面試技巧及注意事項總結
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面試技巧及注意事項總結,從學校畢業後,莘莘學子們就走上了求職的道路,而面試就是進入職場的第一關。要想成功找到一份心儀的工作,在面試前要做好充分準備十分重要,今天小編收集面試技巧及注意事項總結,希望對大家有所幫助。
面試技巧及注意事項總結1
面試技巧及注意事項總結
1、自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環節,找過工作的人對此並不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少傑,我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞擡起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,並分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
2、如實相告自己的缺點
面試結束後,大三學生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優點時,我該怎麼回答?”白斌告訴他,挑出應聘崗位所需要的優點,最多說3個即可,多於3個,就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”白斌認爲,要如實相告。“沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的缺點,作出改正的努力。”白斌說,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。“在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
3、察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”,很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少纔算妥當?白斌認爲,不同的企業文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的'評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高,沒有上進心。”因此,白斌建議在校大學生,要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,瞭解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人,從而調整自己的應聘策略。”
面試技巧及注意事項總結2
面試技巧及注意事項總結
1、面試前需要仔細瞭解對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不瞭解的,就僅僅知道來面試某個崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。
2、在面試的時候,需要自信、穩重與大方。作爲-個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識,還需要有一定的應變能力 ,在面對問題的時候臨危不亂,依然能井井有條的將事情安排妥當,有這樣的自信、穩重和大方,就是企業單位需要的人才。
3、注意自己的儀容儀表,穿着需要大方得體。女姓穿裙子,裙子不要太短,可以化淡一點的妝,男生頭髮也不要太長,走路或者站着的時候-定要挺胸擡頭。
4、面試的時候需要注自己的禮貌問題,在面試官對你提出一些建議的時候,要說聲謝謝指導,面試結束的時候,要與面試官微笑點頭致意,尊重面試官,因爲尊重別人就是尊重自己。
5、在面試的時候,需要如實的介紹自己。不需要爲自己添加華麗的外衣,因爲你的簡歷都在面試官那裏,只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。 注意言語要清晰,不要拘謹也不要太嚴肅,輔以適當的肢體語言。
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