職場培訓後的總結
本文已影響1.59W人
本文已影響1.59W人
職場培訓後的總結,職場上有很多看不見的規則,求職的時候一定要注意禮貌,有些事情不必說得太過直白,職場上的隱形陷阱是很多的,小編這就帶你瞭解職場培訓後的總結。一起來學習吧。
職場培訓後的總結1
轉眼間,20xx年已悄然走來,20xx年,我們以“創先爭優”、搞好優質服務、提供良好素質員工爲己任,以提高客運服務質量爲宗旨,依據年度站務員培訓計劃,有步驟、分階段的開展了員工培訓工作,在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務,爲企業的持續發展提供必要的人力、智力的支持,同時也爲20xx年度培訓工作的持續開展奠定了良好的基礎,爲了總結經驗,尋找差距,現將年度培訓工作總結如下:
一、培訓工作情況:
20xx年綜合培訓員工(站務員)5期以上,共八十多人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求。
二、培訓內容:
1、國家及雲南省有關道路旅客法律法規。
2、集團公司客運管理制度、規定和相關要求。
3、集團公司勞動管理制度。
4、員工崗位職責、操作規範。
5、服務禮儀等。
三、培訓工作存在的問題與不足:
1、培訓工作考覈少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
2、培訓形式缺乏創新,只是一味的採取“上面講,下面聽”形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓制度有待建立健全。
4、培訓資料欠缺,有待豐富。
5、內部授課技巧普遍不高,有待提高,製作課件水平不足,自主研發課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善。
認真進行總結是一個不斷學習和提高的.過程,只有在實際工作的過程中不斷總結,通過總結尋找工作中的規律,從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
職場培訓後的總結2
20XX年,發電廠認真貫徹落實公司安全教育培訓工作精神,按照要求深入開展安全生產培訓工作,積極推進安全生產教育工作,以服務生產爲首要,以不斷提升職工安全意識爲任務,積極的開展安全生產教育培訓各項工作,對促進發電廠安全生產形勢起到了積極的作用。
發電廠安全培訓工作在廠領導的領導下、安監科與教培中心的組織下,在各部門的大力支持與配合下,較好的完成了上半年各項培訓工作任務,使得發電廠職工安全培訓工作能夠朝着健康向上的軌道發展,並取得較好的成績。爲進一步梳理並查找工作中存在的問題和不足,把20XX年下半年安全培訓工作做得更好。現將發電廠20XX年度上半年安全培訓工作總結如下:
一、基本工作情況
發電廠安監科牢固把握安全第一的責任理念,在思想上重視安全培訓,在行動上自覺地抓好安全培訓工作。把安全教育培訓工作列入全年的重點工作計劃,明確工作任務、工作責任,不斷完善培訓措施及培訓機制,優化安全管理,真抓實幹,以提高職工安全意識爲目標,較好的完成了各項培訓工作,安全教育培訓工作取得顯著的成效。全員培訓率達到100%。切實抓牢、抓好了安全教育培訓工作,使安全培訓工作的成果服務於生產,建立了安全穩定的長效工作機制。
二、主要工作
(一)根據國家《電力安全工作規程》內容要求,年初,發電廠開展了電力企業工作票簽發人、工作票許可人、工作票負責人的培訓及考試工作。此項培訓及考試對象涉及發電廠八個部門共571人,其中531人如期參加考試人員,考試合格率爲95。9%,達到預期的合格率且考試合格人數滿足生產需求。
(二)按照國家及公司對特種作業人員持證上崗的要求,發電廠根據公司安培中心培訓計劃的要求,制定了特種作業人員取復證培訓計劃,並按計劃組織特種工參加取復證培訓以及取復證前的體檢工作。依照計劃,發電廠共輸送特種工初、複訓學員294人,安全管理人員42人,共計336名學員參加取復證培訓工作,較好的完成了全年特種作業人員及安全管理人員培訓計劃,保證了特種作業人員持證上崗率100%。
(三)抓好安全規章制度培訓及考試工作,完成了《電力安全工作規程》(熱力機械部分)的培訓及考試,所有職工均經考試合格後上崗,符合國家《電力安全工作規程》內容要求。
(四)組織開展“安全檢查知識培訓”,狠抓了安全管理隊伍培訓,不斷提高安全管理能力。針對生產一線班組長、安全員突出抓好安全規章制度的培訓學習,通過對規章制度的學習,提高了基層管理人員的理論水平以及管理人員自身素質。
三、存在問題
一是安全學習培訓的手段較爲單一,主要是學習與考試相結合,職工學習培訓積極性沒有完全調動起來;
二是工學矛盾比較突出,基層崗位人員,尤其是運行崗位人員脫崗參加培訓較爲繁瑣,沒有較多時間進行學習培訓,矛盾比較突出;
三是安全培訓趨於形式化、走過場,不能有效改善職工對安全的認識態度。
四是個別管理人員對安全培訓工作不重視、不積極,對安全的認識有待於提高。
五是工作票“三種人”暴露出的問題,職工對“三種人”考試態度不積極,且參加考試人員自身素質參差不齊,已影響在崗位工作中的作業質量。
四、20XX年下半年工作計劃
嚴格按照安全生產法律法規的要求,緊緊圍繞公司安全生產目標爲中心,採取多種途徑,針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓,進一步提高職工的安全素質,有效預防和減少各類事故的發生,促進安全生產。
(一)工作任務
1、針對生產一線班組長、安全員、工作負責人開展“危險源辨識與預控”培訓。
2、對各分場安全員、班組安全員開展安全員業務培訓。
3、組織各級領導幹部學習安全規章制度,提高領導對生產安全的指導力度。
4、梳理特種作業人員在崗情況,申報20xx年特種工培訓計劃。
(二)主要措施
1、調整工作票“三種人”與成員間的薪酬比例,調動職工工作的積極性。
2、加強宣傳,提高認識,增強工作責任感。
3、加強培訓工作考覈,切實提高培訓質量。
4、加強組織領導,確保安全教育培訓各項任務落到實處。
職場禮儀知識培訓
銷售管理培訓心得體會總結
職場新人社交禮儀培訓
培訓機構校長總結髮言稿
美髮培訓個人總結理論怎麼寫
職場禮儀培訓心得
韓國曆屆總統結局都不好?最難的職業韓總統
職場禮儀培訓知識範文
職場中必須培養10種人脈關係
美髮培訓心得體會總結簡短
職場禮儀培訓知識
職場女性該不該隱婚 爲什麼職場女性都選擇不結婚
美容院培訓個人總結
大學生職場禮儀培訓心得
銷售員培訓心得體會總結
小學英語培訓心得總結
職場禮儀培訓心得體會
黨校培訓個人總結範文
美容培訓心得體會總結
hr職場禮儀培訓心得
職場工作禮儀培訓心得
職場禮儀培訓教案
職場禮儀規範培訓課程
職場禮儀培訓主持稿
精選職場禮儀培訓心得
職場禮儀培訓心得範文
培訓開場白臺詞大全
公司培訓後的個人總結 公司培訓後的個人總結範文欣賞
健康教育知識培訓總結
教師職場禮儀培訓心得
職場禮儀形象培訓
職場禮儀知識培訓3篇
公司內部培訓總結報告