崗位，主要是想通過用餐，來考察這個面試者的綜合素質，用餐中間，通常會聊一些輕鬆的話題，未必是直接跟工作有關，從對話中，面試官想考察一下面試者的社交能力，溝通能力，價值觀，人生觀等等。

當你碰到用餐面試時，一定要注意以下幾點：

1、好吞的食物

點一些簡單的食物，可以一下放到嘴裏，輕鬆地吞下去，因爲你要邊吃邊講話，如果食物太大，就會把你的嘴塞滿，說話時就費勁，讓人聽不清楚，你自己也會尷尬。

2、避免有顏色的食物

不要點意麪這類有顏色的食物，吃起來費勁，又擔心掉在衣服上，留下印子，特別是穿白襯衫，或者淺色衣服，如果一根意麪掉在衣服上，就是一個disaster。

3、避免喝湯

喝湯的壞處就是你有可能會經常要低頭，而且喝湯時容易發出聲音，在安靜的就餐地方，就會比較尷尬。用餐中，你儘量少吃，要多說話，讓對方多吃，聽你講話。在對方吃東西時，儘量不要問他問題，以免他說話不方便，出現尷尬。你的對策是餐前先吃一些東西，不要讓自己餓着。千萬不要把這個面試當做一頓正餐，你的角色就是講話聊天，展示最好的你，讓對方充分了解你。

職場之路，很寬也很長，選擇挑戰，你就會有挑戰，選擇機會，你就會有機會。最終，你的選擇決定你的命運，你的事業必須你做主！