職業生涯規劃的階段有哪些
本文已影響4.84K人
本文已影響4.84K人
職業生涯規劃的階段有哪些?每個人在畢業之後都要面臨着職業的選擇,很多人都會提前規劃好自己的職業生涯的,因爲這樣會對自己未來的發展更加清晰,下面小編分享職業生涯規劃的階段有哪些,一起來看下吧。
職業生涯規劃的階段有哪些1
1、探索階段:學生。
這一階段的主要目標是發現興趣,學習知識,發展工作所需的技能,培養價值觀、動機和抱負。
2、進入階段:求職者。
這個階段的主要目標是進入就業市場,找到工作,成爲單位的新僱員。
我們應該學會自己做事、被同事接受、面對失敗、處理混亂及競爭、處理工作和家庭之間的衝突,學會做自己的'主人。這一階段的主要目標是瞭解單、熟悉業務流程、接受組織文化、學會與他人相處、承擔責任、學習技能和專業知識,迎接工作挑戰,發展某一領域的技能,以及發展創造、創新力。
4、持續階段:管理層。
個人業績可能提高了、也可能保持不變或下降,現階段的主要目標是選擇專業或進入管理部門,保持競爭力,繼續學習並努力成爲專家或職業經理;或轉到需要新技能的新工作崗位,並發展更廣泛的工作視野。在這一點上,你必須承擔更大的責任,確認你的地位,制定長期的職業計劃,並在家庭和職業之間尋求平衡。
5、瓶頸階段:高級經理。
在這個階段,主要的目標是重新評估自己的才能、動機和價值觀,進一步明確自己的職業抱負和個人前景,接受現狀或爭取更高的發展,與他人建立人際關係,成爲導師,學會發揮自己的影響、指導他人,爲他人承擔更大的責任,擴大、發展和深化技能,以及挑選和培訓接班人。
6、急流勇退階段:繼續發展的人可以安然處之,事業發展停滯或衰退的人將面臨困難。這一階段的主要目標是學會接受權力、責任和地位的下降,接受由此而發生變化的新角色,培養工作以外的興趣,尋找新的滿足感,評估自己的職業生涯,開始計劃退休,並從權力轉向諮詢,在公司以外的活動中找到自我統一。
職業生涯規劃的階段有哪些2
職業生涯規劃遵循什麼原則
1、公平、公開原則
公平公開原則是職業規劃的基本,企業在提供有關職業發展的各種信息、教育培訓機會、任職機會時,都應當公開其條件標準,保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現,是維護管理人員整體積極性的保證。
2、利益整合原則
利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合可以處理好員工個人和組織發展的關係,還可以尋找個人發展與組織發展的結合點。個人將自己的價值觀、知識和努力集中於組織的需要上,這樣更加有利於雙方的發展。
3、協作進行原則
協作進行原則是指在職業生涯規劃的各項活動中,由組織與員工雙方共同制定、共同實施、共同參與完成。職業生涯規劃本 是好事,應當有利於組織與員工雙方。但如果缺乏溝通,就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風險,因此必須在職業生涯開發管理戰略開始前和進行中,建立 相互信任的上下級關係。
4、 發展創新原則
職業生涯規劃和管理工作,並不是指制定一套規章程序,讓員工循規蹈矩、按部就班地完成,而是要讓員工發揮自己的能力和潛能,達到自我實現,創造組織效益的目的。
5、時間梯度原則
人生不同時期有着不同的發展,所以職業生涯的週期發展也要有相應的時間梯度。職業生涯規劃與管理的內容就必須分解爲 若干個階段,並劃分到不同的時間段內完成。每一時間階段又有“起點”和“終點”,即“開始執行”和“完成目標”兩個時間座標。如果沒有明確的時間規定,會 使職業生涯規劃陷於空談和失敗。
個人職業生涯規劃範文
職業生涯規劃師怎麼考
劉文擘個人資料簡介 早期經歷 職業生涯 職業摔跤生涯
前RNG上單選手Looper退役 Looper職業生涯有哪些成績
會計職業生涯規劃書
如何確立職業生涯規劃的目標
職業生涯規劃書模板
個人職業生涯規劃書的範文
辦公室職業生涯中的四個迷茫階段
大一的職業生涯規劃書模板
未來三年的職業生涯規劃
職業生涯規劃書的結束語怎麼寫
告訴你職業生涯如何規劃
職業生涯規劃評估方案作文
剛在一起的情侶有哪些階段 剛在一起的情侶會經歷哪些階段
大專生職業生涯規劃範文
個人簡歷中的職業生涯規劃範文
職業生涯規劃的方法 職業生涯規劃的方法有哪些
職業生涯規劃模板
職業生涯規劃書版本
個人職業生涯規劃怎麼寫
職業生涯規劃書作文
經理人職業生涯規劃隨筆
職業生涯規劃要怎麼寫
怎麼規劃自己的職業生涯
職業生涯規劃的基本步驟
職業生涯規劃怎麼寫
大學生職業生涯規劃論文
大學生職業生涯規劃
個人職業生涯規劃書
個人職業生涯規劃作文
職業生涯規劃書怎麼寫
個人職業生涯規劃簡短