員工怎樣順利度過試用期
本文已影響1.83W人
本文已影響1.83W人
作爲一名新員工,在一個單位工作,應該如何順利度過試用期成爲正式員工。接下來小編整理了員工怎樣順利度過試用期的相關內容,文章希望大家喜歡!
首先,要了解工作範圍、工作流程和考覈標準。
這是最基本和核心的內容。管理規範的企業一般都有明確的崗位職責,有的企業則沒有明確規定,崗位職責彈性很大。進入試用期者必須瞭解清楚,同時不弄清楚工作流程的特點,就會發生差錯,影響工作。如果企業沒有提供文件性的崗位工作標準給試用者,試用者必須自己對工作標準進行自我擬定,以要求自己必須做到。
其次,入職後儘快進入角色。
適應新崗位要遵循四點要素:準時上班、着裝得體、注意觀察、凡事主動。年輕人除了堅持少說多做外,還要避免意氣用事,少發牢騷。蜜桔求職提醒,按照規定,試用期工資不得低於正式工資的'80%,簽訂一年以下勞動合同的,試用期爲1個月;簽訂勞動合同1年到3年的,試用期爲2個月。試用期求職人員要與單位簽訂勞動合同,以保障自己的合法權益。
第三,不要和外界比較薪資和福利。
有些企業表示他們一般不招應屆生,因爲新來的大學生經常和同學、老鄉聯繫,經常打探外界是不是有更好的收入,經常比較,這樣心態不是很好,工作不紮實、穩定,大多過不了試用期。而那些工作了兩三年的應聘者在外面碰過壁,對自己的定位就比較清楚,穩定性就比較好。試用期的薪水並不代表今後的薪資水平,如果表現好,薪水會節節攀升。其實,現在的民企,只要你有工作能力,不僅待遇好,發展空間還是很大的。
第四,團隊合作精神很重要。
如今,企業發展非常快,不斷引進各類人才,這選人和用人上,特別看重團隊意識。人才的優勢不是靠個人來發揮的,而是靠整個團隊。所以,應聘者在進入企業後,要了解企業到底需要什麼,企業的發展目標是什麼,把自己的目標和企業的目標緊密結合在一起。對此,企業在試用期主要考察求職者的個性和能力。個性決定了求職者爲人處世的能力和職業生涯的發展。如果求職者心胸寬廣、個性隨和,那他就會很快融入團隊,就是一個培養對象。
第五,學會恰當表現自己。
職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學。勤快就是有求必應,行動及時。先完成領導交辦的,再完成老同事交辦的,自己的任務,時間不夠就加班幹。踏實則表現在不挑揀、幹活有始有終,圓滿完成。
第六,不要輕言“離開”。
對於畢業生來說,試用期內無論有何挫折,只要還沒有充分的理由可以放棄這個單位或工作,就必須努力鞏固自己在目前已經獲得的崗位的立足地。因爲爭取到試用期,表明你已向成功就業邁出一大步,特別是對於那些熱門職業而言就更是如此。所以,在原則上應該珍惜初次爭取到的試用期。當然,通過一段時間的上崗實踐,你發現自己確實不適合從事某一職業,那你就應該果斷地轉換工作或單位。不過,除非你徵得用人單位同意,可以提前結束試用期。一般情況下,應幹滿試用期後再言離開,這樣對雙方都有好處。
最後,在試用期內還要注意:
一要尊重領導、師傅,團結同事;二要少說多做,樂於接受領導和師傅的批評和指導,切忌不懂裝懂,大膽妄爲;三要遵紀守法,在試用期內因違章違紀而被辭退將會影響自己的前途。
酒店試睡員是幹什麼的:美女酒店試睡員工作過程
過期洗髮水能用嗎 用了過期的洗髮水會怎麼樣
員工工作態度差怎麼辦
公司員工試用勞動合同
轉型期企業員工工作執行力怎麼提高
過期的精油如何利用 我們該怎麼保存
父母怎麼陪伴孩子順利度過青春期
順利度過更年期的小妙招 怎麼能順利度過更年期呢
輕鬆應對生理期前暴飲暴食 讓你月月順利過
職場新人應該怎樣度過成長期
老公陪產10個建議 幫妻子順利度過分娩難關
怎麼確定試用期內的工資
怎樣做試管嬰兒 人工授精取卵有哪些過程
舒服渡過劉海過渡期 四招讓劉海不扎眼順利留成大旁分
過期的爽膚水能用嗎 過期的爽膚水重新再利用
粉底液過期了還能用嗎 粉底液過期會怎麼樣
增加員工安全感和提升員工忠誠度的方法
見習期和試用期的區別是怎樣
孕期這樣呵護乳房 生完哺乳更順利
經期容易瘦嗎 怎樣利用經期減肥
面試時抓住這2個關鍵問題,99%的人能順利過關
在試用期期間勞動者有什麼權利
人類怎麼度過冰河時期?挖洞/用火/製衣(順利成活)