職場上會做事的人有哪些做事原則
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職場上會做事的人有哪些做事原則,在職場上會做事是很重要的,因爲想要在職場上發展得好,離不開會做事,但是在做事的時候是講究原則的,下面小編分享職場上會做事的人有哪些做事原則,一起來了解一下吧。
職場上會做事的人有哪些做事原則1
1、超強的判斷力
我們在很多事情的選擇和決定上總是猶豫不決,有的時候即使過去很多時間,心裏依然沒有決定。而會做事的人,總是做事果斷,在很多需要選擇的時候都能在當下就有個判斷。猶豫不決似乎不會出現他們行事作風的字典裏,對待事物總能用自己的經驗和專業知識做出最佳選擇。要成爲這樣的人最先做的就是先提升自己的專業技能,必要的時候逼自己一把。
2、嚴謹的時間概念
那些凡事拖拖拉拉的人最大的缺點就是不懂時間概念,總覺得一時的浪費沒有什麼,這樣的態度就給人一種做事情不積極的感覺。而多少人的優秀就是因爲懂得在生活中摳出時間,就是爲了把事情做好。對於需要花費很多時間精力的事情,不是選擇性的敷衍,而是規劃好自己的時間,把所有的時間碎片都利用起來。這樣的人往往也很守時,在與人約會吃飯也會是最先到的那一個,對自己時間珍惜的人更加不會浪費別人時間。
3、獨特的思維方式
這樣的特質是很難得的,在現代的網絡生活中,很多人往往在各色各樣的言論中迷失自己,更多時候參考的都是他人的想法,而從不選擇自己獨立思考,沒有自己真正的看法和觀點,做事也容易迷迷糊糊分不清主次。而會做事的人會在大衆的.主流說法中保持清醒,任何時候都會在考慮客觀事實下擁有自己的想法。所以在做事的時候也不會被別人三言兩語所打動,自己有一個衡量。
4、優雅的情商
情商是現在很多人都喜歡討論的話題,大家都喜歡跟有情商的相處,與情商高的人溝通省力又舒服。但是一般人往往考慮事情不夠全面,做事情的時候很多方面都不會注意顧及很多,偶爾會讓人誤會。會做事的人往往情商都很高,給人感覺很真誠,人緣一般也都不錯。而培養情商沒有捷徑,多在別人的角度思考問題就是很好的辦法。
5、適度的野心
爲什麼說適度是因爲野心這樣的東西,關於想把事情做好的野心,太多和太少都不行,太多容易急功近利忘記自己的初心,太少最怕動力不足,在事情進展到一半就選擇放棄。很多處事優秀的人都有適當的野心,以此鞭策自己前行。
職場上會做事的人有哪些做事原則2
一、講出來
尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對方尊重纔有溝通,若對方不尊重你時,你也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。
四、絕不口出惡言
惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話
如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的“一言既出,駟馬難追”、“病從口入,禍從口出”甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔,但是完全不說話,有時後也會變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定
情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易衝動而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔!
七、理性的溝通,不理性不要溝通
不理性只有爭執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟於事。
八、覺知
不只是溝通才需要覺知,一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什麼?!“我錯了”,這就是一種覺知。
九、承認我錯了
承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題,就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結,讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至於我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流裏,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚一點的,離家出走還算什麼,死給你看的例子都屢見不鮮哩!
十、說對不起!
說對不起,不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有“轉圜”的餘地,甚至於還可以創造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認錯就是一件大錯特錯的事。
十一、讓奇蹟發生
如今自己願意互相認錯,就是在替自己與家人創造了天堂與奇蹟,化不可能爲可能。
十二、愛
一切都是愛,愛是最偉大的治療師。
十三、等待轉機
如果沒有轉機,就要等待,急只會治絲益棼,當然,不要空等待成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力,但是努力並不一定會有結果,或捨本逐末,但若不努力時,你將什麼都沒有。
十四、耐心
等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。
十五、智能
智能使人不執着,而且福至心靈。
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